天拓游戏黄挺简历,游戏茶馆与长城会再度合作

第二、你要知道简历的真正意义和如何去写一份好的简历为什么找工作要投简历？目的就是用简历这媒介先把自己介绍出去，对方在没有见面的前提下，通过简历的内容描述能够对你有一个直观的印象，判断你是否符合，能不能进行下一步的面试。30岁以后就不需要靠简历找工作？大错特错了，确切的说法是30岁以后的领域内牛人可以不再需要靠简历找工作。

零基础如何入门数据分析？

零基础入门数据分析，建议先从Excel开始，因为Excel是数据分析最常用的工具，功能强大，入门容易。从Excel开始Excel需要学习的有3点，Excel公式、数据透视表和Excel图表。1、Excel公式2、数据透视表3、Excel图表学习一些SQL基础接着建议学习MySQL，因为数据分析跟数据打交道，懂点sql知识还是很有必要的。

懂点统计学理论很有必要统计学是必须的，不懂统计学根本算不上数据分析师，具体内容有：统计学基础、参数估计、假设检验、方差分析、线性回归、时间序列、聚类分析、主成分分析及因子分析等。SPSS分析工具除了Excel，推荐SPSS，使用广泛，容易上手。因为统计学很有些分析方法通过Excel就可以搞定；有些不行，必须通过其他工具才能搞定，例如多元线性回归、聚类分析、主成分分析及因子分析，都需要用到SPSS。

在掌握了统计学的基础上，在学习SPSS是很容易的，因为SPSS只是一个工具而已。编程学习（可选）另外，有精力的话，懂点编程也是必须的，因为用Excel做数据分析，少量数据（大约几十万甚至百万）没有问题，但是再大一点的数据通过程序来程序会更高效。1、Python/RPython和R都可以，R在数据分析方面更加强大，也更成熟，但是想往机器学习方向发展的话，Python还是主流语言，推荐学习Python。

经济学家宋清辉到底是一个什么样的人？

哈。朋友，您这个问题问得非常有意思，正好我对经济学家宋清辉有所了解，也有联系，还是微信好友。应该说，宋清辉先生对经济方面尤其是宏观经济方面确实非常有研究，撰写了大量宏观经济方面、有深度的评论文章或理论文章，对于中国经济发展趋势还是把握得相当准确的。而其对国际金融也有较全面的研究，对于国际金融经济发展动态也发表了大量富有真知灼见的文章，读后能够让人对国际经济金融发展趋势了然于胸。

同时，宋清辉先生为人处世比较低调，讲话风趣，从不在公开媒体上随便表达自己的看法，是一个治学态度非常严谨的人，学风过硬，值得经济学界的朋友们学习。而且也不媚俗，不为了经济利益去随便给一些企业代言或站队，这样的经济学家目前已经不可多得了。更令人佩服的是，肯帮助别人，善于结交朋友，始终把自己当成社会普通一员，从不因为自己在经济学界的名声或贡献而摆架子。

“30岁后，大多越混越好的人，都不靠简历找工作”你怎么看？

我一个朋友，今年35岁，上个月刚被同行业的一家上市公司挖去做副总。朋友告诉我，他根本就没投递简历，网站上也没有刷新。新公司的HR是靠着他们内部的一份通讯录找到了他，然后用高薪挖了过去。当然，听朋友说起这事，我也没感到意外，毕竟他在以前的公司就已经成长为了技术上的大牛，再想跳槽或者找工作也无需主动投简历，估计找些同行认识的朋友聊聊就可以达到目的。

这也是印证了那句话：“30岁以后，职场上那些越混越好的人，都不再只靠简历找工作。”一、靠不靠简历找工作，取决于你有多牛30岁到40岁这个十年，是许多人事业上的分水岭。混得好的那些人，已经成长为领域内的标杆，可以独树一帜；但是也有些混得不好的人，依然和大学刚毕业时候一样，拿着简历到处跑招聘会海投，并且和一群年轻的应届生一起竞争一个基础岗位。

这就是差别，同样30多岁的年纪，同样工作了十多年，但职场的价值却天差地别。30岁以后就不需要靠简历找工作？大错特错了，确切的说法是30岁以后的领域内牛人可以不再需要靠简历找工作。这个话题的答案根本就和30岁无关，是和你的能力、价值、影响力有关的。举个例子，你在自己的公司干销售，业绩做到了TOP3，那么同行业的竞争对手公司都会希望挖你过去。

道理非常简历，你可以为他们带来价值和利润。所以，请别在乎自己是多少岁这个因素，即使你才25岁，如果你已经足够有价值，我相信你也不需要简历找工作。二、不靠简历找工作，只是你努力的一种回报有人会问：我如何才能做到不靠简历找工作呢？我的答案就只有两个字：努力。虽然严格意义上来讲，努力不一定等于成功，但是对我们绝大多数的普通人来说，你不努力一定就无法成功！努力，在我眼里，就是成功的必要条件。

当你的老同学在同学会上告诉你他已经做到了公司老总，你会觉得羡慕吗？羡慕的同时，你是否知道他的这些年究竟是如何度过的？在你每天捧着手机玩游戏和躺在床上沉迷美剧的时候，人家还在公司里默默地奋斗努力。所以这个老总不会是偶然做到的，靠所谓的机遇和幸运。即使真的有运气，也是他通过努力来换来的。越努力的人就越幸运，不靠简历找工作也是一样，那只是一种努力之后顺其自然的结果。

三、30岁以后的越混越好的人，会形成极强的个人影响力那些在30岁以后不再靠简历找工作的人，我觉得有个重要的因素，是他们的个人影响力达到了一定程度。首先是因为工作上的能力出众、业绩突出，让业界的人们都注意到他们的名字，知道他是个厉害的人物。如今的职场，公司与公司之间比拼的已经成为人才的竞争。优秀的人才，哪个公司都需要。

其次是因为优秀的人总会吸引许多欣赏他们的人，逐渐就培养了许多优质的人脉资源。比如我以前公司里的法务经理，就是非常优秀的职业经理人，他毕业于985高校硕士，做过职业律师，也做过职业经理人，和他一起共事就会让你觉得有能量，并可以学到许多东西。符合上述两个特征的优秀之人，影响力就很强，他们想要找工作，就完全不需要投简历，朋友介绍、行业挖人、猎头引荐都可能。

如果你想要成为那样的人，就努力奋斗吧，向你身边你优秀的榜样去学习。各位，您对“30岁后，大多越混越好的人，都不靠简历找工作”这个话题是如何看待的呢？欢迎分享您的观点。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。

家庭经济条件不好，想报考经济或金融，毕业时候能否快速逆袭？

大多数人的观点，金融类专业需要家庭背景和良好的家庭经济基础，实则对于个人专业发展来说，家庭经济条件与专业发展并不能够完全成正比关系，主要看学生任何抉择和大学就读期间的学习态度以及就读高校的层次。现阶段开设金融类专业的各层次院校数量非常多，就连一些二本院校也不同开设了金融类专业。因为高校对于文科类专业申报和学科体系建设相对比较容易，因此一些二本层次的院校开设了大量的文科类专业，部分二本院校开设的专业多达七八十个，甚至还要比一本层次院校的专业数量要多。

专业不精，学科体系建设不完备，大量空头的没有学科理论体系支撑和科研力量维系，没有专业教师的维系，即便是这样，二本院校的文科类专业依然大量招生录取，大量的文科类毕业生被输送到社会，难以适应社会需求，因此拉低了其它院校毕业生就业形势。金融类专业一直是热门专业，但这种热门专业属于国家双一流高校的热门专业。现阶段大多数国家985、211双一流高校的金融类专业以大类招生形式呈现，而且实施文理兼收。

同时也有大量财经、金融类高校开设有金融类专业，根据金融类院校的层次不同，这类院校金融类专业的优势也不同。金融类专业主要就业方向就是银行、金融机构、国企等单位。随着社会发展和高校毕业生数量增加，用人单位对于金融类专业毕业生的学历要求和就读高校的层次具有一定的要求。还有一点，财经类金融类院校及专业热门的同时，录取分数线一直比较高。

现在有一些家长让孩子学习少儿编程，这有必要学吗？会对孩子有什么帮助呢？

少儿编程要不要学？首先要清楚，三个问题：少儿编程是什么？是否适合学？怎么学？一、少儿编程是什么？少儿编程与传统的编程不一样，少儿编程在中文百科里是这样解释的：少儿编程教育是通过编程游戏启蒙、可视化图形编程等课程，培养学生的计算思维和创新解难能力的课程。传统的编程是英文代码编程，少儿变成是把代码转换成了可视化的图形编程，主要是培养兴趣，启蒙教育，锻炼孩子的逻辑思维，编程思维解决问题的意识，如果是想着为了将来找工作，有一技之长，这个就有点远了。

二、是否适合学？首先，看孩子的兴趣，从这门课上而言，学习一下对问题解决能力和逻辑思维的锻炼都有好处，但是如果孩子的兴趣实在无法放在这上面，千万不要强求。其次，看孩子的年龄，根据心理学家皮亚杰认知发展理论，7-11岁，儿童能进行简单的逻辑推演。所以学习少儿编程，最低年龄应该在7岁左右，学习过早，一旦孩子跟不上，孩子听不懂白花钱，有的甚至自信心受挫。

最后，它不是刚需，在其它方面也可以锻炼孩子逻辑能力，所以根据自家特点综合考虑。三、怎么学？少儿编程是好东西，但是没有商家宣传的那么严重，这点你要知道。另外培训师资很重要，能否把这门好课给表达、演绎到位有待考量，不多。那怎么学呢？现在网上有一些免费资源，建议在开始时，大人不妨自己先学习、了解了，自己教给孩子。

在简历的兴趣爱好那一栏填写游戏有什么不好的吗？为什么我会因此被全家批评？

【沈理职谈】的观点，如果你面试的是大众眼中的工作，比如销售、运营、行政之类，兴趣爱好那里写个打游戏，我也会批评你的；如果你面试的是电子竞技相关的，这样倒是无可厚非。简历的作用是更好的展示自己，便于让招聘者更快的看上并录用自己，因此要根据这个出发点去写相关内容。从我作为招聘者以及局外人的身份来给你分析和解答如下：第一、作为招聘者，我看到应聘者简历中兴趣爱好是打游戏，会怎么想？大部分公司想要的员工一般会有几点基本要求：第一，工作经历和招聘岗位匹配度高，也就是你来了能够直接上手工作；第二、性格和品行良好，也就是职业素质过关，便于管理，风险较低；第三、积极向上，愿意学习，值得培养，这样才能够长久做下去。

因此，招聘方看简历的时候，看到兴趣爱好那一栏的话，更希望看到的是那些积极向上，充满阳光和活力的兴趣爱好，这说明应聘者的业余关注点在这里，也能够从侧面说明此人的优点。比如，读书、写作、跑步、运动、旅游、交友等等，这样的是大众眼中的正能量或者应该是年轻人必备的兴趣爱好。人在职场，不得不顺从一些大众的眼光，更何况大众的眼睛也是雪亮的。

当然，我并不是说打游戏不好，游戏作为电子竞技范畴，是有可取之处的，比如团队配合、战略思考、技能搭配，这都是能够锻炼一个人思维能力的；并且现在出现了很多职业选手，也是一个很有前景的行业。但是在大众的眼中，打游戏属于玩物丧志的范畴，属于不务正业的范畴。毕竟现实中很多年轻人因为玩游戏上瘾了，荒废了学业和事业，因此导致大家并不认为玩游戏是一个拿得出手的优点和兴趣。

鉴于这个情况，如果面试官看到你兴趣爱好那里一栏写着打游戏，这一点会成为减分项的，虽然不起决定性作用，但是肯定不会有促进作用，因此我也不建议你这样写。除非有一些面试官性格随和，本身他自己也很喜欢玩游戏，看到你这个爱好，可能会给你讨论一下游戏竞技的话题，你们深入浅出的找到共同爱好，说不定会有利于开个后门过关干啥的。

但是此种情况很少见，因为面试和招聘是一个相当严肃的场景。第二、你要知道简历的真正意义和如何去写一份好的简历为什么找工作要投简历？目的就是用简历这媒介先把自己介绍出去，对方在没有见面的前提下，通过简历的内容描述能够对你有一个直观的印象，判断你是否符合，能不能进行下一步的面试。因此，简历就是敲门砖，是人的门面，重要性不言而喻。

大家既然都知道简历的重要性，那肯定花心思到制作简历这个工作中去了，把自己的从业经历、项目成功、荣誉等等都会详细写进去，只要能够表现自己能力和优点的地方，都会知无不言言无不尽，这做法是顺应现在职场实际情况的。公司的HR也是正常人，第一眼肯定也是大众的眼光去看待一份简历的，既然多数人认为打游戏不是良好的兴趣爱好，那你就不能写上去，你要去根据实际情况去迎合HR的审美要求，给自己加分。

从你的问题描述来看，你的家人批评你把打游戏写进简历里边，你自己还不以为然。我认为你明白以后，就应该释然了才对。自己的亲人肯定是为自己能找到一份好的工作而着想的，因为本身他们是没有错的，你就应该接受批评和建议。我作为过来人，认为你家人是对的。第三、兴趣爱好是需要培养起来的，职场人更应该有一个“拿得出手”的兴趣爱好。

打游戏这个兴趣爱好并不能一锤子打死，前提是别因为打游戏浪费太多时间，耽误工作和生活。玩游戏也只能在自己的一些圈子中才能找到乐趣，等以后你想把自己的圈子拓的更大，不可能用玩游戏去实现的，一般人真不行。因此，作为即将工作的你来说，建议你培养起来一个大众眼中积极的兴趣爱好，哪怕你是音乐发烧友都可以。有人会说自己没有喜欢的领域，其实谁也不是天生就喜欢某个兴趣的，也是在过程中看到了体验到了以后长期做下来形成的兴趣爱好，这一点也希望你理解以后，能够着手去培养。

为什么现在的一些年轻人都不愿意做销售？但发出招聘文员，结果收到50多份简历？

为什么现在的一些年轻人都不愿意做销售？我有位同学是负责招聘，恰好他负责招聘最多的岗位就是销售岗位，他跟我聊天，也抱怨过现在招销售人员的情况。销售岗位招聘难度主要集中在下面这3个原因：1、行业产品问题。有些行业产品对年轻人真的是一点吸引力都没有。比如农药化肥这类行业，如果不是学过这个专业的应届生，基本上也不会去选择。

现在对于年轻人来说，新兴行业对他们更有吸引力，比如，新媒体、短视频、直播这类岗位。2、行业难度问题。销售薪酬计算方式是底薪 提成。很多新人入门销售，要拿提成实在太难。销售底薪又不高。那与其这样，还不如找个工资更高的非销售岗，毕竟不用负责卖产品，也能拿到不错的收入。3、互联网销售方式兴起。10几年前做销售，都是线下跑，比如地推，扫街。

现在时代，除了地推，扫街，还兴起了互联网各种形式销售手段。可以通过自媒体销售，短视频销售、音频销售、社群销售、电商销售等等。那么有了这么多销售方式，那传统销售方式的工作自然受冷落。总结：如果一直停留在过去，没有与时俱进，我认为未来纯销售线下工作会越来越难。可以与时俱进，多试试互联网方式。好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

入职中国平安公司前，交了考试费100元、押金500元、开通工号10元，这样是不是被骗了？对此你怎么看？

保险公司就是传销公司。为什么这么说呢？大家不要喷。看我说的对不对？以我这里为例，公司招100个人。每人交500块钱。给一套衣裳，这500块钱不是说的是押金，而是说交了500块钱你买衣服还有米，还有油还去旅游啦。说的是出去旅游。外加住酒店。再给一套西装，再给一些米或者油。其实衣服是你的工装，你入职的话，别人每个月都完成保单任务，你完不成，你的脸上也没有面子吧？你也架不住吧。

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