获得信任，怎样做才能获取信任

1，怎样做才能获取信任

要有诚恳的态度

诚实，努力

2，如何获取信任

人际交往中信任是非常重要的，想要取得别人的信任，就要做到足够可靠，言出必行，许下的诺言都要做到；要诚实，把心里话说给别人听，分享你的感受；可以适当地分享自己的个人信息；不要把别人告诉你的秘密讲给第三人听。要做到足够可靠，这是建立相互信任的根基，要言出必行。哪怕只是一件小事没有做到，对诚信也会产生很大的影响。要重视所有的诺言，别人只有感觉到你可靠，才会信任你，如果确实无法做到所许下的诺言，那么就要当面与对解释清楚。不要轻视每一个诺言，哪怕微不足道，但只要你不兑现，对方就会失望，要重视它的影响力。要诚实，实话实说，听起来很简单，做起来难。不要以为善意的谎言，是为了不伤害我的家人朋友，不要自以为很贴心，现实情况可能并不如你所想。实话实说，才会让人觉得靠谱。说心里话，把心里话说给别人听，分享你的感受。有人习惯了遇到什么事情都不愿意分享，不习惯发表自己的见解，不把自己的感受说给别人听，但这样会让人觉得冷漠和疏远，不易接近。要适当地分享自己的个人信息。人沟通时，要乐于给听众提供信息，不要所有的问题都用“是”或“不是”来回答。把你的秘密告诉对方，给对方安全感，不要假装自己没有秘密。在你说出自己的秘密后，或许别人也会乐意将自己的秘密与你一起分享，但同时也学会保守秘密，才能赢得别人的信任。杜绝谣言，不要胡扯别人的事情，就算你确实知道点什么，也不要在当事人不允许的情况下透露出去，少多嘴。设身处地去想，你只会信任谨言慎行、不多嘴的人，而别人也是如此。

3，如何再获取信任

要让他对你重新有信任，需要时间，，努力对他好，即使他发火也要跟绵羊一样顺从，

没有了信任的婚姻，很快就会破灭的。这其中有两点：一、彼此双主还是不想离婚，还是认识到错误了，彼此努力去向好好过日子而努力，这个过程非常长，也非常辛苦，但熬过来自然就好了。二、彼此已经感觉很累了，不想，甚至没有意识到问题，那这种情况下只能选择离婚的。希望你能理智的做出决定

能挽回就尽量，真的不可能，就散吧。

4，获取信任的12种方法

1、足够自信作为销售人员，要想获得客户信任，首先要有足够的自信，自信的人总是格外美丽，也会让人看起来更让人放心，作为销售人员，更是如此，自信的面对你的客户，认真地接待每一位客户，让客户看到你对自己所代理产品的熟悉度，熟练的推荐，才能彰显你的自信。2、足够专业作为销售人员，假如你是一个半罐水的销售人员，对自己所代理的产品不熟悉，不了解自己的产品，相信无论是哪个客户，都不会对你介绍的产品感兴趣，所以作为销售人员，无论怎样，你都要想办法让自己变得足够专业，认真努力地去学习，多积累、多学习，让自己尽量走上专业化的道路。3、形象较好作为销售人员，假如要让客户快速信任你，你还必须是一个形象较好的人，从上班的时候，就注意穿着，注重自己的仪容仪表，好的仪容仪表，会让自己看起来更精神，而且良好的形象也可以帮助自己在客户心中留下好的印象。4、换位思考作为销售人员，要想让客户快速地信任你，你还必须要学会要换位思考，多站在客户的角度，为客户多着想，想想假如你是客户，你会有什么样的需求，你想得到什么样的服务，只有充分站在客户的角度上，你才能真正地为客户做好服务。5、保持联系作为销售人员，要想让客户快速地信任你，还需要做好一件事，那就是一定要在日常的生活中，和自己的客户保持长久的联系，无论有没有业务，都和自己的客户保持良好的联系，日常的沟通，节日的问候，从客户变为朋友，才能为自己带来更多的生意。6、诚实可靠作为销售人员，要想让客户快速地信任你，你还必须是一个诚实守信并且可靠的人，诚实即是在日常的生活中坚持自己的做人准则，本着诚信的原则，坚守自己的底线，忠诚可靠，让客户能感受到你的决心，客户通过你的诚实介绍，能够得到自己想要的知识。

5，获得别人信任的方法

诚信

1）必须注意自我修养，善于自我克制，做事必须恳切认真，建立起良好的声誉；应该随时设法纠正自己的缺点；行动要诚实可靠，做到言出必有信，与人交往时必须诚实无欺，这是获得他人信任的最重要条件。2）一个想要获得他人信任，必须老老实实做出成绩来让人看，证明他的确是一个敏锐、实干的人。

将心换心。你怎么对别人，他也会那么对你。

真心实意去对待别人,热情大方去帮助别人,不为自己的私利而伤害别人的感情就能获得别人的信任.

6，简述管理中获得信任的表现

畅通信息沟通渠道。 信息是组织和控制的依据， 是管理 系统各层次相互沟通， 形成网络的纽带。信息的沟通在信任 机制的构建过程中相当重要。如果企业与员工， 员工与员工 彼此交流了解的多， 他们之间的相互理解相互尊重程度会加 深， 这也是前文提到的团队合作中建立信任的理论基础。感 情机制和信誉机制的建立以及企业文化的培育都需要有一 只有信息沟通的渠道通 个畅通高效的信息沟通渠道来支撑。企业与员工， 员工与员工才能有效地交流感情， 企业也才 能可能了解员工的需求， 实现与员工利益目标的一致， 企业与 员工的双向信任度才能提高。 虑更多的是合作的长期收益， 而非短期一次性好处。若有更 多机会进行长期合作， 人们就更有可能放弃短期利益诱惑， 我们可以算出来如果 而相互之间就更信任。

搜一下：简述管理中获得信任的表现

7，赢得信任400作文

遵守诺言就像保卫你的荣誉一样。”这句名言我一直牢记在心，并用在了我的生活中。在那一年的那一天，我的表弟满月，爷爷奶奶被叔公邀请去参加他们的满月酒席，爷爷奶奶临行前嘱咐我要按时喂鸽子。 每一天，我按着爷爷奶奶的嘱咐定时定量地喂鸽子，从未变过，即使天色入暮，我也一定要上楼去喂鸽子。早晨鸡鸣即起，直到晚上十点才和衣而眠。有一天下午，我正和我的朋友一起打篮球，突然我的手表响起了闹铃，原来我要喂鸽子的时间到了，这时比赛是白热化阶段，再来个失误，我们队可就输了。我在一番强烈的思想斗争之后，决定还是回家，我从手里放下球，飞也似地跑回家，朋友在后面呼喊我的名字，我没有去理会，而是坚持跑回了家。我等着鸽子把要吃的饲料吃完后才放心，慢悠悠地走回球场，朋友们见到我，眼里顿时燃起了怒火，冲向我，他们的拳头像雨点一样砸向我，嘴里还喊着：“就是你，关键的一个球跑了，导致我们这一次输了！”我笑了笑，虽然被揍了，但还是遵守了诺言。 “遵守诺言就像保卫你的荣誉一样。”这句话一直激励着我，我要继续发扬下去！

8，建立信任的五大要素职场中领导如何获得信任

很多领导人常犯的错误，是认为他们爬到了上司的职位，理应获得属下的信任。这是大错特错，雷纳指出，领导者唯有透过实际的作为，才能真正赢得他人的信赖。建立信任的五大要素2.一致：领导者言行一致，绝不会说一套做一套。3.可靠：关键的时刻，领导者随时都在。在重要关头，他们已做好准备帮助员工。4.诚信：领导者一定要兑现他们的诺言和约定。　除了这四项，史丹福大学管理教授苏顿在《好老板，坏老板》一书中，还提出了第五项要素─5.担当：领导人要扮演属下的挡箭牌，帮他们撑腰。你能挡住外部干扰，让部属专心做事吗？你有勇气为了保护属下，而反抗高层的愚蠢指令吗？肩膀够硬，属下当然信任你、跟定你！　　打造信赖环境的方法　信任很难建立，却很容易流失。所以，主管应该为团队打造容易信赖的环境，让员工建立对主管的信任，以及对自我能力的信心。管理专家贝尔克和托普琴克建议，不妨就从以下的做法开始：　　　给部属清楚的指示。让他们知道你能掌控全局，让每件事都按部就班进行。　　多与部属分享自己成功与失败的经验。这么做，能让团队成员对你的感觉更真实。　　从与每个团队成员的谈话中，认识每个人对工作的期待。而在这么做的同时，你也展现了自己对他们的关怀。

9，怎样取得他人的信任

有一科真诚的心，在别人面前不夸大自己，要言而有信，诚实，用自己热情和真心与他人交往， 宽容的理解别人，当然也要有人际关心，现在的人往往会因小事而对你失去了信任，所以也要理智 要多与人交通，你越疏远他人，他人就越不关注你，对你也会失去信任心 以诚待人 多沟通吧 那要看你自己怎么对待你的朋友你对别人信任别人就对你信任！ 真诚相待 希望能帮到你 信任是相互认可，是传递友谊和理解的方式。那么如何能取得别人的信任呢？ 第一，人与人之间的交往是心与心的交流，如果你在你的同伴面前真诚得犹如一泓清水，那么，同伴就会觉得你很可靠，信任的“细胞”就会由此繁殖。人与人之间的交往，按现代人的眼光，还可以适度地显露自己，因为这样做有时会给自己创造释放能量的机会，成为别人接近乃至信任你的契机。 第二，要注意说话、办事、允诺、兑现等各个交往环节，注意“第一印象”的效应，实现信任的“连接”。说话要有头有脑，要实实在在，轻率与圆滑都难以使人信任。办事要守信、守时，遵守“一言既出，驷马难追”的原则，说出的话就应当兑现。 第三，不乱传话，不要在背地里有意无意地议论别人，同时对别人投去宽容的目光，要表现出豁达大度。 此外，人与人相处还要有一个坦诚相助的问题。如别人有困难，你理应相助；别人取得了成绩，你理应替人高兴，切忌小看或讥笑别人的成绩；别人遇到了挫折，你应帮助别人、关心别人。只有怀着深切的关心，抱着与人为善的态度，才能取得别人的信任。 应该自己先得有自信吧！不管干什么都得信守承诺，这样才有可能取得别人的信任！至于跟朋友建立更深厚的友谊嘛这方面：真正的朋友是在你伤心的时候陪在你身边听你诉苦，陪你哭，当你快乐的时候跟你一起分享你的快乐，当你累的时候给你一个依靠的肩膀，当你遇到困难的时候陪你一起想办法解决问题，无时无刻地支持你，一通电话，一句温馨的问候都能够让我们感到无限的温暖……

想要取得别人的信任`首先你得真诚的去对待别人 拿自己的真心去换别人的真心`

有真心去对待他~！

那还不容易，最重要是诚心。我就是这样——以前几乎没有朋友，甚至老师都找过我父母谈话。可是我长大了，我努力的去交朋友，用自己的真心，用自己的诚意，努力帮助别人，努力让自己融入到他们这个团体中，培养和他们的共同话题，就一定能找到朋友。Good luky!!!

有句话说的是“己所不欲勿施于人”，想得到别人的信任，就先要信任别人！其次就是待人以诚。再次是坚定信心，即使被人误解，也不放弃，时间会验证一切！！

要么相信他，要么装作相信他

文章TAG：获得信任  怎样做才能获取信任  获得  信任  怎样