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1、少窥探有钱人的生活。比如小红书。你会发现中国的有钱人都在小红书里。像什么24岁就提了人生中的第一辆法拉利啦、什么18岁刚成年就攒了人生第一个100万啦……本来想高高兴兴点进去耍的，结果怀疑人生的点出来这种落差怎能平衡？所以不要去管那些人是真的富还是拼团的，大家就过好自己的就行了2、接受那些我们不能跨越的阶段李笑来在《把时间当做朋友》中指出：浮躁的根源，就是很多人不懂“有些阶段就是无法跨越”这个道理。我们不是一下子就找到一个万能的对策解决现状获得解脱的，这是一个螺旋式的上升过程。所有的成就都需要时间，哪怕一个小小小的进步它都不容易。还请大家对自己稍微耐心点，宽容一些。3、读各种不同类型的好书当我们读的书够多，我们就会发现我们现在遇到的问题其实百八年前那些古人就遇到过了。我们现在遇到的事儿那都不是事儿。如果大家烦躁了，难过了，那就去看看书吧，去写写字吧4、定期整理、收纳、扔东西一个整齐简约的房间、摆放整齐的书架、干净整齐的衣橱，真的可以让我们烦躁的心静下来。5、用输出倒逼输入。尽管我们每天都在浏览不同的网页，在刷不同的公众号，但是看得多不代表我们学的知识多，很多时候我们宁愿去抖音用5分钟看一本书，却不愿意踏踏实实的翻一页纸。每天坚持问问自己“今天我学到了什么？”，用输出的方式来倒逼自己进行有用的输入。6、拒绝能够给我们带来即刻满足的东西很多时候我们浮躁都是想立即成功、立刻挣大钱，其实大家都知道这些根本不可能。长期的坚持去做一件事直至熟能生巧，这才是成功的真相。7、不要总是去关心你的亲戚、朋友、同学过得好不好别人有别人的生活，你有你的生活。不要去嫉妒过得比你好的，也不要幸灾乐祸那些比你过得差得。每个人都在自己的时间区间里，总是想着别人怎么样，只会浪费自己的时间和精力。8、把最重要的事情放在第一位我们平时要处理的事情太多了，学习、工作、家庭，把它们这样划分：紧急且重要、紧急且不重要、不紧急且重要、不紧急且不重要，这样可以让我们更好的管理时间，把重要的事情先干完我们也能更好的松一口气谁都不想从睁眼做第一件事就一团糟对吧9、学着从小事中找到幸福感比如，骑车的时候一路都是绿灯，我们可以小声地对自己说：哇哦，我今天好幸运哦或者吃到好吃的东西，感叹一句：做人真好，可以吃到世界上这么好吃的东西（还请大家不要嫌弃我，但真的很有效，试试吧）10、不要总是追求完美毕淑敏说：世上的事情就像吃饭，八分饱即是完美。处处尽善尽美，就是一种无言的慢性自杀。我们就做个有缺点并幸福的平凡人怀才不遇似乎是很多职场人士常发的牢骚。古有翰林李太白，今有员外郎王林清。如题所言，为什么能力强的人往往得不到领导重用？这种现象不能一昧的来感叹社会的不公，职场的险恶了。我们应该客观冷静地来思考这件事情，而不是人云亦云的抱怨。所谓的能力强未必真的强。三国时，马谡深得得诸葛亮器重，自以为能力出众，不听王平劝告，落得兵败被杀的结局。战国时，赵括自以为精通兵法，也得到了他的领导赵王的重用，结果是长平之战葬送数十万赵国子弟。很多时候，一些人有了些成绩，或者出身起点比人高些，内心深处就会有才高自负的情结，一旦没有得到领导提拔重用，就会生出怀才不遇的念头。能力不是学历，也不一定是专指某项技术，它应该包括完成某项工作目标的一系列综合素质。一个技术出众的工程师，未必能带领一支团队做好项目研发。同样，一个厨艺精湛的大厨未必能管理好一家饭店。因为不同职位所需的技能不同，会产生专业能力强的人并不能升迁到管理层的现象。管理的能力还有沟通能力、概念能力、协调能力等，片面地把具备某种特长就认定为可以得到提拔重用的想法本身就是一种偏执。有些人的能力强是自己认为的能力强，他不是怀才不遇，而是怀才不足。能力强而情商低也会成为职场的阻碍。想在职场发展，除了具备相应的能力外，还要有高智慧的情商。名将白起用兵如神，功勋卓著，却因拒绝接受上级领导秦王的工作安排被杀。弥衡少年英才，却恃才傲物，屡屡轻谩曹操、刘表，最后死于黄祖之手。能力强的人才相当大一部分内心骄傲清高，在职场上容易刚愎自用，引起周围人群的不满。在需要团队精神的职场上，如果一个人没有良好的人际基础，谈发展无异痴人说梦了。不排除个别领导嫉贤妒能。领导并非个个都是胸怀广阔的人，总有一些自私狭隘之辈。典型的就是梁山头任首领王伦。他们由于自己能力有限，所以总是担心下属功高盖上，自家位置不保。他们的用人风格是武大郎开店——高过我者不用。遇到这类人品的领导，就算能力出众也无法得到器重发挥。想改变这种情况，只需换个平台就必定会脱颖而出。小结：真正能力强而没有得到重用的人其实没有那么多，大部分的怀才不遇都是自视过高者为自己职场失意寻找的安慰。如果不能沉下心来，认真反思自身不足之处，那么也只会一直空悲切下去了。我是职场本纪，欢迎关注我为你职场解惑，分享人生智慧。

1、少窥探有钱人的生活。比如小红书。你会发现中国的有钱人都在小红书里。像什么24岁就提了人生中的第一辆法拉利啦、什么18岁刚成年就攒了人生第一个100万啦……本来想高高兴兴点进去耍的，结果怀疑人生的点出来这种落差怎能平衡？所以不要去管那些人是真的富还是拼团的，大家就过好自己的就行了2、接受那些我们不能跨越的阶段李笑来在《把时间当做朋友》中指出：浮躁的根源，就是很多人不懂“有些阶段就是无法跨越”这个道理。我们不是一下子就找到一个万能的对策解决现状获得解脱的，这是一个螺旋式的上升过程。所有的成就都需要时间，哪怕一个小小小的进步它都不容易。还请大家对自己稍微耐心点，宽容一些。3、读各种不同类型的好书当我们读的书够多，我们就会发现我们现在遇到的问题其实百八年前那些古人就遇到过了。我们现在遇到的事儿那都不是事儿。如果大家烦躁了，难过了，那就去看看书吧，去写写字吧4、定期整理、收纳、扔东西一个整齐简约的房间、摆放整齐的书架、干净整齐的衣橱，真的可以让我们烦躁的心静下来。5、用输出倒逼输入。尽管我们每天都在浏览不同的网页，在刷不同的公众号，但是看得多不代表我们学的知识多，很多时候我们宁愿去抖音用5分钟看一本书，却不愿意踏踏实实的翻一页纸。每天坚持问问自己“今天我学到了什么？”，用输出的方式来倒逼自己进行有用的输入。6、拒绝能够给我们带来即刻满足的东西很多时候我们浮躁都是想立即成功、立刻挣大钱，其实大家都知道这些根本不可能。长期的坚持去做一件事直至熟能生巧，这才是成功的真相。7、不要总是去关心你的亲戚、朋友、同学过得好不好别人有别人的生活，你有你的生活。不要去嫉妒过得比你好的，也不要幸灾乐祸那些比你过得差得。每个人都在自己的时间区间里，总是想着别人怎么样，只会浪费自己的时间和精力。8、把最重要的事情放在第一位我们平时要处理的事情太多了，学习、工作、家庭，把它们这样划分：紧急且重要、紧急且不重要、不紧急且重要、不紧急且不重要，这样可以让我们更好的管理时间，把重要的事情先干完我们也能更好的松一口气谁都不想从睁眼做第一件事就一团糟对吧9、学着从小事中找到幸福感比如，骑车的时候一路都是绿灯，我们可以小声地对自己说：哇哦，我今天好幸运哦或者吃到好吃的东西，感叹一句：做人真好，可以吃到世界上这么好吃的东西（还请大家不要嫌弃我，但真的很有效，试试吧）10、不要总是追求完美毕淑敏说：世上的事情就像吃饭，八分饱即是完美。处处尽善尽美，就是一种无言的慢性自杀。我们就做个有缺点并幸福的平凡人怀才不遇似乎是很多职场人士常发的牢骚。古有翰林李太白，今有员外郎王林清。如题所言，为什么能力强的人往往得不到领导重用？这种现象不能一昧的来感叹社会的不公，职场的险恶了。我们应该客观冷静地来思考这件事情，而不是人云亦云的抱怨。所谓的能力强未必真的强。三国时，马谡深得得诸葛亮器重，自以为能力出众，不听王平劝告，落得兵败被杀的结局。战国时，赵括自以为精通兵法，也得到了他的领导赵王的重用，结果是长平之战葬送数十万赵国子弟。很多时候，一些人有了些成绩，或者出身起点比人高些，内心深处就会有才高自负的情结，一旦没有得到领导提拔重用，就会生出怀才不遇的念头。能力不是学历，也不一定是专指某项技术，它应该包括完成某项工作目标的一系列综合素质。一个技术出众的工程师，未必能带领一支团队做好项目研发。同样，一个厨艺精湛的大厨未必能管理好一家饭店。因为不同职位所需的技能不同，会产生专业能力强的人并不能升迁到管理层的现象。管理的能力还有沟通能力、概念能力、协调能力等，片面地把具备某种特长就认定为可以得到提拔重用的想法本身就是一种偏执。有些人的能力强是自己认为的能力强，他不是怀才不遇，而是怀才不足。能力强而情商低也会成为职场的阻碍。想在职场发展，除了具备相应的能力外，还要有高智慧的情商。名将白起用兵如神，功勋卓著，却因拒绝接受上级领导秦王的工作安排被杀。弥衡少年英才，却恃才傲物，屡屡轻谩曹操、刘表，最后死于黄祖之手。能力强的人才相当大一部分内心骄傲清高，在职场上容易刚愎自用，引起周围人群的不满。在需要团队精神的职场上，如果一个人没有良好的人际基础，谈发展无异痴人说梦了。不排除个别领导嫉贤妒能。领导并非个个都是胸怀广阔的人，总有一些自私狭隘之辈。典型的就是梁山头任首领王伦。他们由于自己能力有限，所以总是担心下属功高盖上，自家位置不保。他们的用人风格是武大郎开店——高过我者不用。遇到这类人品的领导，就算能力出众也无法得到器重发挥。想改变这种情况，只需换个平台就必定会脱颖而出。小结：真正能力强而没有得到重用的人其实没有那么多，大部分的怀才不遇都是自视过高者为自己职场失意寻找的安慰。如果不能沉下心来，认真反思自身不足之处，那么也只会一直空悲切下去了。我是职场本纪，欢迎关注我为你职场解惑，分享人生智慧。将权力玩弄于股掌之上，呼风唤雨之势无人能及，陷害忠良之举无人敢挡，他就是明末阉党首领魏忠贤。作为对比，先提到一位忠臣，与魏忠贤同一时期，他博览群书、精通文史、胸怀凌云之志，立誓要救国救民的有为青年，。他在而立之年考中进士，后来由于他才能出众，政绩卓越，被提升为内阁大臣，成为朝廷核心人物，后来出任左都御史，负责监察百官。他就是左光斗。一个近乎文盲的奸滑小人，一个则是正直的博学之才，这两人分别作为阉党和东林党的代表人物，相互斗争的水火不容，然而结果却令人大跌眼镜，忧国忧民的正义之士左光斗，却被误国误民、奸险狡诈的魏忠贤扳倒，被陷害入狱，最终惨死狱中。魏忠贤在这场较量中是如何获得上风的，他又有哪些步步高升的手段？第一、勾结皇帝乳母客氏魏忠贤虽为阉党，但体形魁梧，个人魅力犹在，并且花言巧语，很会揣摩他人心思。因缘际遇间，结识了嘉宗皇帝朱由校的乳母客氏，并与客氏暗生情愫。而客氏虽为皇帝的乳母，但两人情同亲生母子，因此客氏深受皇帝敬重。当嘉宗皇帝得知客氏意属魏忠贤，又岂有不为之“加官晋爵”之理？于是，通过走客氏的路子，魏忠贤在坐拥紫禁城里最有权势的女人的同时，也得到了司礼监秉笔太监的职位。第二、对皇帝投其所好魏忠贤作为嘉宗皇帝的玩伴，终日陪伴左右，不仅将其心思摸得一清二楚，更能不遗余力地投其所好。可以说，在嘉宗皇帝玩物丧志的过程中，魏忠贤发挥了推波助澜的作用。他深知，朝皇帝心中根本装不进天下大事，终日沉浸于自己的木匠工艺世界之中，他关心木匠活计胜过一切。正因如此，衰宗皇帝需要一个心腹为其挡住外界的干扰，代他处理日常事务。而魏忠贤，就是皇帝心中最适当的人选。既然如此，何不趁零距离亲近帝王的优势，代行皇权之事？也许魏忠贤并不是处心积虑夺取皇权，但他的确得到了这样的机会，不可不谓之“小人得志”第三、网罗党羽，扩充个人集团势力天启初年，魏忠贤刚刚跨进司礼监大门的时候，大明帝国的文官集团，正面临着前所未有的内江与分裂。崛地而起的“东林党”，将文官之间的意见交锋猛然上升至正邪之争。以君子自居的东林党人，几乎把自己看作正义的化身，与之作对者皆为小人。那些被东林党人的道德权杖遇得近乎窒息的“邪恶小人”，不得不转向尚无权利冲突并且深得皇帝信任的宦官首领魏忠贤。可以说，文官集团内部的分裂，很大程度由东林党推波助澜，进而逼着一部分文官投向了阉党集团。一时之间，送礼恭维者络绎不绝，将魏忠贤推上了“九千九百岁”的高位，一人之下，万人之上。更在各地掀起了为魏忠贤修“生祠”的荒唐行为。此时此刻，与既得皇权，又得到了相当多官僚集团人心的魏忠贤作对，无异于与虎谋皮，自身的孤立可想而知。为人清廉正直的左光斗，读圣人之书孜孜不倦，却在黑暗的官场斗争中一败涂地。恪守君园之礼并无不妥，耿直处事治国也无过错。但是，他却对朝堂斗争的认知，太过幼稚简单，完全忽略了皇权对人的认可程度，以及官僚集团的人心起伏向背。简单说，皇帝看重某个权臣，怎么折腾都没关系，再加上一批党羽的拍马追捧，中立者的明哲保身，可以说，这是魏忠贤能够达到权力巅峰的关键原因。也是左光斗被陷害致死的原因。在那个皇权至上的年代，面对昏庸皇帝为宠臣阉党操纵的时局，仍旧知难而进，妄想以独木撑起将倾之大厦，这真是左光斗的悲剧所在。然而，讽刺的是，当皇帝朱由校驾崩之后，其弟弟明思宗朱由检上位，也就是崇祯皇帝，很快收集了魏忠贤结党营私、陷害忠良、祸乱朝政的证据，以雷霆之势铲除了魏忠贤为首的阉党集团，阉党势力几乎土崩瓦解，而魏忠贤本人也在流亡途中绝望自杀。这正是天理循环，魏忠贤的崛起因于皇权，而他的败亡，也是因于皇权。

1、少窥探有钱人的生活。比如小红书。你会发现中国的有钱人都在小红书里。像什么24岁就提了人生中的第一辆法拉利啦、什么18岁刚成年就攒了人生第一个100万啦……本来想高高兴兴点进去耍的，结果怀疑人生的点出来这种落差怎能平衡？所以不要去管那些人是真的富还是拼团的，大家就过好自己的就行了2、接受那些我们不能跨越的阶段李笑来在《把时间当做朋友》中指出：浮躁的根源，就是很多人不懂“有些阶段就是无法跨越”这个道理。我们不是一下子就找到一个万能的对策解决现状获得解脱的，这是一个螺旋式的上升过程。所有的成就都需要时间，哪怕一个小小小的进步它都不容易。还请大家对自己稍微耐心点，宽容一些。3、读各种不同类型的好书当我们读的书够多，我们就会发现我们现在遇到的问题其实百八年前那些古人就遇到过了。我们现在遇到的事儿那都不是事儿。如果大家烦躁了，难过了，那就去看看书吧，去写写字吧4、定期整理、收纳、扔东西一个整齐简约的房间、摆放整齐的书架、干净整齐的衣橱，真的可以让我们烦躁的心静下来。5、用输出倒逼输入。尽管我们每天都在浏览不同的网页，在刷不同的公众号，但是看得多不代表我们学的知识多，很多时候我们宁愿去抖音用5分钟看一本书，却不愿意踏踏实实的翻一页纸。每天坚持问问自己“今天我学到了什么？”，用输出的方式来倒逼自己进行有用的输入。6、拒绝能够给我们带来即刻满足的东西很多时候我们浮躁都是想立即成功、立刻挣大钱，其实大家都知道这些根本不可能。长期的坚持去做一件事直至熟能生巧，这才是成功的真相。7、不要总是去关心你的亲戚、朋友、同学过得好不好别人有别人的生活，你有你的生活。不要去嫉妒过得比你好的，也不要幸灾乐祸那些比你过得差得。每个人都在自己的时间区间里，总是想着别人怎么样，只会浪费自己的时间和精力。8、把最重要的事情放在第一位我们平时要处理的事情太多了，学习、工作、家庭，把它们这样划分：紧急且重要、紧急且不重要、不紧急且重要、不紧急且不重要，这样可以让我们更好的管理时间，把重要的事情先干完我们也能更好的松一口气谁都不想从睁眼做第一件事就一团糟对吧9、学着从小事中找到幸福感比如，骑车的时候一路都是绿灯，我们可以小声地对自己说：哇哦，我今天好幸运哦或者吃到好吃的东西，感叹一句：做人真好，可以吃到世界上这么好吃的东西（还请大家不要嫌弃我，但真的很有效，试试吧）10、不要总是追求完美毕淑敏说：世上的事情就像吃饭，八分饱即是完美。处处尽善尽美，就是一种无言的慢性自杀。我们就做个有缺点并幸福的平凡人怀才不遇似乎是很多职场人士常发的牢骚。古有翰林李太白，今有员外郎王林清。如题所言，为什么能力强的人往往得不到领导重用？这种现象不能一昧的来感叹社会的不公，职场的险恶了。我们应该客观冷静地来思考这件事情，而不是人云亦云的抱怨。所谓的能力强未必真的强。三国时，马谡深得得诸葛亮器重，自以为能力出众，不听王平劝告，落得兵败被杀的结局。战国时，赵括自以为精通兵法，也得到了他的领导赵王的重用，结果是长平之战葬送数十万赵国子弟。很多时候，一些人有了些成绩，或者出身起点比人高些，内心深处就会有才高自负的情结，一旦没有得到领导提拔重用，就会生出怀才不遇的念头。能力不是学历，也不一定是专指某项技术，它应该包括完成某项工作目标的一系列综合素质。一个技术出众的工程师，未必能带领一支团队做好项目研发。同样，一个厨艺精湛的大厨未必能管理好一家饭店。因为不同职位所需的技能不同，会产生专业能力强的人并不能升迁到管理层的现象。管理的能力还有沟通能力、概念能力、协调能力等，片面地把具备某种特长就认定为可以得到提拔重用的想法本身就是一种偏执。有些人的能力强是自己认为的能力强，他不是怀才不遇，而是怀才不足。能力强而情商低也会成为职场的阻碍。想在职场发展，除了具备相应的能力外，还要有高智慧的情商。名将白起用兵如神，功勋卓著，却因拒绝接受上级领导秦王的工作安排被杀。弥衡少年英才，却恃才傲物，屡屡轻谩曹操、刘表，最后死于黄祖之手。能力强的人才相当大一部分内心骄傲清高，在职场上容易刚愎自用，引起周围人群的不满。在需要团队精神的职场上，如果一个人没有良好的人际基础，谈发展无异痴人说梦了。不排除个别领导嫉贤妒能。领导并非个个都是胸怀广阔的人，总有一些自私狭隘之辈。典型的就是梁山头任首领王伦。他们由于自己能力有限，所以总是担心下属功高盖上，自家位置不保。他们的用人风格是武大郎开店——高过我者不用。遇到这类人品的领导，就算能力出众也无法得到器重发挥。想改变这种情况，只需换个平台就必定会脱颖而出。小结：真正能力强而没有得到重用的人其实没有那么多，大部分的怀才不遇都是自视过高者为自己职场失意寻找的安慰。如果不能沉下心来，认真反思自身不足之处，那么也只会一直空悲切下去了。我是职场本纪，欢迎关注我为你职场解惑，分享人生智慧。将权力玩弄于股掌之上，呼风唤雨之势无人能及，陷害忠良之举无人敢挡，他就是明末阉党首领魏忠贤。作为对比，先提到一位忠臣，与魏忠贤同一时期，他博览群书、精通文史、胸怀凌云之志，立誓要救国救民的有为青年，。他在而立之年考中进士，后来由于他才能出众，政绩卓越，被提升为内阁大臣，成为朝廷核心人物，后来出任左都御史，负责监察百官。他就是左光斗。一个近乎文盲的奸滑小人，一个则是正直的博学之才，这两人分别作为阉党和东林党的代表人物，相互斗争的水火不容，然而结果却令人大跌眼镜，忧国忧民的正义之士左光斗，却被误国误民、奸险狡诈的魏忠贤扳倒，被陷害入狱，最终惨死狱中。魏忠贤在这场较量中是如何获得上风的，他又有哪些步步高升的手段？第一、勾结皇帝乳母客氏魏忠贤虽为阉党，但体形魁梧，个人魅力犹在，并且花言巧语，很会揣摩他人心思。因缘际遇间，结识了嘉宗皇帝朱由校的乳母客氏，并与客氏暗生情愫。而客氏虽为皇帝的乳母，但两人情同亲生母子，因此客氏深受皇帝敬重。当嘉宗皇帝得知客氏意属魏忠贤，又岂有不为之“加官晋爵”之理？于是，通过走客氏的路子，魏忠贤在坐拥紫禁城里最有权势的女人的同时，也得到了司礼监秉笔太监的职位。第二、对皇帝投其所好魏忠贤作为嘉宗皇帝的玩伴，终日陪伴左右，不仅将其心思摸得一清二楚，更能不遗余力地投其所好。可以说，在嘉宗皇帝玩物丧志的过程中，魏忠贤发挥了推波助澜的作用。他深知，朝皇帝心中根本装不进天下大事，终日沉浸于自己的木匠工艺世界之中，他关心木匠活计胜过一切。正因如此，衰宗皇帝需要一个心腹为其挡住外界的干扰，代他处理日常事务。而魏忠贤，就是皇帝心中最适当的人选。既然如此，何不趁零距离亲近帝王的优势，代行皇权之事？也许魏忠贤并不是处心积虑夺取皇权，但他的确得到了这样的机会，不可不谓之“小人得志”第三、网罗党羽，扩充个人集团势力天启初年，魏忠贤刚刚跨进司礼监大门的时候，大明帝国的文官集团，正面临着前所未有的内江与分裂。崛地而起的“东林党”，将文官之间的意见交锋猛然上升至正邪之争。以君子自居的东林党人，几乎把自己看作正义的化身，与之作对者皆为小人。那些被东林党人的道德权杖遇得近乎窒息的“邪恶小人”，不得不转向尚无权利冲突并且深得皇帝信任的宦官首领魏忠贤。可以说，文官集团内部的分裂，很大程度由东林党推波助澜，进而逼着一部分文官投向了阉党集团。一时之间，送礼恭维者络绎不绝，将魏忠贤推上了“九千九百岁”的高位，一人之下，万人之上。更在各地掀起了为魏忠贤修“生祠”的荒唐行为。此时此刻，与既得皇权，又得到了相当多官僚集团人心的魏忠贤作对，无异于与虎谋皮，自身的孤立可想而知。为人清廉正直的左光斗，读圣人之书孜孜不倦，却在黑暗的官场斗争中一败涂地。恪守君园之礼并无不妥，耿直处事治国也无过错。但是，他却对朝堂斗争的认知，太过幼稚简单，完全忽略了皇权对人的认可程度，以及官僚集团的人心起伏向背。简单说，皇帝看重某个权臣，怎么折腾都没关系，再加上一批党羽的拍马追捧，中立者的明哲保身，可以说，这是魏忠贤能够达到权力巅峰的关键原因。也是左光斗被陷害致死的原因。在那个皇权至上的年代，面对昏庸皇帝为宠臣阉党操纵的时局，仍旧知难而进，妄想以独木撑起将倾之大厦，这真是左光斗的悲剧所在。然而，讽刺的是，当皇帝朱由校驾崩之后，其弟弟明思宗朱由检上位，也就是崇祯皇帝，很快收集了魏忠贤结党营私、陷害忠良、祸乱朝政的证据，以雷霆之势铲除了魏忠贤为首的阉党集团，阉党势力几乎土崩瓦解，而魏忠贤本人也在流亡途中绝望自杀。这正是天理循环，魏忠贤的崛起因于皇权，而他的败亡，也是因于皇权。公子观点：提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面，看你是否忠诚，领导力如何，处理应变能力等等，只具备工作很能力很难把一个部门管理好。 原因分析：有些人工作雷厉风行，单项的工作成绩确实不错，可让他去党政办公室真的不一定能胜任，但是在党政办公室呆过几年的人，基本上哪个部门干领导都能胜任，因为办公室锻炼的是人的综合能力。经典案例 ：有一家公司有两个员工，一个效率高的叫小李，一个效率低的叫小王，但这个效率低的小王是一名老员工，效率高的小李是一名新员工，小王请领导吃饭的次数要比小李多的多。当有一天小李被提名干主管，小王不服去找公司领导理论。正巧赶上有个客户要来公司考察产品，领导便对小王说：“你的事等会再说，先去问问客户啥时候过来。” “这真是个非常重要的任务。”出门前，领导不 忘加了一句。小王心想：让我干这种芝麻小事干嘛！20分钟后,小王回到领导办公室汇报工作。 “ 联系好了吗？”老板马上问。 联系到了，他们说可能下星期才能过来。” “具体是下星期几？” “这个我倒没有细问，不清楚。 “他们一共多少人来啊。” “啊？您没让我问这个啊！” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来? ” “这个您也没让我打听啊！”老板不再说啥了,他打电话叫小李过来。领导交给小李同样的任务，大概十分钟后，小李回来了。 领导：“他们是下星期三下午4点的飞机，大约晚 上7点钟到，他们一行7个人，由采办中心王主任领队，我跟他们说了，我们会安排人接机，另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便,我建议把他们安排在附近的四季酒店，既方便又有档次和诚意,，如果您同意，明天我就提前预订房间 再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们 联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。” 小结：从案例中可以看出两个人能力有着巨大的差距，领导问的问题是一个，可后续还有好多事情要做，如果单纯让小王来说，可能一个上午都不一定能弄明白，但小李10分钟就弄的明明白白，这就是效率的差距。当然想要尽快的成为领导层，还是需要做很多事情的，有四点经验分享给您。 经验做法： 想提拔得从多方面入手，提升自己的综合能力才行。 一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。 二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。 三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。 四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。 总结：想要成为领导首先就是要有综合能力，肯吃苦还要会吃苦；然后要了解领导的喜好和做事方式，用领导喜欢的方式去做事，这个不叫阿谀奉承，这叫模仿做领导的样子；最后用高标准的姿态要求自己，努力让自己从模仿变成真正的提升自己。 祝下次提干有您的位置。

5，部落守卫战是什么游戏

腾讯

是个塔防游戏，不过很坑

塔防类网页游戏 ，有了好联盟就能更好的发展

算塔防吧 还有点像国家战争一样的

TX出的战争策略类网页游戏很好玩

6，一步高升手游好玩吗 一步高升手游怎么样

游戏特色：官品系统，从芝麻小官到朝中重臣，让你着实体验升官的乐趣；门客系统，数十位朝中赫赫有名之士悉数登场；升级系统，多种升级方式提升门客属性；妻妾系统，燕瘦环肥各色美人任君选择；任务系统，多样的任务系统，让你的升官之路永不枯燥；关卡系统，引人入胜的关卡剧情，让你乐在其中；这手游还不错，这几个系统都挺有特色的。建议你要下载的话，可以先去玩GOAPP看看。因为玩GO和这个游戏有合作的，会送很多福利的。

7，谁知道是什么游戏啊零几年读初中时玩的在一个翻盖手机上玩的

好多年前玩的了。记得是大富翁的一个版本。名字也想不起来了，用的曹操，就玩了几回，感觉没意思。

三国大富翁。

我也想知道。。。如果翻盖手机早就坏了，当时充电器坏了然后每次都没玩到巅峰

哦哦 好好玩的样子 同求

你现在找到了吗？我也玩过，手机坏了，不知道名字了！同求！

8，这个游戏叫什么名字求指教

这个游戏是以前功能机上的老游戏：魔法寿司智能机上没有一模一样的游戏，你就将就点下载一个玩吧。

1 captain commando，就是大名鼎鼎的“名将”，又称“名将军团”，“刀客”...，capcom的经典小四强之一,,横版动作过关游戏.这确实是当年红遍机厅的动作过关游戏，一个曾经让无数街机fans废寝忘食的游戏，堪称经典中的经典2 突击队长, 一款好玩且不需注册的小游戏

9，这个游戏叫啥来着

这个游戏叫《魔塔》。《魔塔》是一种策略类的固定数值RPG游戏。游戏需要动很多脑筋，任何一个轻率的选择都可能导致游戏的失败。魔塔游戏虽不大，但是制作精美，道具很多，而且难度不低，对智商是一次艰巨的考验。《魔塔》最早是两位日本人做的，引进中国后胖老鼠又制作了21层魔塔，然后就是新型作品新新魔塔，魔塔2000，后来0ksh制作了RMXP用的魔塔样板，参与制作魔塔的人也就越来越多了但制作水平不一。

你说的是穿越吧。个人觉得tx好垃圾啊。别人出什么他就跟什么。就像这个生化的。还不是跟那个反恐学的。至于下载地址，上游戏官网就有。

10，自由幻想手游是什么游戏

自由幻想手游是由腾讯游戏光子工作室群自主研发，幻想端游原班人马倾力打造的腾讯首款有爱社交MMORPG手游。自由幻想手游下载

目前自由幻想手游能最多能创建三个号，前期也不需要太担心，跟着游戏提示走时不时的打开游戏右上方的活动选项，看看你可以做什么。做完任务后小伙伴们打开左上角的头像弹出来的窗口，可以看到基础属性一栏里的经验。游戏技能的操作分为两种：一种是自动选择目标释放，一种是手动选择目标释放。各位小伙伴们可以去设置里面设置一下自己习惯操作的技能操作，如果打累了我们可以选择自动战斗到旁边休息一下。还有，目前游戏内飞行无消耗道具，可自由飞小伙伴们可以飞在天上看看风景_(:з」∠)_

11，谁是卧底游戏规则是什么

谁是卧底的游戏规则是所有7个人中有6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语，并且不能直接说出那个词语。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。“谁是卧底”是一个非常有趣，风靡全国的比拼语言表述能力、知识面与想象力的游戏。也是一个考验智商的游戏，常常被用在综艺节目中。多人游戏，务必有1个人充当主持，来决定游戏的胜负。需要的道具是写着相似词语的卡片。卧底游戏游戏规则1、准备两个相近的词语写在卡片上，其中5张卡片写的词语相同，另外一张写另一个词语。2、将写好的卡片发给参赛的6人，相互间不能看到对方的卡片资料，6位当中拿到与其他5人资料不同的卡片者就是卧底。3、然后，从左到右开始，每人用一个短语来形容自己卡片上的资料，绝对不能说出自己的资料，每个人都需要尽快的明白，自己是不是卧底，这个就得靠每个人自己的分辨潜力了。4、第一轮过后，所有人要指出自己认为是卧底的那个人，得票最多的那个人如果是卧底，则游戏结束，卧底失败，如果得票最多的不是卧底，则这个人出局（被冤枉），游戏继续进入到第二轮。5、当最后剩余两人时，且有一个是卧底，则游戏结束，卧底获胜。注意，游戏中如果某一轮有两人得票数相同，则本轮作废，从新开始。谁是卧底游戏词语推荐王菲那英；元芳展昭；麻雀乌鸦；胖子肥肉；眉毛胡须；何炅维嘉；状元冠军；饺子包子；端午节中秋节；摩托车电动车；高跟鞋增高鞋；汉堡包肉夹馍；小矮人葫芦娃；蜘蛛侠蜘蛛精；节节高升票房大卖；反弹琵琶乱弹棉花；玫瑰月季；董永许仙；若曦晴川；谢娜李湘；孟非乐嘉；牛奶豆浆；保安保镖；白菜生菜；辣椒芥末。

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