游戏公司招聘什么职位，网络游戏公司有什么职位适合大专毕业生

1，网络游戏公司有什么职位适合大专毕业生

你学什么专业，你若学的是游戏设计之类的你，那么可以从事游戏开发人员！

你好！.....杂务人员希望对你有所帮助，望采纳。

看你所学专业决定。。。。

2，游戏公司招聘岗位都有哪些

游戏策划。首先，产品这个职位在游戏公司可以叫做策划。策划部门是专门负责游戏中所有的内容。一个游戏的灵魂，把握游戏命脉的真正人物。这也是中国游戏行业里最难做的游戏职业了。策划往往要求文理兼通，但其实很少人能够做到。就像一个人学了十年的数学，你不能要求他文字功底一样有十年的扎实基础。因此，能够将游戏策划做得很好的人，都是很牛的。文案策划／剧情策划：这个岗位是负责游戏内故事的设定，比如剧情介绍，关卡介绍，武器背景故事等。关卡策划：主要负责游戏内的玩法设计，地图设计等。比如：这个副本内该有什么怪？这个怪有什么特殊能力。怎么打？打完之后奖励是什么？界面策划：专门负责设计游戏UI（也就是游戏中的各个界面）。系统策划：进行游戏内系统设计（比如：帮会系统，团战系统）等。游戏运营。游戏公司分开发公司，运营公司、开发运营一体（例如：腾讯、网易）。游戏运营是将一款游戏推入市场，通过对产品的运作，使用户从认识、了解到实际上线操作、最终成为游戏的忠实用户的这一过程。同时通过一系列的营销手段达到提高在线人数，刺激消费增长利润等目的。这其实是游戏公司的核心岗位，因为，产品构造出来以后，得将他营销出去才能算是成功了。游戏开发。有关游戏开发的岗位分两大块，游戏程序和游戏美术。游戏程序：顾名思义是程序员做的事情，主要分前端和后端。前端就是搭界面，后端就是写接口整服务器。

3，游戏公司招聘的职位要求最低的是什么职位我是想做原画角色

首先想要跟楼主说一下游戏公司的用人要求。游戏公司对于应征者的要求其实对学历的要求并不是很高，只要高中文凭就可以了。但对于技能和经验的要求会比较高。所以一般的应届毕业生即使会接到第一次面试通知也不过有通过面试的例子，是因为即使你专业对口了，游戏公司更看重的是你掌握的技能或是你参与过项目的经验。所以楼主若是想做游戏美术方面有关的工作，美术基础一定要够强硬。楼主可以先从游戏美工做起的，然后慢慢往上升到游戏原画设计师。不过就算是最基础的游戏美工，也不是随随便便就可以应征的上的。附上一张游戏公司薪资图，楼主若有需求可以与我联系。

4，大学毕业想进游戏公司工作大学应该选择什么专业

我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。其实无论是大公司，还是小公司，主要看HR的习惯，有些传统的HR习惯在智联上招聘，一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘，但总体来说，智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站。在推荐招聘网站之前，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。6.求职是一个过程，保证好的心态。1.智联招聘优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。3.拉勾网优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.Boss直聘优点：会有boss主动来勾搭你哦，可以直接和boss进行沟通。缺点：大部分是初创型公司，所以公司的发展还不是很稳定。适用人群：比较适合有一定工作经验的人。5.上啥班优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。6.应届生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和智联或者前程无忧。我是棕熊姐姐，一名专业的求职咨询师，我的专攻是职业定位、简历修改、面试辅导，通过4年的工作经验和从0到1的转行经验，以及辅导40+学员的经历，对于求职找工作有我自己的一套超高效的求职方法。如果你不喜欢自己现在的工作，又不知道下一份工作可以做什么。投了很多份简历，都石沉大海，不能得到想要的那个职位。总是进入很坑的公司，屡屡裸辞，非常焦虑迷茫，不知道未来的方向，这里有一份价值1999元的《求职五步法指导手册》，希望能对你有所帮助！

我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。其实无论是大公司，还是小公司，主要看HR的习惯，有些传统的HR习惯在智联上招聘，一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘，但总体来说，智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站。在推荐招聘网站之前，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。6.求职是一个过程，保证好的心态。1.智联招聘优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。3.拉勾网优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.Boss直聘优点：会有boss主动来勾搭你哦，可以直接和boss进行沟通。缺点：大部分是初创型公司，所以公司的发展还不是很稳定。适用人群：比较适合有一定工作经验的人。5.上啥班优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。6.应届生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和智联或者前程无忧。我是棕熊姐姐，一名专业的求职咨询师，我的专攻是职业定位、简历修改、面试辅导，通过4年的工作经验和从0到1的转行经验，以及辅导40+学员的经历，对于求职找工作有我自己的一套超高效的求职方法。如果你不喜欢自己现在的工作，又不知道下一份工作可以做什么。投了很多份简历，都石沉大海，不能得到想要的那个职位。总是进入很坑的公司，屡屡裸辞，非常焦虑迷茫，不知道未来的方向，这里有一份价值1999元的《求职五步法指导手册》，希望能对你有所帮助！我是大四在校生，专业是三维动画游戏公司的招聘岗位，很多都是画画的，比如说原画，贴图，建模，或者是特效，引擎，如果你很喜欢这个行业，你可以去学一下ue4，现在很多游戏公司都用这个软件，平时的话，多花一下画，培养一下自己的审美，家里有钱的话，有一个快捷方法，就是去报培训班，一年1到3万不等，看你要学的方向，他们那种培训公司培训完就给你推荐就业了，我了解的只有这么多，希望对你有帮助。

我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。其实无论是大公司，还是小公司，主要看HR的习惯，有些传统的HR习惯在智联上招聘，一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘，但总体来说，智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站。在推荐招聘网站之前，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。6.求职是一个过程，保证好的心态。1.智联招聘优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。3.拉勾网优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.Boss直聘优点：会有boss主动来勾搭你哦，可以直接和boss进行沟通。缺点：大部分是初创型公司，所以公司的发展还不是很稳定。适用人群：比较适合有一定工作经验的人。5.上啥班优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。6.应届生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和智联或者前程无忧。我是棕熊姐姐，一名专业的求职咨询师，我的专攻是职业定位、简历修改、面试辅导，通过4年的工作经验和从0到1的转行经验，以及辅导40+学员的经历，对于求职找工作有我自己的一套超高效的求职方法。如果你不喜欢自己现在的工作，又不知道下一份工作可以做什么。投了很多份简历，都石沉大海，不能得到想要的那个职位。总是进入很坑的公司，屡屡裸辞，非常焦虑迷茫，不知道未来的方向，这里有一份价值1999元的《求职五步法指导手册》，希望能对你有所帮助！我是大四在校生，专业是三维动画游戏公司的招聘岗位，很多都是画画的，比如说原画，贴图，建模，或者是特效，引擎，如果你很喜欢这个行业，你可以去学一下ue4，现在很多游戏公司都用这个软件，平时的话，多花一下画，培养一下自己的审美，家里有钱的话，有一个快捷方法，就是去报培训班，一年1到3万不等，看你要学的方向，他们那种培训公司培训完就给你推荐就业了，我了解的只有这么多，希望对你有帮助。想在游戏公司上班需求的专业有：计算机专业，动漫，数字媒体艺术，传达视觉设计，设计学，电子信息工程类的专业等等。

5，企业招聘和营销有什么方式

企业招募新员工可采用的方式大致有以下几种：到大专院校、中专、职校录用应届毕业生；利用各类媒体刊登招聘启事；委托就业中介机构物色人才；或是直接到人才招聘市场上设摊招聘。实际上存在四种不同类型的营销: 交易营销和其他三种我们都称为关系营销的模式一一数据库营销、互动营销和网络营销。

6，做人事招聘的需要懂那些行业专业吗

您好，我来回答您的提问：人事招聘岗位一般在公司的人力资源部或者是行政部里，人事招聘的工作内容主要有：（1）收集各部门的招聘需求；（2）发布招聘信息；（3）初步筛选简历（或申请表）；（4）素质测评（如面试、心理测评等）；（5）录用；（6）办理入职手续；那么对于人事招聘需要懂哪些行业呢？首先，要懂HR管理的知识，再一个要了解您所在公司的岗位、工作职责等，然后具有较好的沟通技巧、网络操作知识、面试技巧就OK了。

你好！心理学、管理学、仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

7，对于一个大型企业招聘员工主要看重什么

如果是应届毕业生，应看重他的学习力，毕竟刚毕业的人，缺乏经验，这是每个大学生都会经历的事情。但是如果他很好学，人品也不错的话，就应该善加培养 如果是有经验的人士，就应该看重他的人品。没人品的人，他的本领再大也是祸害

工作经验（主要看你是不是经常跳槽，来我公司能不能长期工作）、学历（记下证号，查下是不是假的）、口才（面试你能正确理解他人意见和表达自己思想）、籍贯、婚否（看你是不是游击队的）、长相（看下你会不会影响到公司形象）

看他对工作的认识及态度，至于经验和学历不关重要。那如果都经验丰富的那些刚刚出来的人怎么办。人才是自己培养出来的。

工作经验是第一位的，学历是第二位的

工作经验

8，公务员招收岗位有哪些

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员招收岗位有如下：1、综合管理类综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作,因此，不作为专业技术类公务员。2、专业技术类专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。3、行政执法类行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门]的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。4、关于法官与检察官职位与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。公务员，全称为国家公务员，略国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

9，网络工作有哪些

网络工作也可以称之为网络职业，是利用专门的知识和技能，通过网络为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。网络工作有威客、开网店、建个人网站、申请做版主，赚点零花钱、专以做调查为业的人、出售游戏中的虚拟物品，网络小说作者、网络直播等。但是网络工作需谨慎，谨防被骗。网络工作也可以称之为网络职业，顾名思义就是在网络上参与社会分工。发展到2020年，国内网络发展的也非常不错了，很多网络职业工作也应运而生，能在网络参与的工作有很多，例如开网店，做威客，当版主，建个站等等，但是网络也是虚拟且复杂的，所以在找网络工作时，一定要谨慎，谨防被骗。下面详细介绍几个网络工作做例子：1：威客上网做威客有两种赚钱方式，一种是承接任务赚钱，一种是做营销伙伴赚钱。承接任务赚钱需要靠真本事。您需要拥有设计、程序、策划等方面的专长。2：开网店网络购物已经成为当今主流购物方式，于是很多人就抓住了网络销售的高效途径。很多个体老板、政府职员、公司白领、在校大学生等等，他们都利用自己的业余时间在网上做生意，而且收获颇丰。淘宝、拍拍等大型的交易平台是大家开店的首选，您可以卖衣物、首饰、玩具、书等等，但前提你得准备好货源。没有货源的朋友，如果真想网上开店，也可以帮别人出售货物从中获得利润，这也是一种不错的选择。3：建个站建一个属于自己的个人网站，对很多人来说不仅可以过把做站长的瘾，还可以在网站有一定流量后靠投放广告等赚钱，这是很多人业余赢得收入的工作机会。做个人网站确实很赚钱，自从曾经最牛的个人网站hao123被百度高价购买后，很多人也在做着个人站长的梦。但不赞同没有任何互联网经验的朋友去建个人网站。4：做版主申请做版主，也就是去一些大论坛等申请做版主。做版主的待遇比较稳定但不高，而且不同的网站支付给版主的待遇也是不一样的。做版主首先是要有兴趣，而且每天必须有固定的时间去管理论坛。对于有大量时间的朋友，不妨去申请版主做做，不仅可以满足做版主的虚荣心，还可以获得一点点物质上的收获。5：网络调查上网填写调查问卷在外国，很多年前就有专以做调查为业的人。但中国上网做调查问卷是最近才兴起的一种简单、自由的在家工作方式。做调客赚钱需要不断的填写问卷，不断的累积。填写调查问卷赚钱在中国才兴起，所以建议大家决定做调客前，一定要慎重地了解网站后才去做。不仅要看网站的硬件，还要主动向前面的会员认真咨询。6：出售游戏中的虚拟物品出售游戏中的虚拟物品赚钱是部分游戏玩家赚钱的一种方式。7、网络小说作者现在几乎人手一台电脑和手机，如果时间稳定且会编故事的人也可以选择在网络平台写小说，一些比较大的小说网站除了有固定的工资以外，还会根据订阅与作者分成，如果文笔故事确实非常好，也很有可能被签约影视化等，当然那也得极致优秀的作品。8、网络直播随着短视频平台的发展，做网络直播、发布视频也是能获取一定真金白银的，但是发布者和直播的人也非常的多，想要脱颖而出还是需要一定的巧思与团队策划的。随着网络的发展，越来越多的网络工作应运而生，将来还会有新的网络工作出现，但是不管是什么工作，就业者一定要谨防网络诈骗，莫贪小便宜，选择安全有保证的网络平台。

10，游戏就业岗位是哪些具体做什么的

游戏就业岗位要细分是很多的，想学游戏设计最好是到GCC网游动漫学院，学院的师资、就业、教学都是一流的，想知道更多这方面的信息可以致电020-85288100咨询那里的老师。现在游戏行业需求比较多的是游戏美工。所谓游戏美工指从事游戏软件开发设计的美术从业人员。从业者需具备良好的绘画基础与美术功底，有较强的团队意识并熟练掌握Photoshop、3dsmax或Maya、Zbrush、AE或Combustion等二维、三维、后期 制作软件与专业开发工具。游戏美工的岗位因制作游戏不同画面的类型而有所差异，比如游戏画面主要分为2D、2.5D、3D几大类型。所以在不同的游戏项目开发中岗位分工也是所有区别的。以下是2.5D游戏美工和3D游戏美工 的岗位介绍。原画设计岗位——创作类型岗位，需要有扎实的美术功底和创造能力。在美工中要求较高的岗位，一般不用新人。通常需要有多年游戏项目开发经验才能上岗。工作内容描述——负责设计游戏中的场景建筑、人物形象、插画海报、游戏界面等工作。场景制作：岗位——制作类型岗位，需要有扎实的美术基础并对建筑结构有所了解，能够熟练操作PS、3dsmax等2D、3D图像制作软件。2.5D工作内容描述——按照场景原画使用3D软件制作场景模型（中、高模）。模型完成后进行贴图材质调整，最终在3D软件中按斜45度角进行灯光渲染处理！处理后的图像再进入到Photoshop软件中进行后期的加工修图。3D工作内容描述——根据场景原画并按照3D程序开发要求的多边形面数、贴图数量、尺寸来制作场景低模和绘制贴图。通常网络游戏中单体建筑模型面数一般要求控制在1000面左右，贴图数量控制在三到四张512像素的贴图。（注：场景较为复杂时规范要求会有所差异，模型面数和贴图数量会有所加大）植物制作：岗位——制作类型岗位，这个岗位附属于场景制作。当游戏中的植物种类工作量过大时才会设有此岗位。2.5D工作内容描述——使用PS、3D软件对植物进行建模（中、高模）和贴图绘制，最终渲染出图再经PS后期调整。3D工作内容描述——使用PS、3D软件对植物进行建模（低模）和贴图绘制，制作时使用较少的多边形面数制作植物的主干，使用片加透明贴图的方式处理植物的枝叶。角色制作：岗位——制作类型岗位，需要有扎实的绘画功底并熟悉人体和动物的结构，能够熟练操作PS、3dsmax、Zbrush等2D、3D图像制作软件2.5D工作内容描述——按照角色原画使用3D软件对角色进行建模（中、高模）、贴图 最终完成2.5D角色制作！3D工作内容描述——使用3D软件按照原画制作角色低多边形模型，并使用Photoshop对角色贴图进行绘制。角色动画：岗位——创作、制作类岗位，需要有扎实的速写功底。能够较好的把握人物、动物的动势与运动节奏。需要掌握3dsmax或Maya 骨骼动画和渲染模块。2.5D工作内容描述——为制作完成的3D角色进行骨骼蒙皮设置，并为角色制作游戏中常见的 待机、跑、攻击、魔法、被攻击、死亡 等一系列动画。游戏中角色的动作大多都属于循环动作，当动作调好后需要按照斜视45度角对角色进行八方向角度渲染！最终渲染输出角色动画的序列图。3D工作内容描述——为制作完成的3D角色进行骨骼蒙皮设置，并为角色制作游戏中常见的 待机、跑、攻击、魔法、被攻击、死亡 等一系列动画。游戏中角色的动作大多都属于循环动作，当动作调好后将带动画的3D模型按照游戏程序规范要求进行文件输出。游戏特效：岗位——创作、制作类岗位，特效属于一个技术与艺术相互结合的工作，所以从事这个岗位的人有从技术出身也有学美术出身，但搞技术出身的人制作效果可能缺乏节奏和美感，所以最好还是能够具备一些美术基础。2.5D工作内容描述——使用PS、3dsmax、Maya、AE、combustion等软件制作游戏中的光效、烟火、爆炸、雷电、烟雾、魔法 等特效画面。特效画面的制作方式通常有以下几种、直接使用PS对特效画面逐帧绘制、直接使用3D软件制作动画并渲染、直接使用后期合成特效软件制作、3D软件结合后期软件进行制作几种。最终输出特效画面的序列图。3D工作内容描述——使用PS、3dsmax、程序引擎特效编辑器来制作游戏中的光效、烟火、爆炸、雷电、烟雾、魔法 等特效画面。3D游戏特效大多使用模型动画+序列特效贴图+UV动画等方式进行组合制作。最终将动画文件按程序规范进行输出！而 粒子、光效 等特效动画则需要使用游戏引擎特效编辑器来完成。 http://www.gccoll.com/

文章TAG：游戏公司招聘什么职位  网络游戏公司有什么职位适合大专毕业生  游戏  游戏公司  公司