工作像打游戏升级,小结工作中的升级技巧

如果浏览网页、打游戏是和工作有关的，那也无可厚非，一直浏览网页和打游戏也是工作需要。如果浏览网页、打游戏并非和工作有关，放着手上工作不去完成，或者敷衍了事不注重完成的质量，一直做和工作无关的事情，于情于理都说不过去。那你说快乐和痛苦你会选择什么？，如果能让工作变得快乐，或者是某种吸引力，像游戏一样，这样你是不是也会爱上工作呢，就会投入更多的精力。

如何把打游戏的热情投入到工作上去？

很高兴能为题主解答，我是职言小屋，我曾经也是痴爱游戏，到现在我已经戒了游戏了，如果有机会可以和我交流，如何减少对游戏的专注，甚至戒掉。如何把游戏的热情投入到工作中，这个几乎是不可能的，游戏是能带给人快乐的，让人欲罢不能，而工作往往是被迫的，是为了生活，不得已去工作的，是会让人感到痛苦。那你说快乐和痛苦你会选择什么？但是，如果能让工作变得快乐，或者是某种吸引力，像游戏一样，这样你是不是也会爱上工作呢，就会投入更多的精力。

如何让工作变得有吸引力，下面分晓；一、规划自己的未来当你规划好了自己的未来，自然有了更高的目标，这样就会想办法在职场中晋升，自然会在工作中投入更多的精力，如果没有目标，和咸鱼有什么区别。二、想想自己的家人家人是否过得好呢，如果没有，我想你应该知道怎么做了。三、从游戏中转化目标比如说，你想买一台高配的alienware，是否有能力买呢，既然打游戏么，装备也要好，这样一来你是不是想办法赚钱，等你赚到了这笔钱的时候，发现工作更有意义，因为钱比游戏更有吸引力。

四、在游戏中培养厌恶感既然喜欢打游戏，也要打出清华的水平，如果一直停留在青铜阶段，那你好意思说你也在玩游戏，看来游戏没有带来预期的感受，是不是减少这方面的热情呢。以上是我的一些见解，当然也是自己的亲身经历，现在我已经一年多了没打游戏，曾经的dota,联盟，荣耀，各种网游……我也没少玩，但是现在我已经戒了，专注工作、学习，希望我的这些经历可以帮助到你，如果有什么问题欢迎随时和我交流！。

如何让孩子学习，员工工作，像打游戏一样上瘾？

飞鱼劝学，关注我们身边的教育问题！看到这个题目，竟有一种非常熟悉的感觉，因为我也曾经有过类似的想法：要是学生们在学习上都像打游戏那样“有瘾”，何愁学习成绩不好？然而，现在我认为这种想法是绝对错误的。有人认为，打游戏上瘾，沉溺于游戏，这是“玩物丧志”，那么，如果我们沉溺于学习或工作，岂不是一件好事？然而事实绝非如此，我们可以这样概括起来说：从心理学的角度来讲，凡是上瘾的事情，都不是好事儿！如何见得呢？心理学认为，“学习上瘾”源于一种“可怕的心理状态”。

孩子为什么会在学习方面上瘾？那是因为他能够从学习中获得两样东西：一种是“存在感”，一种是“过度奖励”。所谓“存在感”也就是证明自身价值的一种感觉，而所谓“过度奖励”，则是完全以成绩为标准进行的奖励办法。更为糟糕的是，这种“学习上瘾者”，“有且只能”从学习中获得这样的“存在感”和“过度奖励”。心理学家认为，如果我们“勤奋于学习”这是很正常的一件事儿，但是如果我们把“学习”当成生活中最大的快乐来源，这种心理实际上是非常可怕的。

“工作上瘾”同样反映出工作者“单调脆弱的心理状态”。为什么有的人会沉溺于工作而忘记了家庭，忽略了家人，甚至抛弃了其他的生活方式？那是因为这些“工作狂们”已经无法从家庭中获得更多快乐，无法从其他的生活方式中获得更多的“价值体验”。因此，他们只能单调的投身于工作之中，他们只有在疯狂的工作中才能够获得“心理的安慰”和“存在的价值”，换句话说，他只有在工作中才能发现“人生的意义”。

这种心理状态虽单调脆弱，但同样“令人感到可怕”。一个人无法在生活中获得“快乐感”和“幸福感”，难道不是一件可怕又可悲的事儿么？“学习瘾”和“工作瘾”实际上都是“生存压力”的结果，如果不正视，必将憋出“心理疾病”。从另一个角度来讲，“学习瘾”和“工作瘾”患者，他们大都只能从“学习”或“工作”中找到“存在感”或得到“快乐感”，这意味着，他们必将花更多的精力和时间来保持在“学习”或“工作”的“存在感”和“快乐感”。

如果有朝一日，他们的这种“存在感”和“快乐感”消失了，他们必将感到孤独、失落、绝望。巨大的压力最终将会把他们“压倒”，要么是身体被压垮，要么是心理形成障碍。他们再也无法在生活中找到快乐，因此，严重的“学习瘾”和“工作瘾”都急需进行心理干预。我们一定要认识到“上瘾”的危害。只有正确看待“学习”和“工作”，才能够获得效率，取得进步！现在的孩子，在学习上的压力本来就很大了，如果我们还要求他们在学习方面“上瘾”，这恐怕会最终压垮孩子。

所以，我们作为家长，务必要正确看待“学习”和“工作”。所谓正确看到“学习”和“工作”，实际上就是处理好“学习和生活”“工作和生活”之间的关系。1.不能把所有时间都留给“学习”“工作”，还必须留些时间来“享受生活”。2.身体健康是“学习”“工作”的前提和保证，必须花费时间来锻炼身体。3.家庭是“学习”“工作”的核心和基石，必须腾出时间和家庭成员开展情感交流。

结束语：无论是大人还是孩子，都应该辩证地认识“学习”“工作”和“玩耍”之间的关系，只有进行了充分的“学习”“工作”，才能够认识“玩耍”的意义。如果一个人永远处于“玩耍”的状态，那么他将会感到异常无聊、苦闷甚至烦躁；相反，如果一个人永远的处于“学习”“工作”状态，那么他将变得如同行尸走肉，毫无趣味可言，而且最终也会被自己给自己的压力所压倒！【图片来源于网络，侵删】。

上班的时候一直浏览网页，还打游戏的人，你怎么看？

上班的时候一直浏览网页，还打游戏的人，我不喜欢这种人的这种行为。首先来看这几个关键词，上班、一直、浏览网页、打游戏。如果浏览网页、打游戏是和工作有关的，那也无可厚非，一直浏览网页和打游戏也是工作需要。如果浏览网页、打游戏并非和工作有关，放着手上工作不去完成，或者敷衍了事不注重完成的质量，一直做和工作无关的事情，于情于理都说不过去。

这样的人缺乏自律精神，没有团队和组织意识，人对己都不负责任。自律指用纪律、规则等约束自我行为的能力，它有助于人们在缺乏外界监督的情况下，坚持自我、尽职职责。上班一直浏览网页、打游戏的行为，说明这个人缺乏自律精神、公开宣传个人负能量。这种行为，不仅会引起同事和领导的反感，而且阻碍个人能力的提高和工作经验的积累。

众所周知，一个团队或一个部门，是由不同的工种或岗位构成的，每个工种或岗位都是流水线中的一环一扣，任何一环一扣出现问题，都会影响整体的工作效果和工作效率。上班一直浏览网页、打游戏的人，在工作期间溜号开小差，没有团队精神和组织意识，不仅无益于个人发展，还会对团队或部门造成一定影响，这对人对已都是不负责任的体现。

工作量少，整天摸鱼，感觉自己已经颓废，该不该换工作？

坚决不要换，你的情况跟我现在一模一样。我现在的活儿都让新招来的手下干了，我只需要指导指导他们工作就可以了，每天工作也是不到一个小时就完成了，上下班都是踩点的，迟走5分钟，公司门就锁上了。法定假期都跟着国家政策走，双休日也不需要加班。薪资待遇虽然不算特别高，但是我也基本满意，属于同行业同岗位的标准待遇。

在新来的两个手下之前我手下是两个女员工，这两个员工因为工作清闲和公司抠门问题已经离职了，我给你说说她们最近的工作情况，你可以参考一下到底要不要换工作。A女同事，她跳槽是因为考到了中级职称，然后觉得自己跳槽应该有个不错的价格，跳之前是7500，然后面试了一家比较大型的公司拿到了OFFER，薪资翻到了14000，她个人很满意这个薪资。

这个公司因为是上市公司，乱七八糟的审计十分的多，年报审计、半年报审计、专项审计一个没完一个又接着来了，所以加班是家常便饭。上周我们因为考试的事情抽空交流了一下，我才知道她已经整整两个月没有双休过了，其中有一个多月礼拜天都没有休息，还在调账、改账、填表。她足足找我抱怨了一个多小时。我在想如果换做是我，我宁愿钱拿得少点，也不希望自己所有的时间都交给公司，人生在世怎么可能全是工作呢？B女同事，也算是有几年工作经验了，招她进来的时候工资待遇都是谈好了的，中途转正后还申请给她加了1000元钱，应该算是可以的了，她离职的原因是觉得公司比较小气，逢年过节只发一点点东西，而且年终奖还得分两次发。

其实说到这我觉得公司福利还算过得去，就拿端午节来说，发了2盒粽子，一盒咸鸭蛋，一箱水果和一箱牛奶，这个虽说比不上类似于鹅厂那种大类企业，但是比起茫茫多的中小企业来说已经好到不知道哪里去了。可能每个人对于公司的要求不一样吧。再加上B女的闺蜜是鹅厂一个控股公司的，每次都在她面前炫耀自己公司发的福利，所以一来二去她就十分眼红，就想换个更好的公司。

于是开启了漫长的骑驴找马的过程，中间很多次打着外出办事的幌子去面试我也都睁一只眼闭一只眼，都是同事也没有必要互相为难。皇天不负有心人，果然她找到了一家教育培训机构，开出的薪资也是翻番了，而且下午茶、晚餐、班车、体检各种福利一应俱全，她迅速提出了离职，满心欢喜地上班去了，结果那公司需要6个月才能转正，在转正之前，国家就出台了一些关于校外培训机构的政策，对这个行业打击还是挺大的。

现在她们公司已经取消了各种福利，而且接手了一些其他的培训机构，相当于她们在原来的工作量上面多出了一倍的事情，你可以不满意提出离职，公司立马批。这个B同事现在也正在犹豫要不要再换一份新的工作。当然了从这个公司出去的也有情况比较好的，就看你自己怎么样去权衡利弊了，其实你在意的无非是在这种环境里待久了会丧失竞争力，丧失对外部大环境的判断力，因为你现在的环境太安逸舒适了。

我目前采取的应对措施是这样的：1、工作虽然不多，但是也还是要把自己的份内工作做好。在领导和同事面前要表现出优秀和忙碌的印象，同时适当的申请一下加班。我的工作内容只有我直属领导知道，我和他的关系又非常好，差不多相当于配合合作的工作关系，很少有上下级的因素参杂在里面。其他外部人员甚至包括董事长都不清楚财务有哪些具体工作，所以我有时候都是随便找个理由加下班，方便有急事的时候可以调下休。

2、努力提升自己。工作虽然清闲，但是并不意味着你可以安稳的混日子，我在工作做完了之后会看书学习，目前我注册会计师已经考完5门了，还差最后一门，税务师也只差2门了，我相信明年应该可以全部考完。你从事的工作可能不需要各种证书，你也可以在空余时间学习别的你认为有用的技能。总之，人不能停止向前的脚步，不能让时间就这样荒废掉，一旦沉溺于安逸稳定的环境，等到有一天危机来临的时候你再想做出改变已经来不及了。

失业中，超市收银员辞职了，现在打网络游戏挣钱，比上班还累，该另找工作吗？

做游戏代练、打游戏币、当游戏主播这些工作，本来就是很辛苦的，可能是题主你之前想得太简单了吧。我还是那句话：自由职业这碗饭，不是随便来个人就能吃上的，如果你真的想在这行做下去，就得做好前几年吃苦受累的心理准备，可能比你在超市收银还苦还累哦，收入还极其不稳定。游戏这个行业，不论是主播还是代练，都是马太效应，5%的人赚走了95%的钱。

这比学生时代还残酷，当学生的时候只要你努力考试就能及格，而工作上的事情可不是这样，想要成功的话，天赋、机遇、努力、运气都必不可少。很多人都觉得主播这个工作门槛低——门槛是低，但一个工作门槛低的后果是什么？所有人都涌进来想赚个轻松钱，结果呢？大浪淘沙，真正能留下的根本没有几个。我因为工作原因去拜访过一个游戏主播工作室，这个工作室是几个大三在读的男生合伙开的，几个人分工明确，有人负责出镜直播，有人负责营销，有人负责推广，有人负责帮主播想好玩儿的段子，有人负责招商。

在我看来，这几个人的工作都挺辛苦的，但最辛苦的还是那个游戏主播。主播上播的时候，经常五六个小时不喝水不上厕所，下播的时候整个人都是僵硬的，不直播的时候经常一句话也不说，但是一进入工作状态就秒变话痨……这就是专业素质。这个主播，在他们工作室里所有人中，他的外形条件最好，长的帅，个子高，声音好听，语言表达能力超强，天生有幽默感，特别会说话，当然，游戏竞技水平也是一流的；对了，不要以为游戏主播只是在那干巴巴的打游戏，那样根本没人看好吗？真正赚钱的人气高的主播，你会发现他们都非常会说话，讲起段子来一套一套的，似乎幽默感这种东西就像自来水一样直接流出来，很多人看游戏直播，有时候不是因为他游戏打得多好，而是因为主播的个人魅力非常强，让人就是愿意看他打游戏，听他唠嗑，会觉得看他打游戏，自己上班一天的疲劳都解除了……这就是主播的魔力。

这些东西，答主你研究过吗？就算你不做主播，你做代练打游戏币，那么代练这个领域有多少门路，有多少规则，你有多少竞争对手，他们都是怎么工作怎么赚钱的，你都知道吗？人家都是工作室批量代练，成本压得更低，开店卖货时间更长，你单枪匹马能PK过人家吗？如果不能，你想到什么好办法，或者拉到什么合伙人了吗？其实工作丢了不要紧，但人最怕的就是不愿面对现实。

一穷二白。每天像行尸走肉一样上班又赚不到钱。这样的人生活着有什么意思，要怎么改变？

首先说这样的人生不计其数。真正事业有成，事事顺心的屈指可数。人向高处走，水向地处流这是自然规律，无可厚非。有句古语：“都想座骄谁来抬”？还有句古话：“人家骑马，咱骑驴，后面还跟个推车的”换句话说：“知足常乐吗”！再送你句名言“人比人气死人”。人生本来苦短，还何必自寻苦吃呢？请你看破红尘吧！量力而行，做到仁至义尽，快快乐乐的过一生。

文章TAG：升级  打游戏  小结  工作像打游戏升级  小结工作中的升级技巧