游戏我是皇晋级数据,我是皇进阶数据

枪皇是介于枪王和枪神之间的一个新段位，2600分-2800分为枪皇，2800分-3000分是枪皇S，枪王晋级到枪皇是5局4胜，枪皇晋级到枪神是5句全胜。新锐图标是铜色，精英图标是银色，专家图标是金色，大师图标是蓝色，枪王图标是绿色，枪神图标是绿色，而新段位枪皇的图标是高贵的紫色。

你记忆中第一次让你上瘾的游戏是什么？

说起我玩游戏那也是历史悠久了，应该是在上世纪九十年代，那时候还没有网购，是一种类似的“邮购”，经营邮购的公司经常邮来一个小册子，上面有各种产品的介绍，看中的就汇款邮购。我买了一个俄罗斯方块的手掌机，也就是手机大小，可以随身带着，上班的时候也偷偷玩，就为了刷新得分记录。后来有同事看到了跟我借着玩，每天都要到下班时才回到我手里。

我们那个部门十几个人后来人手一个手掌机，每天互相比分数。有一次去外地开会，我也带着游戏机，有人看到了也跟我借，到后来每天晚上吃晚饭的时候就有人找我商量着借游戏机，第二天早上还要炫耀一下昨天打了一个通宵，得分记录有刷新了，特别有成就感。很多年过去了，工作、生活发生了很大变化，但玩游戏的习惯始终没有变。。

【cfm】我枪王段位为什么总会到匹配到枪皇，枪神?？

首先我们来了解一下枪皇的定位和简介。为了使2500-3000段位玩家的分数分度更加均匀，并减少匹配不均衡的情况，我们新增了枪皇段位。枪皇是介于枪王和枪神之间的一个新段位，2600分-2800分为枪皇，2800分-3000分是枪皇S，枪王晋级到枪皇是5局4胜，枪皇晋级到枪神是5句全胜。《CF手游》枪皇段位定位详解OK，接下来我们来看看枪皇的标志。

新锐图标是铜色，精英图标是银色，专家图标是金色，大师图标是蓝色，枪王图标是绿色，枪神图标是绿色，而新段位枪皇的图标是高贵的紫色。枪王之上，枪神之下，就是枪皇，它起了个承上启下的作用。很多2900分的CFer一不小心就掉回2500分，想上枪神是难上加难。不过没关系，有了枪皇段位，大家就不用担心掉分幅度过大的问题了。

过去有哪些显卡型号是卡皇，相当于现在2080TI的存在？

基本每一代显卡都有一款像2080ti这样的卡皇，但是从竞争对手的角度来看，2080ti到现在也没有竞争对手，可以说是无敌的存在，从这一点来看，最让我印象深刻的卡皇还是NVIDIA在2006年发布的8800GTX，当时这款显卡具备多达128个流处理器和384bit显存位宽，768mb的显存在当时也是海量，由于领先的架构和强大的规格，8800GTX和后来的8800ultra在未来一年多的时间里都没有敌手。

至于后来的什么GTX480，GTX680和GTX980都没有同期这么大的性能优势，大部分情况就是和A卡旗鼓相当，还有和2080ti离得最近的1080ti也是堪称一代卡皇的，到现在A卡也才能推出5700XT勉强摸一下1080ti而已。至于A卡的卡皇，这几年确实少得可怜，基本都在和NVIDIA错位竞争，当年的HD4870和5870还可以勉强称得上的卡皇，那时候也是A卡性能和能效比领先的巅峰时期，如果再往上走就得到ATI时代的9800PRO了，这款旗舰显卡打的N卡FX5000系列满地找牙，也算得上是一代卡皇，只是距离现在已经10多年的距离了。

王者荣耀：当游戏制裁用户时，会出现明显的必输局，你知道哪些必输局的特征？

王者荣耀有一种现象是众所周知的，那就是如果玩家连胜几次之后，elo机制就会起作用，限制玩家的上分速度，因为官方深深知道，一旦玩家顺利到达自己预想中的段位，那么对游戏就会失去目标与追求，从而放弃游戏，所以很多时候，玩家们都说自己遇到了制裁局，并且这种现象还越来越明显。首先，这种对局在刚进入游戏之时就能看得出来，自己使用的英雄与之前伤害大不相同，比如说甄姬，一个一技能再加上一个二技能，前期就能够打掉对方法师将近一半的血量，但是如果碰到制裁局，这两个技能加起来就像给敌人挠痒痒，有时甚至敌方一点血量也不会掉，有玩家称这是系统刻意去调整的伤害，遇到这种情况的时候，大家就随心去玩吧，大概率会输掉游戏。

另外一种情况就是技能命中率低，这对于特别依赖技能的英雄有着很明显的表现，我们再举一个例子，在使用钟馗的时候，如果结局是胜利的话，无论如何出钩，都会命中，就算有些偏差，敌人似乎也会主动撞上去，但是如果是制裁局的话，你会发现敌方躲的很巧妙，有时甚至已经到了钩子的范围内，也像免控一样被逃掉，让人感觉很是诡异。

其实制裁局的特征多种多样，比如说游戏中频繁出现莫名其妙的460、队友莫名其妙挂机等，其实都是在预示着玩家本局游戏会失败，这也证明，玩家们上分速度与极限其实是有很大运气成分的，同时也是被无形力量控制的，所以大家在游戏的时候一定要保持一个良好的心态，其实段位并不能代表技术，只要在游戏中找寻到属于自己的快乐就好，小伙伴们，你们认为对吗？。

《雍正王朝》康熙为何当着四爷和十四爷的面，封他们的母亲德妃乌雅氏为皇贵妃？

谢邀！一十三爷和十四爷在殿外打了起来！一个是太子的力量，一个是老八的同盟！彼此不服，就因为康熙废了太子胤礽，然后让众人写推荐太子人选，十四爷认为废太子不能重新入选名单，十三爷就争论！最终二人变成武斗，而一众官员在看热闹！康熙听闻，匆匆忙忙跑了出来，刚好听到有官员对十三爷喊道：你只不过是废太子的一条狗！康熙火冒三丈：那你又是谁的一条狗！然后叫人拉开血气方刚的十三爷和十四爷，罚了一干人等包括老八，十四爷一听不服，就觉得八爷冤枉不应受罚，随后就直接和康熙正面顶撞！康熙气的直接拿剑就砍！太子，四爷和八爷都跪在外面，一看康熙拿剑砍也吓得不得了，太子抱住康熙，八爷跪着拖住康熙的腿，而四爷直接用手捏住剑锋，血流不止！随后，康熙被气晕抬到宫里休养！其实表面上是十三爷和十四爷在打架，本质上是八爷和太子之间对皇位疯狂的争抢，而这种背地里激烈的竞争转化为台面上的打斗！而从中更可以看出权力权利斗争的残酷性，一个官员竟然骂皇子是条狗，就是因为太子没有权力，连一个官员都把他们当狗看！当然，谁给这些官员撑腰，无非就是八爷！皇家太过无情，要想生存下去，就是你死我活的激烈碰撞！八爷非要去抢，注定了他的失败！二十四爷与康熙的顶撞，要求康熙给惩罚八爷一个说话，简直就是给八爷一个“神助攻”！把康熙气的晕倒，能给你们这些势力好果子吃？而后，德妃乌雅氏带着两个儿子，四爷和十四爷来养心殿给康熙请安赔罪！康熙看着年老色衰的德妃，看着她身后的两个儿子，一个四爷胤禛，一个十四爷胤禵，就问了一下四爷手上的伤势！然后，沉思一下！封德妃为皇贵妃，然后要求四爷把儿子弘历送到宫里来，他很喜欢弘历，要亲自辅导！两件事情，看似简单，其实大有内涵！俗话说，母凭子贵！德妃两个儿子，十四爷刚闯了祸，差点把康熙给气死，不可能是因为他而获得赏赐，那肯定就是因为四爷！四爷用手拿住剑锋，完全是置自己安全于不顾来救人，这一点很让康熙认可，他认为四爷肯定有一颗仁慈之心，还有过硬的胆量！对待兄弟需要仁慈，治理国家需要胆量，此时的康熙，厌倦了皇子之间的争斗，对太子的失望溢于言表，对八爷的厌恶无需多言！而其它的几位都是冲动鲁莽，唯有老四，稳重务实，不争不抢！故而，康熙心中已然有了人选！所以，他加封德妃不为别的，只是因为四爷立功，而后把弘历接到宫里培养，更给四爷吃了一个糖丸，康熙的孙子上百个，见过的没有几个，而唯独对弘历亲睐有加，这简直不能太荣幸了！三康熙的头脑是相当精明的！通过第一次废太子让官员推荐人选，就直接实现了三个目的：第一，他对朝堂的朋党势力大为了解！特别是以八爷为首的势力，各皇子和朝廷官员之间的来往，直接影响到朝政的稳定！所以，他重点敲打了佟国维，因为佟国维是八爷的重要主力，擒贼先擒王，随后他把老花镜给了佟国维，就是说佟国维老眼昏花！而佟国维借势隐退，让侄子隆科多辅佐四爷，真不愧为官场老狐狸！第二，他看到了八爷的野心！本来他对八爷的好感无多，因为他的出生低贱，但没想到他敢于同太子叫板，虽说太子不堪大用，但也轮不到你老八来抢位！你越抢，就偏不给！就不信你能折腾过我！第三，发现了自己相中的储君！四爷在关键时刻敢于出手，维护兄弟，又维护了皇威，这是极为难得！而且，他不争不抢，一心做实事，这才是康熙需要的！故而，先封他母亲为皇贵妃，又对弘历特别照顾，这就是给四爷一个准信儿，相中你老四了！康熙的心思一般人猜不到，这帝王心术不能明言，通过这一系列的冲突，康熙不断能够看到问题的症结，还能把不利的局面转为好的结果！康熙真是高人！坚持原创，我是忠肝义胆岳老三，欢迎关注。

如果下赛季詹姆斯打控卫？数据预测多少？我先来，22 5.8 8.3，看谁预测准？

老詹今年又老了一岁，得分方面我觉得会比上赛季少一点，但是也不会低很多，毕竟真正能靠得住也就是他和浓眉，得分我预测25分，而且比之前得分手段会增加外线的攻击，毕竟有这么强有力的内线，还有自己年龄大了，外线攻击至少能省点体力！篮板方面由于有浓眉的存在，还有队里还有隆中锋，表妹！预计篮板和上赛季差不多7.5个。

我通过看头条，反映教育方面的两个主要问题：一是补课现象，二是晋升中高职称现象，有同感的吗？

关于补课现象:1.任何事物的普遍存在都有其合理性的一面，补课问题也是如此，我国中小学课堂普遍采取的是班级授课制，四五十人一个班级，老师在授课时不可能做到满足每个人的需求，因此，对于某些知识点需要加强的学生来说，参加一个补短板的辅导班是有需要的；2.对于在职教师来说，因是公职人员，并且涉及教育的公平性，应严格禁止有偿补课活动，发现有在职教师参加的，应严肃处理；3.当前的选拔机制下，考试成绩仍是学生追求的目标，对于校外补课活动，要加强管理，引导其健康发展。

关于晋升中高职称现象:1.虽然教育法规定了中小学教师工资应不低于当地公务员平均工资，但真正落实下来还是很困难的，职称和大家的收入挂钩，所以，老师们挤破头的去参评职称；2.职称评审应进行改革，名额太少，不应是一种退休前的荣誉，而应该是调动大家积极性的因素。3.建议中小学教师的中高级职称跟随教龄而动，到了一定教龄，职称自动升级，让教师的本职专注于教学。

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