洛奇g13，洛奇G13的魔法组合

1，洛奇G13的魔法组合

现在可以单人了

可以的。。。而且只要智力够魔法组合伤害可能会上万

2，洛奇G13战士求套装备大侠给点意见哈

武器是富有 破坏 龙牙 先改到铁匠改加60多力量 再去放属性 然后特该 其他装备的话 新卷出很多 好的都很贵 暂时还是以前一样的装备好入手

3，洛奇 G13第一幕第五章 里哈姆雷特与他父亲见面时的音乐背景好像是

洛奇的音乐在洛奇的文件夹里有，里面有个MP3的文件夹，你一首首听过来吧，还可以怀旧下，并且能听到更多的好听的音乐。

还有g12呢 过完g12才能g13 不然的话只能去找邓肯选择主线 挑着做

4，洛奇G13有什么新技能

剑 斧 钝器 精通 冰 雷 火 魔法精通 跃击 魔法合击 魅惑演奏 冰暴

洛奇没有g13吧 现在只有g12的说

WWW.YYDZH.COM 这个有

5，洛奇G13会出什么新技能呀

剑精通 斧精通 钝器精通 狂暴 跳击 魅惑演奏 摆摊 箭魔法精通 冰魔法精通 火魔法精通 雷魔法精通 魔法合击 冰蒺藜 水炼金精通 火炼金精通 气炼金精通 土炼金精通

楼主,主要的有跳击,各类武器精通.还有一些生活技能技能

6，洛奇游戏里G13主线任务悲剧的游吟诗人这么完成

去迪儿科内尔的村子那拿吟游诗人耳环 然后去EB地下城 然后会获得通往埃文的羽毛吧 用那个羽毛到埃文去 和NPC= =那个面具男对话 就可以触发剧情了啊 一般都是在剧场内进行的 按照提示来就行

一个一个任务慢慢做= =不急= =就是最终BOSS死神是个极度BT的东西- -

吟游诗人 战士 魔法师 炼金术师 ps：职业划分只是增加职业对应技能的修炼值而已

7，洛奇G13职业化

职业不是强制选择的八 我是这样看的 职业化=给你特化 然后技能受到限制甚麼的 本身练那些技能主要也是为了属性点 其实也没什麼 改的话大家都一样 本身人就够少了 改的不好也少不了多少人 具体我没去看 但我觉得这个职业化 侧重的是给你强化 而不是限制 而且应该是可以更换的 否则那些受限的技能没法练 等於给玩家节约AP 不就少赚钱了 职业化---增强所属职业的技能 其他技能使用受限 未职业化的---和原来一样 技能不受限 但是各技能都不及职业化的 以上只是自己想像 没有去看过任何资料 有不对的第方就算了

职业化- - 早有听闻. 想不到那么快就要出. 玩了5年了啊..都没有退出过LQ. 职业化只是为了能够招人来玩这个游戏. 但是这个游戏是为了休闲! 而不是为了职业. 既然来的人多了. 那制作WG的人也就多了很多. 那么LQ就废了 TC你个LJ

一般大型人多的网络游戏，都有职业化，对不对？

是福不是祸 是祸躲不过，大家也许都是冲着这份没有职业限制的游戏而来的 这种事情 因为这样的事情而来提问浪费积分 不如去贴吧讨论 还有咯骑士也没什么特别的，王炼的出现不就是个同样的存在么，虽然没有什么技能的限制 再说了这样也好，过分强大的话也没意义了，听天由命吧 我玩洛奇两年多了最近累了 先放放吧 有兴趣一起交流+我Q 992138890

我觉得吧 洛奇个这个游戏 吸引人的地方 就能 学会法师 弓手的技能 。。但是如果职业化的话 不就跟别的网游 一样了么？那我宁可卖号吧 都玩了5年了 。能玩那么久就是因为 这游戏的系统 吸引我。。。

我整理部分关于职业化的资料供你参考： 职业化定义：简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式、说合适的话、做合适的事，在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业化规范和标准 有人认为职业化包含职业化素养、职业化行为和职业化技能三部分内容 《哈佛商业评论》评出了9条最基本的职业素养：诚实、正自、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任，职业化素养更多地体现在员工的自律上 职业化技能：是企业员工对工作的一种胜任能力，大致包括必须掌握的必备知识与专业技能。（通用职业技能：交际技能，自我管理，包括时间的管理、心态的管理、突发时间的处理等） 职业化行为：就是要遵守行业和公司的行为规范，严格按照行为规范来要求自己，使自己的语言、行为符合自己的身份，职业化行为更多地体现在做事的章法上 职业化范畴 职业化就是专业化，职业化可以体现出一个员工的职位胜任能力，它关注员工对专业知识掌握的精深程度、关注员工掌握哪些职业技能、关注员工的工作成果等。 职业化就是规范化（把所有的标准工作做成标准的模版，就按模版来做。规范化的要领就是工作模版化）、流程化，职业化管理最重要的特征是员工业务行为的规范化，它不仅要了解员工做什么，做的怎么样，而且要了解员工是如何做到。它强调的是过程，因为没有可控的过程就没有可控的结果，也没有持续改进的方向。因此它的最大特点就是规范员工业务行为，确保员工按正确的方法做事情 职业化就是模版化、表格化，模版化是员工快速职业化的基石，有了统一规范的职业化工作模版，就会使产品的一次成功率大大提高，减少反复修改的次数，降低管理成本，提高工作效率。

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