智联卓聘网，智联卓聘怎么样

1，智联卓聘怎么样

智联卓聘是智联招聘旗下面向中高端人才的网站，采用3D简历全面展示求职者的各种信息，而且可以直接看到未来上级的信息及评价，效率很高的一个网站。

2，智联卓聘是什么样的网站

　　智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，整合优势资源，创新产品服务模式，根据多年对高端人才市场的深入分析，在2013年重磅推出智联卓聘　　智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘人找职位模式，推出职位找人的“I want you”模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己，实现价值最大化。智联卓聘尤其在金融、IT、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的优质企业及猎头资源

3，智联卓聘网怎么屏蔽企业目的不让这些企业查看和搜索到你的

关闭智联卓聘的简历，不让智联继续发邮件的方法：打开智联招聘并登录，找到简历管理，点击简历中的开放，选择保密即可。具体步骤：1、打开智联招聘网站，登陆自己的账号，找到自己的简历管理。2、在我的简历里面找到开放这一选项。3、点击保密选项，确定后智联上的公司就搜索不到你的简历，自然也收不到邮件。

4，智联卓聘积分好赚吗

挺好赚的。最近智联卓聘新推出了几个积分优惠活动，你可以上百度上搜一搜智联卓聘赚积分攻略恶补下，或者去官网的就是坚持多推职位，多与候选人互动。。。

猎头一枚，智联卓聘貌似没有出app，微信公众号也没见宣传过，前段时间智联卓聘出了个“聊聊”功能，不过其实还是邮件联系，并没有实现实时通讯～手机登录的话只能强登网页版了～

5，智联卓聘的优势是什么智联招聘和智联卓聘有什么关系

一、智联卓聘的优势：1、智联卓聘为高端求职者提供服务，打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”I WANT YOU”模式。（1）只提供10万年薪以上的高端职位 （2）打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历，推送职位给最合适的候选人，让高端职位来敲门（3）首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化2、提供猎头顾问服务，运用三维体系重新定义求职者与猎头顾问关系（1）卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。（2）卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让猎头从此可以“多角度看人”。（3）提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。（4）通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。二、智联招聘和智联卓聘的关系：1、两者都属于智联旗下；2、智联卓聘是智联招聘的升级转型，卓聘是白领向高管阶段转型的服务平台；3、智联卓聘的简历库精选来自智联的优质简历。扩展资料：1、智联招聘主要提供的服务：（1）网络招聘满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。（2）校园招聘智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块。通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。（3）高端招聘智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。（4）人才测评智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。（5）智联教育智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。（6）智联服务外包智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。（7）其他产品智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。参考资料来源：百度百科-智联招聘

6，智联招聘旗下的中高端求职网站智联卓聘和猎聘网的区别

智联卓聘是智联招聘推出的中高端求职网站，主要是针对大专以上学历和月薪6000以上的中高端人才提供年薪10万以上的职位，而且里头的职位都是由猎头发布的。针对求职者和猎头都是免费的，不需要不需要办理任何会员套餐。 而猎聘网主要是针对三年工作经验、年薪10万以上的人才提供职位，猎聘会需要求职者办理VIP套餐，并且看网友评价VIP套餐的效果并不是很好。

7，智联卓聘中和猎聘网的区别

猎聘网是专业的中高端职业经理人社交求职平台，上面活跃的都是一些年薪10万以上的金领，聚集的优质猎头也比较多，作为求职者你可以寻找你比较满意的猎头。而智联是主要针对基层职位招聘的，卓聘是新服务，由于平台的历史与基础均是中低端人才，卓聘的服务可想而知，难免会有很多质量参差不齐的人去浑水摸鱼。如果你现在职位就不低了就去猎聘，要是还没有多少工作经验可以去智联。

8，谁能告诉我智联卓聘的优势是什么

关系：智联招聘与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台，其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用，而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才，集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，普遍岗位年薪高于10万，专为精英人士打造的高端人才求职平台。优势：智联卓聘特色高端求职者服务：打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”I WANT YOU”模式。只提供10万年薪以上的高端职位。打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历，推送职位给最合适的候选人，让高端职位来敲门。首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化。猎头顾问服务：三维体系重新定义求职者与猎头顾问关系卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让猎头从此可以“多角度看人”。提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。智联卓聘对于个人只为您提供10万年薪以上的高端职位。由专业猎头顾问主动为您推荐职位机会。可获得猎头顾问的积极评价。为您提供突破传统招聘网站的个人简历展示方式，多维度诠释与众不同的您。通过您与猎头双方的互评，以及以此建立的信用机制，使得整个求职过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高猎头对您的关注度，还可以提升您简历的搜索排名顺序。智联卓聘对于猎头用户卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让您从此可以“多角度看人”。提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，您可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。通过您与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对您的关注度，还可以提升您所发布职位的搜索排名顺序。智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。智联卓聘是智联招聘集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，精选数万高信用等级的职业猎头顾问及海量年薪高于10万的高端职位，专为精英人士打造的高端人才求职平台 。

智联中高端求职网站，与智联的区别就是:1、卓聘是一个猎头与候选人的交流平台，2、专门针对中高端人群的网站，3、职位都是十万年薪以上的。另外，卓聘的简历库也是精选来自智联的优质简历。个人意见，供参考，如果你不太明白的话，去卓聘上看看就会清楚了。

9，智联卓聘的优势是什么智联招聘和智联卓聘有什么关系

一、智联卓聘的优势：1、智联卓聘为高端求职者提供服务，打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”I WANT YOU”模式。（1）只提供10万年薪以上的高端职位 （2）打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历，推送职位给最合适的候选人，让高端职位来敲门（3）首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化2、提供猎头顾问服务，运用三维体系重新定义求职者与猎头顾问关系（1）卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。（2）卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让猎头从此可以“多角度看人”。（3）提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。（4）通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。二、智联招聘和智联卓聘的关系：1、两者都属于智联旗下；2、智联卓聘是智联招聘的升级转型，卓聘是白领向高管阶段转型的服务平台；3、智联卓聘的简历库精选来自智联的优质简历。扩展资料：1、智联招聘主要提供的服务：（1）网络招聘满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题 。（2）校园招聘智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块。通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务。（3）高端招聘智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局。（4）人才测评智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型。（5）智联教育智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。（6）智联服务外包智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。（7）其他产品智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。参考资料来源：搜狗百科-智联招聘

两个都是智联的。卓聘针对相对高端一点的求职者。但用过一段时间卓聘，体验不咋样！理由：1、说是针对中高端，但里面一大把工作目前薪资四五千，期望薪资四五千的人的简历；2、卓聘自己会帮求职者刷新简历。搞得我联系的好多显示近期有登陆的求职者，联系后，求职者都说很久没找工作了，也很久没有登陆过卓聘。向卓聘反映过这个问题，回复我说会处理，结果到现在还是老样子！对招聘方来说，联系一批没有找工作意向的人，就是浪费钱和时间！如果自己还没有到年薪10万的资格，就没什么必要到猎聘、卓聘注册简历。对企业来说，这些高端人才招聘网站的费用远高于普通的招聘网站。如果你不是高端人才，招聘企业是不会愿意花这个钱下载你的简历的。反而在无忧、智联、英才这些普通的综合性招聘平台注册简历，完善简历内容，更容易有企业找上门。听说无忧也开始做高端招聘平台。到时候三足鼎立，希望作为招聘方和求职者的我们都能获得好处。

智联卓聘是智联新出的中高端求职网站，与智联的区别就是:1、卓聘是一个猎头与候选人的交流平台，2、专门针对相对能力较高人群的网站，3、职位都是十万年薪以上的。另外，卓聘的简历库也是精选来自智联的优质简历。智联卓聘是智联招聘集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，精选数万高信用等级的职业猎头顾问及海量年薪高于10万的高端职位，专为精英人士打造的高端人才求职平台 。打破传统网络招聘"人找职位"模式，推出职位找人的"I want you"模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己，实现价值最大化。智联卓聘尤其在金融 、IT、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的优质企业及猎头资源。

10，智联卓聘跟智联招聘是什么关系

智联易才：<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.chinatalentgroup.com%2f" target="_blank">www.chinatalentgroup.com/</a> 是一家易才集团立足本土,致力成为中国人的国际化人力资源服务 ,人力资源外包,劳动关系外包,商业流程外包,员工福利服务,劳动合同法,外包代理,外包服务,hr外 包,人力资源管理,bpo,hro,财务外包,福利外包源及相关流程外包服务供应商<br> <br>智联招聘：<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.zhaopin.com%2f" target="_blank">www.zhaopin.com/</a>为个人提供职位搜索,简历管理,职位定制,人才评测,培训信息等。为企业提供职位发布,简历搜索,校园招聘,人事代理等服务。包括工作查询、职场指南、短信求职等栏<br> <br>他们是两个不同的公司，从事的都是人才这块，业务但是有很多不同的地方，可以从介绍方面体现出来《如果想了解更多的人才网站信息请上： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.job110.cn%2fall%2ffoot%2flink.aspx" target="_blank">http://www.job110.cn/all/foot/link.aspx</a>

智联招聘与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台，其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用，而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才，集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，普遍岗位年薪高于10万，专为精英人士打造的高端人才求职平台。拓展资料：1、智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。2、在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。3、2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。（参考资料：搜狗百科：智联招聘）

骗你充值买服务，买了会有一堆猎头发邀请给你，你接受了也没有什么用，没有人会回复你，你也联系不到他们。140块钱的服务费等于白给智联卓聘了，还不如喂大街上的狗

智联卓聘是智联招聘旗下面向中高端人群的招聘平台，以10万年薪为基础，用3D简历全面展示候选人，可以直接了解上级的的想法与目标。而智联招聘则是面向大众人群，两者定位不同。

智联卓聘是智联招聘集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，精选数万高信用等级的职业猎头顾问及海量年薪高于10万的高端职位，专为精英人士打造的高端人才求职平台 ，相比于智联招聘，智联卓聘是个中高端求职网站。拓展资料：智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，整合优势资源，创新产品服务模式，根据多年对高端人才市场的深入分析，在2013年重磅推出智联卓聘。智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘“人找职位”模式，推出职位找人的"I want you"模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己，实现价值最大化。智联卓聘有以下几个特点：1，只提供10万年薪以上的高端职位。2，打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历 ，推送职位给最合适的候选人，让高端职位来敲门。3，首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化。猎头顾问服务:三维体系重新定义求职者与猎头顾问关系。4，卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让猎头从此可以"多角度看人"。5，提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。6，通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。参考资料：智联卓聘-百度百科智联招聘-百度百科

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