同校生甜心v20攻略，同校生2的攻略里绝顶是什么意思 怎么做到的

1，同校生2的攻略里绝顶是什么意思 怎么做到的

就是高”和谐“潮，要通过右上角内用滚轮调整，获得一颗心以后变更姿”和谐“势，再调整，获得4颗心以后，右键达到高”和谐“潮

2，问一下同校生甜心和同校生1有什么不同

........同校生1和甜心是同一个游戏.....也就是“同校生：甜心”= =

3，为什么很多二本三本的学生考研能逆袭985

高考七分考三分报，光注重成绩忽略志愿填报，往往会被现实甩一耳光。高考成绩提高一分干掉千人，100分干不掉10万也得干掉二、三万人，估计上了大学心也在滴血。孩子她们学院最高分就是这情况，小姑娘是四川的，当初第一志愿报的四川大学分不够，不知啥原因就到了她们这个双非学校，而且不是王牌专业。要知道当初以她那分数学计算机两电一邮分都够了。进校时学校奖励了三万，后来再未被姑娘提起，估计泯灭于众人了吧！高考在不同省份之间的确存在不公平，就拿河北考生来说，因有衡水中学拉高，进同样学校录取线往往比山西考生多50分左右，感觉生在河北压力山大。省份因素咱无力改变，但当时四川和山西录取分数线差不多，难道这姑娘当初就报了两所学校吗？如果不会填报志愿，有那么多讲座可以去听，有很多书可以去买，实在不行花几千元请专业机构帮忙报，考不好没办法，若考好报不好可惜了。中考和高考也一样，当初姑娘有个同学中考五个志愿只报山大附和六十中，一个最好一个最次。据他说当时担心用的笔不正常，说如果笔正常考山大附没问题，反之上六十中。结果山大附分不够，够实中分因没报上不了，拋开孩子不说，这家长是睡着了吗？这么大的事也不把把关。世上没有免费的午餐，要想让孩子上个好大学，家长们也得行动起来，努力了总会有所回报。

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高考七分考三分报，光注重成绩忽略志愿填报，往往会被现实甩一耳光。高考成绩提高一分干掉千人，100分干不掉10万也得干掉二、三万人，估计上了大学心也在滴血。孩子她们学院最高分就是这情况，小姑娘是四川的，当初第一志愿报的四川大学分不够，不知啥原因就到了她们这个双非学校，而且不是王牌专业。要知道当初以她那分数学计算机两电一邮分都够了。进校时学校奖励了三万，后来再未被姑娘提起，估计泯灭于众人了吧！高考在不同省份之间的确存在不公平，就拿河北考生来说，因有衡水中学拉高，进同样学校录取线往往比山西考生多50分左右，感觉生在河北压力山大。省份因素咱无力改变，但当时四川和山西录取分数线差不多，难道这姑娘当初就报了两所学校吗？如果不会填报志愿，有那么多讲座可以去听，有很多书可以去买，实在不行花几千元请专业机构帮忙报，考不好没办法，若考好报不好可惜了。中考和高考也一样，当初姑娘有个同学中考五个志愿只报山大附和六十中，一个最好一个最次。据他说当时担心用的笔不正常，说如果笔正常考山大附没问题，反之上六十中。结果山大附分不够，够实中分因没报上不了，拋开孩子不说，这家长是睡着了吗？这么大的事也不把把关。世上没有免费的午餐，要想让孩子上个好大学，家长们也得行动起来，努力了总会有所回报。hello大家好我是小许摄影很高兴来分享自己的看法，为什么要结婚生孩子这个是老祖宗传承下来的、世界万物都一样要繁衍后代，结婚为了彼此更好的生活为了幸福彼此有依靠，生孩子那是所以人必经之路，俗话说得好少年强则国家强、你不生孩子那来的少年，都是老年人了谁去建设祖国保卫祖国，所以一定要把老祖宗的传承很好的进行下去，当然也有极少数丁克族，那是少数，谢谢大家就分享这么多。精英菌认为，你不仅可以大声说出来你的学校，还应该感到自豪才是，毕竟，你一个双非普通高校的毕业生，能和他们站在一个起跑线上，不是一件值得开心的事情吗？所以不要藏着掖着，大声告诉说出来就是。既然大家在一条起跑线上，以后就是同事了，也要相信这些985或者是海归们的觉悟，应该说，他们骨子里并没有对其他普通院校的毕业生有什么歧视，毕竟，这样的歧视是没有意义的，学校好，说明高考这一关赢了，但是，人生就是长跑，赢一次不等于次次赢，所以，一般来说，都在一个单位，对学校其实并不是太关注。记得当时精英菌去第一个单位的时候，同年来了很多其他高校的，有北大，清华，上交，西交还有电子科大，等等，也有本地的当时算是二本的高校的毕业生，还有专科学生也进来了。所以也不要太过敏感。意识到自己是双非普通高校毕业生，而身边都是985，海归这些高手，这很好，所以，沉下心来，专心钻研自己的业务，做好它，向这些名牌高校的毕业生学习，学习他们的长处，拓宽自己的眼界，让自己在下一程竞争中争取胜出。此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~高薪职位，猎头服务就上无忧精英网（www.51jingying.com）点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！谢邀！揪瑟朋友。您真诚的邀请我回答这一个问题，我表示感谢！不过我年纪已超过了谈情说爱，谈婚论嫁的时段(今年50岁了)，况且性别相同，属男，不能搞同性恋。不过，我还是饶有兴趣地假设一下自己是一位明眸皓齿，桃羞杏让，青青韶龄的在校女生，来回答你的提问，以示尊重。如果你在学校众多的男生中沙里淘金，精筛细选到了一位自己心仪的男生，你就可以按图索骥，釆取以下6步方法去追求他。第1步，你发现你开始暗恋他了，千万不要告诉你的任何同学，因为他们迟早会八卦出去，那成功率就不大。如果已经告诉同学了，请跳到下一步。第2步，千万不要告诉你的闺蜜，即使跟你是生死之交的都不行，因为她会抢。如果你已经告诉了的话，那请你不要再你闺蜜面前说你和那个男生发展的进度，多和你闺蜜出去玩，分散她的注意力。第3步，上面两步看完了，那我们该行动了。第一个方法。在他常坐的座位(或电脑、常看的书)上留字条。字条上你可以把自己搞的很神秘，上面可以"你好，我是你身边的人，如果你能猜出来我是谁，我就告诉你谁正在喜欢你。"反正不要透露自己的姓名、班级以及个人资料。在字条中慢慢给他提示，就给他慢慢磨时间，一旦他觉得反感，你就可以说"如果你真的那么想知道的话，那就继续在下面留言。"时间久了，他查出你了，你们基本就是可以在路上打招呼的看到聊聊天的那种朋友了。如果你们已经是朋友，那你们的感情就会更加升华喽！第二种方法。就是我追到男生的方法，适用于只是不怎么不熟的朋友上的。切记，第一种方法不能和第二种方法一起用，不然后果自负。先来讲第二种方法。我和他(假设心仪的一个他)本来小学时就认识，他比我两岁，他小学毕业后就大概忘了对方。等到中学的时候，看到对方是以前的朋友，就自然而然在路上就会打招呼。后来我弄到他的个人资料(我和他的电脑课是不同时间，但碰巧的是用同一台电脑，然后呢，我看了他没登出的XX帐号，然后取得他的个人资料)，就比如说生日、姓名、性格、邮箱等等。然后我就开了一个邮箱小号，给他的邮箱发消息。消息内容就是说:你是不是姓王？你是不是1月1号出生？等等。但是注意了，你问的问题的答案一定是他的个人资料上写的。最后写上"打完回复奖励10元”谁不会觉得疑惑。他就回信，然后聊着聊着就加上qq了，然后5月20号时他和我暗示性的告白，但我没有理他，继续做朋友。我是不是很蠢？还有第三种方法。默默出现在他身边，吸引他的注意，但也不要太夸张粉饰，除非他喜欢这一种的。也不要太撒娇，除非你长的很漂亮靓丽，不做作。也不要太高冷，除非你是万人追捧的女神。ps，如果你真的是女神，直接冲上去告白就好啦。总之，套路他，不要太明显，认识以后不要太傲娇不要太矫情，千万不要病娇，因为没多少男生是喜欢病娇的。揪瑟朋友，我天马行空一一胡扯一通就此，让我见笑啦！找学校和那两个孩子的家长处理 （原创）给同学身上泼污水，不是一般的恶作剧，也不是一般的不懂事。受害孩子家长首先要找学校和那两个孩子的班主任，要求学校给那两个作恶的还以应有的教训，或处分，用以警告那两个孩子以后不要在作出让人不堪的事情。通过学校和班主任，找到那两个孩子的家长，让他们给受害的孩子洗衣服。洗衣服虽然是小事情，受害孩子家长完全可以自己做。让害人的两个孩子家长洗，是通过这件事情让其家长明白自己孩子的可恶行为，及时教育自己的孩子，不要让孩子 长大成人后继续不干正事，不做好事。如果真的到了那个地步，我想这两个孩子的家长哭都没有眼泪。有句话叫“从小不补，长大尺五。”愿意是衣服上烂了一个小口子，你懒得补它，最后越烂越大，你想补都没办法补了。孩子小时候犯小错，家长不及时给纠正，长大了后，犯的错，就不是家长能管的事了。今天刚看过一个视频，一个小女孩，在一户人家当保姆，一个人带两个孩子，不慎小孩子被烫伤，雇主批评了她，她心怀恨意，在其家里下毒手离开。雇主家人中毒，虽然怀疑保姆，但是苦于没有证据，没办法。几年后，女孩成人，成家之后继续作恶，最终自己把自己送进了监狱。小孩子如果是故意犯错，再小的事情都不能小视，一定要让其知道故意犯错的教训，让其以后想做错事时有所顾忌。你说是不是？欢迎朋友们一起交流探讨！【我是头条号：牵住夕阳的手。因为喜欢文字跟网友们在此相聚。感谢朋友的支持！有评必回，诚信互粉。谢谢朋友们！】

高考七分考三分报，光注重成绩忽略志愿填报，往往会被现实甩一耳光。高考成绩提高一分干掉千人，100分干不掉10万也得干掉二、三万人，估计上了大学心也在滴血。孩子她们学院最高分就是这情况，小姑娘是四川的，当初第一志愿报的四川大学分不够，不知啥原因就到了她们这个双非学校，而且不是王牌专业。要知道当初以她那分数学计算机两电一邮分都够了。进校时学校奖励了三万，后来再未被姑娘提起，估计泯灭于众人了吧！高考在不同省份之间的确存在不公平，就拿河北考生来说，因有衡水中学拉高，进同样学校录取线往往比山西考生多50分左右，感觉生在河北压力山大。省份因素咱无力改变，但当时四川和山西录取分数线差不多，难道这姑娘当初就报了两所学校吗？如果不会填报志愿，有那么多讲座可以去听，有很多书可以去买，实在不行花几千元请专业机构帮忙报，考不好没办法，若考好报不好可惜了。中考和高考也一样，当初姑娘有个同学中考五个志愿只报山大附和六十中，一个最好一个最次。据他说当时担心用的笔不正常，说如果笔正常考山大附没问题，反之上六十中。结果山大附分不够，够实中分因没报上不了，拋开孩子不说，这家长是睡着了吗？这么大的事也不把把关。世上没有免费的午餐，要想让孩子上个好大学，家长们也得行动起来，努力了总会有所回报。hello大家好我是小许摄影很高兴来分享自己的看法，为什么要结婚生孩子这个是老祖宗传承下来的、世界万物都一样要繁衍后代，结婚为了彼此更好的生活为了幸福彼此有依靠，生孩子那是所以人必经之路，俗话说得好少年强则国家强、你不生孩子那来的少年，都是老年人了谁去建设祖国保卫祖国，所以一定要把老祖宗的传承很好的进行下去，当然也有极少数丁克族，那是少数，谢谢大家就分享这么多。精英菌认为，你不仅可以大声说出来你的学校，还应该感到自豪才是，毕竟，你一个双非普通高校的毕业生，能和他们站在一个起跑线上，不是一件值得开心的事情吗？所以不要藏着掖着，大声告诉说出来就是。既然大家在一条起跑线上，以后就是同事了，也要相信这些985或者是海归们的觉悟，应该说，他们骨子里并没有对其他普通院校的毕业生有什么歧视，毕竟，这样的歧视是没有意义的，学校好，说明高考这一关赢了，但是，人生就是长跑，赢一次不等于次次赢，所以，一般来说，都在一个单位，对学校其实并不是太关注。记得当时精英菌去第一个单位的时候，同年来了很多其他高校的，有北大，清华，上交，西交还有电子科大，等等，也有本地的当时算是二本的高校的毕业生，还有专科学生也进来了。所以也不要太过敏感。意识到自己是双非普通高校毕业生，而身边都是985，海归这些高手，这很好，所以，沉下心来，专心钻研自己的业务，做好它，向这些名牌高校的毕业生学习，学习他们的长处，拓宽自己的眼界，让自己在下一程竞争中争取胜出。此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~高薪职位，猎头服务就上无忧精英网（www.51jingying.com）点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！谢邀！揪瑟朋友。您真诚的邀请我回答这一个问题，我表示感谢！不过我年纪已超过了谈情说爱，谈婚论嫁的时段(今年50岁了)，况且性别相同，属男，不能搞同性恋。不过，我还是饶有兴趣地假设一下自己是一位明眸皓齿，桃羞杏让，青青韶龄的在校女生，来回答你的提问，以示尊重。如果你在学校众多的男生中沙里淘金，精筛细选到了一位自己心仪的男生，你就可以按图索骥，釆取以下6步方法去追求他。第1步，你发现你开始暗恋他了，千万不要告诉你的任何同学，因为他们迟早会八卦出去，那成功率就不大。如果已经告诉同学了，请跳到下一步。第2步，千万不要告诉你的闺蜜，即使跟你是生死之交的都不行，因为她会抢。如果你已经告诉了的话，那请你不要再你闺蜜面前说你和那个男生发展的进度，多和你闺蜜出去玩，分散她的注意力。第3步，上面两步看完了，那我们该行动了。第一个方法。在他常坐的座位(或电脑、常看的书)上留字条。字条上你可以把自己搞的很神秘，上面可以"你好，我是你身边的人，如果你能猜出来我是谁，我就告诉你谁正在喜欢你。"反正不要透露自己的姓名、班级以及个人资料。在字条中慢慢给他提示，就给他慢慢磨时间，一旦他觉得反感，你就可以说"如果你真的那么想知道的话，那就继续在下面留言。"时间久了，他查出你了，你们基本就是可以在路上打招呼的看到聊聊天的那种朋友了。如果你们已经是朋友，那你们的感情就会更加升华喽！第二种方法。就是我追到男生的方法，适用于只是不怎么不熟的朋友上的。切记，第一种方法不能和第二种方法一起用，不然后果自负。先来讲第二种方法。我和他(假设心仪的一个他)本来小学时就认识，他比我两岁，他小学毕业后就大概忘了对方。等到中学的时候，看到对方是以前的朋友，就自然而然在路上就会打招呼。后来我弄到他的个人资料(我和他的电脑课是不同时间，但碰巧的是用同一台电脑，然后呢，我看了他没登出的XX帐号，然后取得他的个人资料)，就比如说生日、姓名、性格、邮箱等等。然后我就开了一个邮箱小号，给他的邮箱发消息。消息内容就是说:你是不是姓王？你是不是1月1号出生？等等。但是注意了，你问的问题的答案一定是他的个人资料上写的。最后写上"打完回复奖励10元”谁不会觉得疑惑。他就回信，然后聊着聊着就加上qq了，然后5月20号时他和我暗示性的告白，但我没有理他，继续做朋友。我是不是很蠢？还有第三种方法。默默出现在他身边，吸引他的注意，但也不要太夸张粉饰，除非他喜欢这一种的。也不要太撒娇，除非你长的很漂亮靓丽，不做作。也不要太高冷，除非你是万人追捧的女神。ps，如果你真的是女神，直接冲上去告白就好啦。总之，套路他，不要太明显，认识以后不要太傲娇不要太矫情，千万不要病娇，因为没多少男生是喜欢病娇的。揪瑟朋友，我天马行空一一胡扯一通就此，让我见笑啦！找学校和那两个孩子的家长处理 （原创）给同学身上泼污水，不是一般的恶作剧，也不是一般的不懂事。受害孩子家长首先要找学校和那两个孩子的班主任，要求学校给那两个作恶的还以应有的教训，或处分，用以警告那两个孩子以后不要在作出让人不堪的事情。通过学校和班主任，找到那两个孩子的家长，让他们给受害的孩子洗衣服。洗衣服虽然是小事情，受害孩子家长完全可以自己做。让害人的两个孩子家长洗，是通过这件事情让其家长明白自己孩子的可恶行为，及时教育自己的孩子，不要让孩子 长大成人后继续不干正事，不做好事。如果真的到了那个地步，我想这两个孩子的家长哭都没有眼泪。有句话叫“从小不补，长大尺五。”愿意是衣服上烂了一个小口子，你懒得补它，最后越烂越大，你想补都没办法补了。孩子小时候犯小错，家长不及时给纠正，长大了后，犯的错，就不是家长能管的事了。今天刚看过一个视频，一个小女孩，在一户人家当保姆，一个人带两个孩子，不慎小孩子被烫伤，雇主批评了她，她心怀恨意，在其家里下毒手离开。雇主家人中毒，虽然怀疑保姆，但是苦于没有证据，没办法。几年后，女孩成人，成家之后继续作恶，最终自己把自己送进了监狱。小孩子如果是故意犯错，再小的事情都不能小视，一定要让其知道故意犯错的教训，让其以后想做错事时有所顾忌。你说是不是？欢迎朋友们一起交流探讨！【我是头条号：牵住夕阳的手。因为喜欢文字跟网友们在此相聚。感谢朋友的支持！有评必回，诚信互粉。谢谢朋友们！】首先，我想澄清一个基本事实，二本、三本院校确实存在逆袭985重点大学的案例，但不是很多。因为985重点大学研究生基本上来源于985、211及双一流大学，这是有科学数据支撑的结果，我们不能率性判断，更不能以此问题来误导家庭学生。其次，中国985重点大学的研究生基本上是有两大方面来源途径，一方面是来源于有资格输送保研学生的高层次高水平大学，有采取冬、夏令营提前定向招录优秀本科生的途径，也有九月份推免生系统申请补录优秀本科生的途径，这是985重点大学研究生的主流。另一方面是通过公开考试录取的研究生，但是最后真正能考上985重点大学研究生，本科生源绝大多数都来自985、211及双一流高层次高水平重点建设大学。最后，虽然说有些数据证明确有二本三本院校顶尖高手通过大学四年拼搏学习，成功逆袭985重点大学，但这绝对不是985重点大学研究生的主流。由于考研大军近5年快速增长，正在迅猛逼近350万，竞争十分激烈。反倒是常出现985、211及双一流大学降低层次读研究生的许多案例，因此，我希望二本三本院校就读的学生一定要脚踏实地，不必要好高骛远。既要学会仰望星空，更要目标明确符合自己的实力，否则会希望愈大，失望就愈大。当然，如果你是属于那种后发优势的二三本院校天才人才，那么，我坚决与你同在，强烈支持你的梦想，顺祝你成功逆袭985大学研究生。

高考七分考三分报，光注重成绩忽略志愿填报，往往会被现实甩一耳光。高考成绩提高一分干掉千人，100分干不掉10万也得干掉二、三万人，估计上了大学心也在滴血。孩子她们学院最高分就是这情况，小姑娘是四川的，当初第一志愿报的四川大学分不够，不知啥原因就到了她们这个双非学校，而且不是王牌专业。要知道当初以她那分数学计算机两电一邮分都够了。进校时学校奖励了三万，后来再未被姑娘提起，估计泯灭于众人了吧！高考在不同省份之间的确存在不公平，就拿河北考生来说，因有衡水中学拉高，进同样学校录取线往往比山西考生多50分左右，感觉生在河北压力山大。省份因素咱无力改变，但当时四川和山西录取分数线差不多，难道这姑娘当初就报了两所学校吗？如果不会填报志愿，有那么多讲座可以去听，有很多书可以去买，实在不行花几千元请专业机构帮忙报，考不好没办法，若考好报不好可惜了。中考和高考也一样，当初姑娘有个同学中考五个志愿只报山大附和六十中，一个最好一个最次。据他说当时担心用的笔不正常，说如果笔正常考山大附没问题，反之上六十中。结果山大附分不够，够实中分因没报上不了，拋开孩子不说，这家长是睡着了吗？这么大的事也不把把关。世上没有免费的午餐，要想让孩子上个好大学，家长们也得行动起来，努力了总会有所回报。hello大家好我是小许摄影很高兴来分享自己的看法，为什么要结婚生孩子这个是老祖宗传承下来的、世界万物都一样要繁衍后代，结婚为了彼此更好的生活为了幸福彼此有依靠，生孩子那是所以人必经之路，俗话说得好少年强则国家强、你不生孩子那来的少年，都是老年人了谁去建设祖国保卫祖国，所以一定要把老祖宗的传承很好的进行下去，当然也有极少数丁克族，那是少数，谢谢大家就分享这么多。精英菌认为，你不仅可以大声说出来你的学校，还应该感到自豪才是，毕竟，你一个双非普通高校的毕业生，能和他们站在一个起跑线上，不是一件值得开心的事情吗？所以不要藏着掖着，大声告诉说出来就是。既然大家在一条起跑线上，以后就是同事了，也要相信这些985或者是海归们的觉悟，应该说，他们骨子里并没有对其他普通院校的毕业生有什么歧视，毕竟，这样的歧视是没有意义的，学校好，说明高考这一关赢了，但是，人生就是长跑，赢一次不等于次次赢，所以，一般来说，都在一个单位，对学校其实并不是太关注。记得当时精英菌去第一个单位的时候，同年来了很多其他高校的，有北大，清华，上交，西交还有电子科大，等等，也有本地的当时算是二本的高校的毕业生，还有专科学生也进来了。所以也不要太过敏感。意识到自己是双非普通高校毕业生，而身边都是985，海归这些高手，这很好，所以，沉下心来，专心钻研自己的业务，做好它，向这些名牌高校的毕业生学习，学习他们的长处，拓宽自己的眼界，让自己在下一程竞争中争取胜出。此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~高薪职位，猎头服务就上无忧精英网（www.51jingying.com）点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！谢邀！揪瑟朋友。您真诚的邀请我回答这一个问题，我表示感谢！不过我年纪已超过了谈情说爱，谈婚论嫁的时段(今年50岁了)，况且性别相同，属男，不能搞同性恋。不过，我还是饶有兴趣地假设一下自己是一位明眸皓齿，桃羞杏让，青青韶龄的在校女生，来回答你的提问，以示尊重。如果你在学校众多的男生中沙里淘金，精筛细选到了一位自己心仪的男生，你就可以按图索骥，釆取以下6步方法去追求他。第1步，你发现你开始暗恋他了，千万不要告诉你的任何同学，因为他们迟早会八卦出去，那成功率就不大。如果已经告诉同学了，请跳到下一步。第2步，千万不要告诉你的闺蜜，即使跟你是生死之交的都不行，因为她会抢。如果你已经告诉了的话，那请你不要再你闺蜜面前说你和那个男生发展的进度，多和你闺蜜出去玩，分散她的注意力。第3步，上面两步看完了，那我们该行动了。第一个方法。在他常坐的座位(或电脑、常看的书)上留字条。字条上你可以把自己搞的很神秘，上面可以"你好，我是你身边的人，如果你能猜出来我是谁，我就告诉你谁正在喜欢你。"反正不要透露自己的姓名、班级以及个人资料。在字条中慢慢给他提示，就给他慢慢磨时间，一旦他觉得反感，你就可以说"如果你真的那么想知道的话，那就继续在下面留言。"时间久了，他查出你了，你们基本就是可以在路上打招呼的看到聊聊天的那种朋友了。如果你们已经是朋友，那你们的感情就会更加升华喽！第二种方法。就是我追到男生的方法，适用于只是不怎么不熟的朋友上的。切记，第一种方法不能和第二种方法一起用，不然后果自负。先来讲第二种方法。我和他(假设心仪的一个他)本来小学时就认识，他比我两岁，他小学毕业后就大概忘了对方。等到中学的时候，看到对方是以前的朋友，就自然而然在路上就会打招呼。后来我弄到他的个人资料(我和他的电脑课是不同时间，但碰巧的是用同一台电脑，然后呢，我看了他没登出的XX帐号，然后取得他的个人资料)，就比如说生日、姓名、性格、邮箱等等。然后我就开了一个邮箱小号，给他的邮箱发消息。消息内容就是说:你是不是姓王？你是不是1月1号出生？等等。但是注意了，你问的问题的答案一定是他的个人资料上写的。最后写上"打完回复奖励10元”谁不会觉得疑惑。他就回信，然后聊着聊着就加上qq了，然后5月20号时他和我暗示性的告白，但我没有理他，继续做朋友。我是不是很蠢？还有第三种方法。默默出现在他身边，吸引他的注意，但也不要太夸张粉饰，除非他喜欢这一种的。也不要太撒娇，除非你长的很漂亮靓丽，不做作。也不要太高冷，除非你是万人追捧的女神。ps，如果你真的是女神，直接冲上去告白就好啦。总之，套路他，不要太明显，认识以后不要太傲娇不要太矫情，千万不要病娇，因为没多少男生是喜欢病娇的。揪瑟朋友，我天马行空一一胡扯一通就此，让我见笑啦！找学校和那两个孩子的家长处理 （原创）给同学身上泼污水，不是一般的恶作剧，也不是一般的不懂事。受害孩子家长首先要找学校和那两个孩子的班主任，要求学校给那两个作恶的还以应有的教训，或处分，用以警告那两个孩子以后不要在作出让人不堪的事情。通过学校和班主任，找到那两个孩子的家长，让他们给受害的孩子洗衣服。洗衣服虽然是小事情，受害孩子家长完全可以自己做。让害人的两个孩子家长洗，是通过这件事情让其家长明白自己孩子的可恶行为，及时教育自己的孩子，不要让孩子 长大成人后继续不干正事，不做好事。如果真的到了那个地步，我想这两个孩子的家长哭都没有眼泪。有句话叫“从小不补，长大尺五。”愿意是衣服上烂了一个小口子，你懒得补它，最后越烂越大，你想补都没办法补了。孩子小时候犯小错，家长不及时给纠正，长大了后，犯的错，就不是家长能管的事了。今天刚看过一个视频，一个小女孩，在一户人家当保姆，一个人带两个孩子，不慎小孩子被烫伤，雇主批评了她，她心怀恨意，在其家里下毒手离开。雇主家人中毒，虽然怀疑保姆，但是苦于没有证据，没办法。几年后，女孩成人，成家之后继续作恶，最终自己把自己送进了监狱。小孩子如果是故意犯错，再小的事情都不能小视，一定要让其知道故意犯错的教训，让其以后想做错事时有所顾忌。你说是不是？欢迎朋友们一起交流探讨！【我是头条号：牵住夕阳的手。因为喜欢文字跟网友们在此相聚。感谢朋友的支持！有评必回，诚信互粉。谢谢朋友们！】首先，我想澄清一个基本事实，二本、三本院校确实存在逆袭985重点大学的案例，但不是很多。因为985重点大学研究生基本上来源于985、211及双一流大学，这是有科学数据支撑的结果，我们不能率性判断，更不能以此问题来误导家庭学生。其次，中国985重点大学的研究生基本上是有两大方面来源途径，一方面是来源于有资格输送保研学生的高层次高水平大学，有采取冬、夏令营提前定向招录优秀本科生的途径，也有九月份推免生系统申请补录优秀本科生的途径，这是985重点大学研究生的主流。另一方面是通过公开考试录取的研究生，但是最后真正能考上985重点大学研究生，本科生源绝大多数都来自985、211及双一流高层次高水平重点建设大学。最后，虽然说有些数据证明确有二本三本院校顶尖高手通过大学四年拼搏学习，成功逆袭985重点大学，但这绝对不是985重点大学研究生的主流。由于考研大军近5年快速增长，正在迅猛逼近350万，竞争十分激烈。反倒是常出现985、211及双一流大学降低层次读研究生的许多案例，因此，我希望二本三本院校就读的学生一定要脚踏实地，不必要好高骛远。既要学会仰望星空，更要目标明确符合自己的实力，否则会希望愈大，失望就愈大。当然，如果你是属于那种后发优势的二三本院校天才人才，那么，我坚决与你同在，强烈支持你的梦想，顺祝你成功逆袭985大学研究生。01、《一闪一闪亮星星》24集2022年1月26日在爱奇艺播出，女主林北星（张佳宁饰）和男主张万森（屈楚萧饰）在高中校园的爱情故事。林北星和未婚夫是从校园到婚纱的恋爱，马上要结婚了未婚夫说分手还喜欢上自己的闺蜜。无数次挽留依然没有结果。女主在清理以前旧物的时候发现之前高中时用过的手机。意外删除旧手机短信，频繁穿越回高中时代，一次次地尝试中发现，穿越回去的关键点是男主张万森在后来接触中，爱上了男主张万森。02、《想见你》26集（内地版）2019年11月17日在中视首播，台湾偶像剧。柯佳嬿、许光汉、施柏宇主演。开局是男主王诠胜离开，女主日复一日的思念，试图用一款可以找到世界上另一个自己的APP软件，找到另一个与王诠胜相似的男人没想到会找到一个跟自己非常相似的人。整体来说也是一个穿越剧，通过一盘磁带穿梭时空，找寻逝去的爱人。03、《最好的我们》24集2016年4月8日起在爱奇艺首播，刘昊然、谭松韵主演，剧根据八月长安的同名小说改编。因为意外学渣耿耿（谭松韵饰）踩着狗屎运考上了全省第一的振华中学，与学霸余淮（刘昊然饰）相遇。摸底考试、上课听不懂，家里的新弟弟和新妈妈对耿耿来说都是打击。在朋友和同桌余淮的陪伴下走了下来。耿耿和余淮三年同桌，在吵闹中共同成长。高考后这个男孩成了耿耿心中念念不忘的人。04、《匆匆那年》16集改编自九夜茴同名畅销小说，14年8月首播，讲诉80后一代人的情感与生活历程。剧中方茴、陈寻、乔燃、赵烨、林嘉茉是5个性格鲜明的高中死党，分别映射5类人群。其中以方茴和陈寻的爱情为主线这两个人在高中的时候就在一起了，成为彼此的初恋。大学的时候陈寻遇到跟女朋友性格完全相反的沈晓棠。两人交往并同居，最后方茴一人远走他乡，多年后高中的5个死党再聚永远都缺一个。没有甜到齁，但是整体来说还是很不错的。青春本来就是如此，往昔的美好和遗憾都将是回忆不可缺少的一部分。05、《致我们甜甜的小美满》28集(含番外)2020年腾讯视频独家播出，龚俊、刘人语主演的甜蜜校园爱情剧。女主周筱泪点低、热情开朗，男主赵泛舟又怪又倔又冷，两个都要绕着对方走的人在侦探社成为搭档。赵泛舟被周筱小太阳一样性格治愈俘获，渐渐喜欢上了这个人。暗搓搓的套路攻略对方每一次的斗嘴互怼、分分合合都在撒糖，周而复始的汇集成甜甜的恋爱龚俊的颜值真的是没话说，再加上高冷的性格以及追人的套路样子，就是小说中的男主本主。06、《国子监来了个女弟子》30集2021年在腾讯视频、优酷播出，赵露思、徐开骋主演，是古装校园师生恋。赵露思饰演的女主桑祈借助家里的权势成为国子监的首个女弟子，徐开骋饰演的男主是大燕第一公子晏云之，同时也是国子监的司业。桑祈跟人打赌要送晏云之荷包，为了赌赢就一次次地纠缠晏云之。晏云之和桑祈逝去的哥哥桑羽是好友，就次次退步并且在危险的时候保护桑祈他们是双向奔赴的爱情，结局he。最后桑祈也成为国子监的老师，两人撒糖虐狗。是一部甜甜的古偶师生恋。图片来源网络，侵权必删。我是一个爱冲浪的吃瓜人，喜欢就给我一个点赞关注再走吧！

高考七分考三分报，光注重成绩忽略志愿填报，往往会被现实甩一耳光。高考成绩提高一分干掉千人，100分干不掉10万也得干掉二、三万人，估计上了大学心也在滴血。孩子她们学院最高分就是这情况，小姑娘是四川的，当初第一志愿报的四川大学分不够，不知啥原因就到了她们这个双非学校，而且不是王牌专业。要知道当初以她那分数学计算机两电一邮分都够了。进校时学校奖励了三万，后来再未被姑娘提起，估计泯灭于众人了吧！高考在不同省份之间的确存在不公平，就拿河北考生来说，因有衡水中学拉高，进同样学校录取线往往比山西考生多50分左右，感觉生在河北压力山大。省份因素咱无力改变，但当时四川和山西录取分数线差不多，难道这姑娘当初就报了两所学校吗？如果不会填报志愿，有那么多讲座可以去听，有很多书可以去买，实在不行花几千元请专业机构帮忙报，考不好没办法，若考好报不好可惜了。中考和高考也一样，当初姑娘有个同学中考五个志愿只报山大附和六十中，一个最好一个最次。据他说当时担心用的笔不正常，说如果笔正常考山大附没问题，反之上六十中。结果山大附分不够，够实中分因没报上不了，拋开孩子不说，这家长是睡着了吗？这么大的事也不把把关。世上没有免费的午餐，要想让孩子上个好大学，家长们也得行动起来，努力了总会有所回报。hello大家好我是小许摄影很高兴来分享自己的看法，为什么要结婚生孩子这个是老祖宗传承下来的、世界万物都一样要繁衍后代，结婚为了彼此更好的生活为了幸福彼此有依靠，生孩子那是所以人必经之路，俗话说得好少年强则国家强、你不生孩子那来的少年，都是老年人了谁去建设祖国保卫祖国，所以一定要把老祖宗的传承很好的进行下去，当然也有极少数丁克族，那是少数，谢谢大家就分享这么多。精英菌认为，你不仅可以大声说出来你的学校，还应该感到自豪才是，毕竟，你一个双非普通高校的毕业生，能和他们站在一个起跑线上，不是一件值得开心的事情吗？所以不要藏着掖着，大声告诉说出来就是。既然大家在一条起跑线上，以后就是同事了，也要相信这些985或者是海归们的觉悟，应该说，他们骨子里并没有对其他普通院校的毕业生有什么歧视，毕竟，这样的歧视是没有意义的，学校好，说明高考这一关赢了，但是，人生就是长跑，赢一次不等于次次赢，所以，一般来说，都在一个单位，对学校其实并不是太关注。记得当时精英菌去第一个单位的时候，同年来了很多其他高校的，有北大，清华，上交，西交还有电子科大，等等，也有本地的当时算是二本的高校的毕业生，还有专科学生也进来了。所以也不要太过敏感。意识到自己是双非普通高校毕业生，而身边都是985，海归这些高手，这很好，所以，沉下心来，专心钻研自己的业务，做好它，向这些名牌高校的毕业生学习，学习他们的长处，拓宽自己的眼界，让自己在下一程竞争中争取胜出。此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~高薪职位，猎头服务就上无忧精英网（www.51jingying.com）点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！谢邀！揪瑟朋友。您真诚的邀请我回答这一个问题，我表示感谢！不过我年纪已超过了谈情说爱，谈婚论嫁的时段(今年50岁了)，况且性别相同，属男，不能搞同性恋。不过，我还是饶有兴趣地假设一下自己是一位明眸皓齿，桃羞杏让，青青韶龄的在校女生，来回答你的提问，以示尊重。如果你在学校众多的男生中沙里淘金，精筛细选到了一位自己心仪的男生，你就可以按图索骥，釆取以下6步方法去追求他。第1步，你发现你开始暗恋他了，千万不要告诉你的任何同学，因为他们迟早会八卦出去，那成功率就不大。如果已经告诉同学了，请跳到下一步。第2步，千万不要告诉你的闺蜜，即使跟你是生死之交的都不行，因为她会抢。如果你已经告诉了的话，那请你不要再你闺蜜面前说你和那个男生发展的进度，多和你闺蜜出去玩，分散她的注意力。第3步，上面两步看完了，那我们该行动了。第一个方法。在他常坐的座位(或电脑、常看的书)上留字条。字条上你可以把自己搞的很神秘，上面可以"你好，我是你身边的人，如果你能猜出来我是谁，我就告诉你谁正在喜欢你。"反正不要透露自己的姓名、班级以及个人资料。在字条中慢慢给他提示，就给他慢慢磨时间，一旦他觉得反感，你就可以说"如果你真的那么想知道的话，那就继续在下面留言。"时间久了，他查出你了，你们基本就是可以在路上打招呼的看到聊聊天的那种朋友了。如果你们已经是朋友，那你们的感情就会更加升华喽！第二种方法。就是我追到男生的方法，适用于只是不怎么不熟的朋友上的。切记，第一种方法不能和第二种方法一起用，不然后果自负。先来讲第二种方法。我和他(假设心仪的一个他)本来小学时就认识，他比我两岁，他小学毕业后就大概忘了对方。等到中学的时候，看到对方是以前的朋友，就自然而然在路上就会打招呼。后来我弄到他的个人资料(我和他的电脑课是不同时间，但碰巧的是用同一台电脑，然后呢，我看了他没登出的XX帐号，然后取得他的个人资料)，就比如说生日、姓名、性格、邮箱等等。然后我就开了一个邮箱小号，给他的邮箱发消息。消息内容就是说:你是不是姓王？你是不是1月1号出生？等等。但是注意了，你问的问题的答案一定是他的个人资料上写的。最后写上"打完回复奖励10元”谁不会觉得疑惑。他就回信，然后聊着聊着就加上qq了，然后5月20号时他和我暗示性的告白，但我没有理他，继续做朋友。我是不是很蠢？还有第三种方法。默默出现在他身边，吸引他的注意，但也不要太夸张粉饰，除非他喜欢这一种的。也不要太撒娇，除非你长的很漂亮靓丽，不做作。也不要太高冷，除非你是万人追捧的女神。ps，如果你真的是女神，直接冲上去告白就好啦。总之，套路他，不要太明显，认识以后不要太傲娇不要太矫情，千万不要病娇，因为没多少男生是喜欢病娇的。揪瑟朋友，我天马行空一一胡扯一通就此，让我见笑啦！找学校和那两个孩子的家长处理 （原创）给同学身上泼污水，不是一般的恶作剧，也不是一般的不懂事。受害孩子家长首先要找学校和那两个孩子的班主任，要求学校给那两个作恶的还以应有的教训，或处分，用以警告那两个孩子以后不要在作出让人不堪的事情。通过学校和班主任，找到那两个孩子的家长，让他们给受害的孩子洗衣服。洗衣服虽然是小事情，受害孩子家长完全可以自己做。让害人的两个孩子家长洗，是通过这件事情让其家长明白自己孩子的可恶行为，及时教育自己的孩子，不要让孩子 长大成人后继续不干正事，不做好事。如果真的到了那个地步，我想这两个孩子的家长哭都没有眼泪。有句话叫“从小不补，长大尺五。”愿意是衣服上烂了一个小口子，你懒得补它，最后越烂越大，你想补都没办法补了。孩子小时候犯小错，家长不及时给纠正，长大了后，犯的错，就不是家长能管的事了。今天刚看过一个视频，一个小女孩，在一户人家当保姆，一个人带两个孩子，不慎小孩子被烫伤，雇主批评了她，她心怀恨意，在其家里下毒手离开。雇主家人中毒，虽然怀疑保姆，但是苦于没有证据，没办法。几年后，女孩成人，成家之后继续作恶，最终自己把自己送进了监狱。小孩子如果是故意犯错，再小的事情都不能小视，一定要让其知道故意犯错的教训，让其以后想做错事时有所顾忌。你说是不是？欢迎朋友们一起交流探讨！【我是头条号：牵住夕阳的手。因为喜欢文字跟网友们在此相聚。感谢朋友的支持！有评必回，诚信互粉。谢谢朋友们！】首先，我想澄清一个基本事实，二本、三本院校确实存在逆袭985重点大学的案例，但不是很多。因为985重点大学研究生基本上来源于985、211及双一流大学，这是有科学数据支撑的结果，我们不能率性判断，更不能以此问题来误导家庭学生。其次，中国985重点大学的研究生基本上是有两大方面来源途径，一方面是来源于有资格输送保研学生的高层次高水平大学，有采取冬、夏令营提前定向招录优秀本科生的途径，也有九月份推免生系统申请补录优秀本科生的途径，这是985重点大学研究生的主流。另一方面是通过公开考试录取的研究生，但是最后真正能考上985重点大学研究生，本科生源绝大多数都来自985、211及双一流高层次高水平重点建设大学。最后，虽然说有些数据证明确有二本三本院校顶尖高手通过大学四年拼搏学习，成功逆袭985重点大学，但这绝对不是985重点大学研究生的主流。由于考研大军近5年快速增长，正在迅猛逼近350万，竞争十分激烈。反倒是常出现985、211及双一流大学降低层次读研究生的许多案例，因此，我希望二本三本院校就读的学生一定要脚踏实地，不必要好高骛远。既要学会仰望星空，更要目标明确符合自己的实力，否则会希望愈大，失望就愈大。当然，如果你是属于那种后发优势的二三本院校天才人才，那么，我坚决与你同在，强烈支持你的梦想，顺祝你成功逆袭985大学研究生。01、《一闪一闪亮星星》24集2022年1月26日在爱奇艺播出，女主林北星（张佳宁饰）和男主张万森（屈楚萧饰）在高中校园的爱情故事。林北星和未婚夫是从校园到婚纱的恋爱，马上要结婚了未婚夫说分手还喜欢上自己的闺蜜。无数次挽留依然没有结果。女主在清理以前旧物的时候发现之前高中时用过的手机。意外删除旧手机短信，频繁穿越回高中时代，一次次地尝试中发现，穿越回去的关键点是男主张万森在后来接触中，爱上了男主张万森。02、《想见你》26集（内地版）2019年11月17日在中视首播，台湾偶像剧。柯佳嬿、许光汉、施柏宇主演。开局是男主王诠胜离开，女主日复一日的思念，试图用一款可以找到世界上另一个自己的APP软件，找到另一个与王诠胜相似的男人没想到会找到一个跟自己非常相似的人。整体来说也是一个穿越剧，通过一盘磁带穿梭时空，找寻逝去的爱人。03、《最好的我们》24集2016年4月8日起在爱奇艺首播，刘昊然、谭松韵主演，剧根据八月长安的同名小说改编。因为意外学渣耿耿（谭松韵饰）踩着狗屎运考上了全省第一的振华中学，与学霸余淮（刘昊然饰）相遇。摸底考试、上课听不懂，家里的新弟弟和新妈妈对耿耿来说都是打击。在朋友和同桌余淮的陪伴下走了下来。耿耿和余淮三年同桌，在吵闹中共同成长。高考后这个男孩成了耿耿心中念念不忘的人。04、《匆匆那年》16集改编自九夜茴同名畅销小说，14年8月首播，讲诉80后一代人的情感与生活历程。剧中方茴、陈寻、乔燃、赵烨、林嘉茉是5个性格鲜明的高中死党，分别映射5类人群。其中以方茴和陈寻的爱情为主线这两个人在高中的时候就在一起了，成为彼此的初恋。大学的时候陈寻遇到跟女朋友性格完全相反的沈晓棠。两人交往并同居，最后方茴一人远走他乡，多年后高中的5个死党再聚永远都缺一个。没有甜到齁，但是整体来说还是很不错的。青春本来就是如此，往昔的美好和遗憾都将是回忆不可缺少的一部分。05、《致我们甜甜的小美满》28集(含番外)2020年腾讯视频独家播出，龚俊、刘人语主演的甜蜜校园爱情剧。女主周筱泪点低、热情开朗，男主赵泛舟又怪又倔又冷，两个都要绕着对方走的人在侦探社成为搭档。赵泛舟被周筱小太阳一样性格治愈俘获，渐渐喜欢上了这个人。暗搓搓的套路攻略对方每一次的斗嘴互怼、分分合合都在撒糖，周而复始的汇集成甜甜的恋爱龚俊的颜值真的是没话说，再加上高冷的性格以及追人的套路样子，就是小说中的男主本主。06、《国子监来了个女弟子》30集2021年在腾讯视频、优酷播出，赵露思、徐开骋主演，是古装校园师生恋。赵露思饰演的女主桑祈借助家里的权势成为国子监的首个女弟子，徐开骋饰演的男主是大燕第一公子晏云之，同时也是国子监的司业。桑祈跟人打赌要送晏云之荷包，为了赌赢就一次次地纠缠晏云之。晏云之和桑祈逝去的哥哥桑羽是好友，就次次退步并且在危险的时候保护桑祈他们是双向奔赴的爱情，结局he。最后桑祈也成为国子监的老师，两人撒糖虐狗。是一部甜甜的古偶师生恋。图片来源网络，侵权必删。我是一个爱冲浪的吃瓜人，喜欢就给我一个点赞关注再走吧！我觉得同性恋跟异性恋同样的正常，只是喜欢的人是相同性别的。人与人的喜好是不同的，就像你喜欢养花，她喜欢养鱼，都是很正常的事情。同性恋形成原因我觉得应该是先天基因和后天环境共同影响吧。我有个姐，整天跟他玩，然后小时候他也经常给我穿女生的服装，再加上爸爸整天出差，一个月看不到几次，他也没怎么关心过我们俩，得不到应有的父爱，渐渐的就变成同性恋了。

我也曾经有过裸辞的经历，巧的很，也是在家两个月没有工作。不过唯一不同的是，我是有计划特意裸辞的，所以没怎么感到焦虑和迷茫。两个月过后，我重返职场，并且职位、收入都比以前有了较大提升。朋友也问我为啥可以做到？我说：这两个月的休整非常关键。下面，就这个话题，结合我自己的经验，分享三条建议给迷茫中的你。一、不要轻易裸辞，这种滋味并不好受裸辞到底是什么滋味，只有经历过的人才知道。当年我选择裸辞，纯粹是自己有计划出来休整，为了下一段职业经历更好地再出发，所以在家休息。说是休息，其实也只是静下心思考人生和未来。但更多的年轻人，裸辞属于比较冲动的行为，比如我一个表弟，毕业后工作第一年，因为和领导的一次吵架都裸辞了，然后在家待了好几个月一直找不到合适的工作，整个人心态也很不好，后来都有些抑郁了。从心理学的角度分析，裸辞的空窗期会大致分为几下几个阶段：一是愉悦期，那时候你刚刚摆脱工作上的压力或者烦恼，情绪是很愉悦的，有种如释重负的感受。二是迷茫期，过了心理愉悦期的阶段，下一步就进入了迷茫期，你会不知道自己接下来该做什么，找工作还是继续在家闲赋？如果找工作又该找什么样的岗位或者公司？这些问题可能会困扰这你，有些人也会担心找一家类似的企业会同样碰到之前单位的状况。三是焦虑期，裸辞了一段时间，迷茫过后就是焦虑，因为你几个月都还没有找好工作，经济压力，周围家人给你的压力等都会让你感觉急躁。你迫切希望自己可以尽快找到工作回归职场。四是绝望期，有个别人，裸辞了很久都没有重新工作的，干脆就变得自暴自弃，放弃了就业，在家啃老或靠以前的继续度日。等到了这个阶段，要靠自己重新去工作就变得很艰难，所以有人会寻求职业规划师的帮助，还有的出了心理问题得去看心理专家。二、裸辞后觉得迷茫，最好先对此前的经历进行一次复盘裸辞后感觉到迷茫，这件事其实并不丢人，因为大部分年轻人都会碰到，或多或少程度差异而已。我也给许多来找我做职业规划的朋友做过咨询，一般我都会提一条建议，那就是先对自己过去的经历做一次复盘。复盘的主要步骤有以下几个方面：第一是总结过去的优势与劣势。包括你之前取得的一些成绩，哪些地方还存在不足的等等。尤其是存在不足的问题部分，是你要总结的重点，以陈述事实为主。第二是分析产生这些问题的原因，比如是你自己内在的原因导致的还是外部环境因素所导致的，最好将这些原因分一些类别，看得更加清晰明了。第三是提出解决问题的方案，即针对这些问题及所产生的原因，寻求合适的解决方案去加以改变。比如因为自身内向，所以导致和同事关系不好，那么下一步要改变的就是内向的问题，你可以得出几种解决思路：一是参加沟通表达的强化训练营，在老师的指导下提升沟通能力；二是去参加一些社会实践活动，多与人交往；三是自己在家进行练习，可以对着镜子或者找家人帮助你练习沟通等。有了以上几个复盘的步骤，至少你对过去的自己有了较为清晰的认识，同时有针对性去改变。三、裸辞后，也要对自己的职业生涯开展规划裸辞后如此迷茫，关键还是缺少必要的职业规划，这里我给大家说几个基本的要点。一是明确职业定位，或者叫职业锚。比如我是做HR的，虽然裸辞，但我确定的职业方向依然是HR这个领域，那么我下一份工作寻求的还是企业HR，就不会考虑转行问题。但也有人是下了决心要转行，那就必须考虑好转行的领域、职业这些问题，可以根据个人兴趣，也可以结合市场调研情况来判断，又或者听听专业人士的意见。二是建立自己下一步的职业目标这个职业目标一定是符合职业定位来确立的，目标可以有阶段性，比如短期的（1年左右）、中期的（3-5年）、长期的（5年以上）等等。三是明确自己的能力特点也就是说，你自己目前擅长做些什么，核心的竞争力是什么要提炼出来，有些人演讲口才好，那么找工作最好可以匹配这样的能力。四是结合行业发展趋势去判断例如，目前自媒体行业如火如荼，许多人裸辞后就希望从事这个领域，这样的选择其实也就是一种趋势判断。能做到以上四点，我相信你对未来的职业画像清晰很多，接下去只需要你体现行动力就可以。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议和思考。希望对大家有启发。作者 : 丁路遥知事，头条职场教育自媒体营销号top5，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，欢迎点击关注我。

我也曾经有过裸辞的经历，巧的很，也是在家两个月没有工作。不过唯一不同的是，我是有计划特意裸辞的，所以没怎么感到焦虑和迷茫。两个月过后，我重返职场，并且职位、收入都比以前有了较大提升。朋友也问我为啥可以做到？我说：这两个月的休整非常关键。下面，就这个话题，结合我自己的经验，分享三条建议给迷茫中的你。一、不要轻易裸辞，这种滋味并不好受裸辞到底是什么滋味，只有经历过的人才知道。当年我选择裸辞，纯粹是自己有计划出来休整，为了下一段职业经历更好地再出发，所以在家休息。说是休息，其实也只是静下心思考人生和未来。但更多的年轻人，裸辞属于比较冲动的行为，比如我一个表弟，毕业后工作第一年，因为和领导的一次吵架都裸辞了，然后在家待了好几个月一直找不到合适的工作，整个人心态也很不好，后来都有些抑郁了。从心理学的角度分析，裸辞的空窗期会大致分为几下几个阶段：一是愉悦期，那时候你刚刚摆脱工作上的压力或者烦恼，情绪是很愉悦的，有种如释重负的感受。二是迷茫期，过了心理愉悦期的阶段，下一步就进入了迷茫期，你会不知道自己接下来该做什么，找工作还是继续在家闲赋？如果找工作又该找什么样的岗位或者公司？这些问题可能会困扰这你，有些人也会担心找一家类似的企业会同样碰到之前单位的状况。三是焦虑期，裸辞了一段时间，迷茫过后就是焦虑，因为你几个月都还没有找好工作，经济压力，周围家人给你的压力等都会让你感觉急躁。你迫切希望自己可以尽快找到工作回归职场。四是绝望期，有个别人，裸辞了很久都没有重新工作的，干脆就变得自暴自弃，放弃了就业，在家啃老或靠以前的继续度日。等到了这个阶段，要靠自己重新去工作就变得很艰难，所以有人会寻求职业规划师的帮助，还有的出了心理问题得去看心理专家。二、裸辞后觉得迷茫，最好先对此前的经历进行一次复盘裸辞后感觉到迷茫，这件事其实并不丢人，因为大部分年轻人都会碰到，或多或少程度差异而已。我也给许多来找我做职业规划的朋友做过咨询，一般我都会提一条建议，那就是先对自己过去的经历做一次复盘。复盘的主要步骤有以下几个方面：第一是总结过去的优势与劣势。包括你之前取得的一些成绩，哪些地方还存在不足的等等。尤其是存在不足的问题部分，是你要总结的重点，以陈述事实为主。第二是分析产生这些问题的原因，比如是你自己内在的原因导致的还是外部环境因素所导致的，最好将这些原因分一些类别，看得更加清晰明了。第三是提出解决问题的方案，即针对这些问题及所产生的原因，寻求合适的解决方案去加以改变。比如因为自身内向，所以导致和同事关系不好，那么下一步要改变的就是内向的问题，你可以得出几种解决思路：一是参加沟通表达的强化训练营，在老师的指导下提升沟通能力；二是去参加一些社会实践活动，多与人交往；三是自己在家进行练习，可以对着镜子或者找家人帮助你练习沟通等。有了以上几个复盘的步骤，至少你对过去的自己有了较为清晰的认识，同时有针对性去改变。三、裸辞后，也要对自己的职业生涯开展规划裸辞后如此迷茫，关键还是缺少必要的职业规划，这里我给大家说几个基本的要点。一是明确职业定位，或者叫职业锚。比如我是做HR的，虽然裸辞，但我确定的职业方向依然是HR这个领域，那么我下一份工作寻求的还是企业HR，就不会考虑转行问题。但也有人是下了决心要转行，那就必须考虑好转行的领域、职业这些问题，可以根据个人兴趣，也可以结合市场调研情况来判断，又或者听听专业人士的意见。二是建立自己下一步的职业目标这个职业目标一定是符合职业定位来确立的，目标可以有阶段性，比如短期的（1年左右）、中期的（3-5年）、长期的（5年以上）等等。三是明确自己的能力特点也就是说，你自己目前擅长做些什么，核心的竞争力是什么要提炼出来，有些人演讲口才好，那么找工作最好可以匹配这样的能力。四是结合行业发展趋势去判断例如，目前自媒体行业如火如荼，许多人裸辞后就希望从事这个领域，这样的选择其实也就是一种趋势判断。能做到以上四点，我相信你对未来的职业画像清晰很多，接下去只需要你体现行动力就可以。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议和思考。希望对大家有启发。作者 : 丁路遥知事，头条职场教育自媒体营销号top5，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，欢迎点击关注我。同一学校同一专业，在录取分数上相差100分，这样情况非常普遍。引起这种现象主要原因是地域原因。2020年高考，四川省和贵州省都是使用全国三卷，而一本线四川理科为529分，贵州省为480分；二本线理科四川省为443分，贵州省为384分。由于我国地域广，各地教育水平差距大，同一套试卷在录取分数线上相差都非常巨大。因此，进入大学后，你会发现比你差的和你在同一专业似乎也很正常和普遍。第二个原因有可能就是高分低报，在志愿填报中滑档造成的。比如，室友的第一志愿填报过高，估计不足，花落到第二个志愿，也可能导致这种情况的出现。第三，各高校在各地收生情况不一样，甲学校在A地以一本模式招生，而在B地可能就是二本招生。高考分数只是进入大学的一个凭证、门槛，进入大学后如何在专业发展中取得进步才是最重要的。高考分数相差100分，说明在学习能力上已经不是在一个层级上，在接受能力、自主学习能力、领悟能力、时间管控等方面一定有其自己的特色。不出意外的话，在大学期间，成绩会优于你的，因此不要得意忘形，过早高兴。大学毕业，主要还是注重能力，分数在就业中的意义已经很低。

我也曾经有过裸辞的经历，巧的很，也是在家两个月没有工作。不过唯一不同的是，我是有计划特意裸辞的，所以没怎么感到焦虑和迷茫。两个月过后，我重返职场，并且职位、收入都比以前有了较大提升。朋友也问我为啥可以做到？我说：这两个月的休整非常关键。下面，就这个话题，结合我自己的经验，分享三条建议给迷茫中的你。一、不要轻易裸辞，这种滋味并不好受裸辞到底是什么滋味，只有经历过的人才知道。当年我选择裸辞，纯粹是自己有计划出来休整，为了下一段职业经历更好地再出发，所以在家休息。说是休息，其实也只是静下心思考人生和未来。但更多的年轻人，裸辞属于比较冲动的行为，比如我一个表弟，毕业后工作第一年，因为和领导的一次吵架都裸辞了，然后在家待了好几个月一直找不到合适的工作，整个人心态也很不好，后来都有些抑郁了。从心理学的角度分析，裸辞的空窗期会大致分为几下几个阶段：一是愉悦期，那时候你刚刚摆脱工作上的压力或者烦恼，情绪是很愉悦的，有种如释重负的感受。二是迷茫期，过了心理愉悦期的阶段，下一步就进入了迷茫期，你会不知道自己接下来该做什么，找工作还是继续在家闲赋？如果找工作又该找什么样的岗位或者公司？这些问题可能会困扰这你，有些人也会担心找一家类似的企业会同样碰到之前单位的状况。三是焦虑期，裸辞了一段时间，迷茫过后就是焦虑，因为你几个月都还没有找好工作，经济压力，周围家人给你的压力等都会让你感觉急躁。你迫切希望自己可以尽快找到工作回归职场。四是绝望期，有个别人，裸辞了很久都没有重新工作的，干脆就变得自暴自弃，放弃了就业，在家啃老或靠以前的继续度日。等到了这个阶段，要靠自己重新去工作就变得很艰难，所以有人会寻求职业规划师的帮助，还有的出了心理问题得去看心理专家。二、裸辞后觉得迷茫，最好先对此前的经历进行一次复盘裸辞后感觉到迷茫，这件事其实并不丢人，因为大部分年轻人都会碰到，或多或少程度差异而已。我也给许多来找我做职业规划的朋友做过咨询，一般我都会提一条建议，那就是先对自己过去的经历做一次复盘。复盘的主要步骤有以下几个方面：第一是总结过去的优势与劣势。包括你之前取得的一些成绩，哪些地方还存在不足的等等。尤其是存在不足的问题部分，是你要总结的重点，以陈述事实为主。第二是分析产生这些问题的原因，比如是你自己内在的原因导致的还是外部环境因素所导致的，最好将这些原因分一些类别，看得更加清晰明了。第三是提出解决问题的方案，即针对这些问题及所产生的原因，寻求合适的解决方案去加以改变。比如因为自身内向，所以导致和同事关系不好，那么下一步要改变的就是内向的问题，你可以得出几种解决思路：一是参加沟通表达的强化训练营，在老师的指导下提升沟通能力；二是去参加一些社会实践活动，多与人交往；三是自己在家进行练习，可以对着镜子或者找家人帮助你练习沟通等。有了以上几个复盘的步骤，至少你对过去的自己有了较为清晰的认识，同时有针对性去改变。三、裸辞后，也要对自己的职业生涯开展规划裸辞后如此迷茫，关键还是缺少必要的职业规划，这里我给大家说几个基本的要点。一是明确职业定位，或者叫职业锚。比如我是做HR的，虽然裸辞，但我确定的职业方向依然是HR这个领域，那么我下一份工作寻求的还是企业HR，就不会考虑转行问题。但也有人是下了决心要转行，那就必须考虑好转行的领域、职业这些问题，可以根据个人兴趣，也可以结合市场调研情况来判断，又或者听听专业人士的意见。二是建立自己下一步的职业目标这个职业目标一定是符合职业定位来确立的，目标可以有阶段性，比如短期的（1年左右）、中期的（3-5年）、长期的（5年以上）等等。三是明确自己的能力特点也就是说，你自己目前擅长做些什么，核心的竞争力是什么要提炼出来，有些人演讲口才好，那么找工作最好可以匹配这样的能力。四是结合行业发展趋势去判断例如，目前自媒体行业如火如荼，许多人裸辞后就希望从事这个领域，这样的选择其实也就是一种趋势判断。能做到以上四点，我相信你对未来的职业画像清晰很多，接下去只需要你体现行动力就可以。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议和思考。希望对大家有启发。作者 : 丁路遥知事，头条职场教育自媒体营销号top5，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，欢迎点击关注我。同一学校同一专业，在录取分数上相差100分，这样情况非常普遍。引起这种现象主要原因是地域原因。2020年高考，四川省和贵州省都是使用全国三卷，而一本线四川理科为529分，贵州省为480分；二本线理科四川省为443分，贵州省为384分。由于我国地域广，各地教育水平差距大，同一套试卷在录取分数线上相差都非常巨大。因此，进入大学后，你会发现比你差的和你在同一专业似乎也很正常和普遍。第二个原因有可能就是高分低报，在志愿填报中滑档造成的。比如，室友的第一志愿填报过高，估计不足，花落到第二个志愿，也可能导致这种情况的出现。第三，各高校在各地收生情况不一样，甲学校在A地以一本模式招生，而在B地可能就是二本招生。高考分数只是进入大学的一个凭证、门槛，进入大学后如何在专业发展中取得进步才是最重要的。高考分数相差100分，说明在学习能力上已经不是在一个层级上，在接受能力、自主学习能力、领悟能力、时间管控等方面一定有其自己的特色。不出意外的话，在大学期间，成绩会优于你的，因此不要得意忘形，过早高兴。大学毕业，主要还是注重能力，分数在就业中的意义已经很低。面试的技巧有很多，如果要说的话，可能三天三夜也说不完。由于这个问题没有设定某个具体的方面，所以我就暂且回答一下在应届生面试过程中，HR常问的几个带“坑”的问题，并且说说如何避坑。希望对大家所有帮助。面试常见“坑”1号：请简单的介绍一下你自己作为面试中的保留项目，相信所有参加过面试的小伙伴都遇到过这个问题。乍一看这个问题平淡无奇，无非就是背诵一下简历上的已有内容，只要背的熟练、流利，没有前后矛盾之处即可，而且很多同学都知道HR一定会问这个问题，所以往往会主动加戏，希望通过这个问题的出色表现充分的展示自己，所以滔滔不绝，恨不得把自己从出生开始的光辉事迹都背一遍。如果你也这么想并且这么做的，那么恭喜你入“坑”成功。如果HR只是希望你背诵简历内容，那TA自己看简历就好了，为什么还要问这样一个问题呢？唯一的解释就是这个问题没你想的那么简单。HR也知道你知道TA会问这个问题，所以如果你在回答此题时进行了一段完美的背诵，只会让HR认为你的心理素质还不错，背诵能力也还可以，但是临场应变能力、逻辑思考及表达能力都没有得到体现。所以楠哥建议大家在回答这个问题时，一定不要让HR感受到背诵感，只要非常自然、得体，同时简洁明了的说清楚自己的早期生活经历、教育背景以及与投递岗位有关的实习经历或者相关活动经验即可。这只是面试时的一个热身环节，切忌滔滔不绝，一旦HR失去耐心，随口问出一个问题，很可能你的思路就会被彻底打乱，轻者此题回答完全失败，重者信心受到严重打击，整个面试节奏被打乱导致面试失败。因此，楠哥建议自我介绍控制在2分钟左右为佳。面试常见“坑”2号：说说你的优点面试官问出这个问题，一来是想考察一下求职者对自己的是否有全面、客观的认知，二来也是想考察一下该求职者的一些优点是否与应聘岗位的需求匹配。因此，楠哥建议大家一定不要只是说一些放之四海而皆准的烂大街的优点，这样只会让HR觉得你是一个对自己的认知和定位不够准确，而且HR也无法通过你的答案判断你与岗位的匹配度。因此，这个问题最好的回答方式是在诚实的前提下，针对投递岗位，通过有说服力的事例来证明自己的优点。比如，你应聘的是销售类岗位可以通过你是周围朋友的知心大姐姐或者大哥哥，别人遇到问题了都愿意向你倾诉来证明自己具有很好的倾听能力和共情能力，能够准确了解客户需求，并提供有效的解决方案。比如你应聘市场部或者咨询岗位，可以通过自己的一些数据分析作品或者实习经历来证明你拥有很好的逻辑性、数字敏感性和分析能力。面试常见“坑”3号：说说你的缺点既然有优点，就一定会有缺点，而缺点是比优点更难回答，也更容易出错的问题。很多同学听了一些讲座或者过来人的经验以后牢牢地记住了在面试中一定要诚实，不能撒谎，所以一听到面试官问这个问题就像做自我检讨一样把自己批斗了一番，比如你面试销售岗，却说自己没有耐心，不愿意倾听他人；面试研发岗却说自己坐不住，定力不太够，我想HR除了震惊于现在还会这么纯良的男孩纸/妹纸以外，是断然不敢给你offer的。一般来说，这个问题的回答策略是在诚实的前提下，说一些无伤大雅的，可以经过学习和训练得到改进的“小毛病”，甚至有时候小小的幽默一下让面试官看到你的随机应变。比如，你可以说，我有的时候在公共场合下讲话会有些紧张，生怕自己表现得不够好，就像现在，我就有些紧张，害怕自己哪里说得不对，被您Pass，不过通过充分的准备和练习，我现在已经渐渐地克服了紧张，相信以后会越来越好。面试常见“坑”4号：除了我们公司，你还有没有投其他公司/你还投了哪些公司其实大家都知道，校招面试，除非对某个公司有着近乎疯狂的执念，没有人会只投一家公司，毕竟初中政治课我们就学过“不要把鸡蛋放在一个篮子里”，因此HR问这个问题其实主要是想看看你对进入TA们公司的意愿有多强烈，毕竟每个人都想成为首选，不愿意做备胎。所以，不论你投了多少公司，都请不要“诚实”的将它们的大名一一报上，比较好的方式是说一直以来我都对贵公司充满了向往，也是我的首选，所以我非常希望可以有机会进入贵公司，如果真的不幸没有拿到offer，我才会考虑其他公司。即使HR知道你可能是在故意说好听的，也几乎不会有人不喜欢。面试常见“坑”5号：你为什么想进我们公司/你为什么投递我们公司的XX岗位一般HR希望通过这类问题了解候选人是否在面试前对行业情况、公司背景及岗位要求做了充足的准备，同时也想借机了解候选人对自己职业生涯是否有一个相对清晰的规划。因此，在面试之前，一定要通过公司官网，行业相关的会议、沙龙，已经进入该公司的师兄、师姐或者是其他前辈了解相应信息，做到心中有数。如果在希望应聘的公司实在没有认识的人，到领英或者赤兔这样的职场社交平台去进行搜索也是一个好方法。此外，在回答问题时也要逻辑清晰地表达出自己是在经过了大量的调查、对自身能力及公司要求做了匹配，并且充分考虑了未来职业发展前景的前提下，做出了这个选择。一个对自己的未来有充分的规划且负责的人总是会让HR格外喜欢。面试常见“坑”6号：你有什么问题想要问我么一般出现这个问题，就意味着面试已经进行到尾声，很多同学会在这时长吁一口气，并放松了警惕，心想终于把前面的难题都扛过去了，殊不知最后还有一道难关在等着自己。所以，一旦在这个问题上没有做好充分的准备，很可能会使自己前面的表现大打折扣。一般情况下，大家可以多问一些与工作岗位本身相关的问题，给HR留下你在尽量了解公司及岗位的全貌，充分分析自己是否能够很好地胜任工作，并且具有独立思考能力的良好印象。可供大家参考的问题如，“在这个岗位上，您所见到的最优秀的员工都具备哪些特点/强项/优势？”“应聘这个岗位的应届生里，表现最好的人现在在做什么岗位？”“公司希望这个岗位的员工具备哪些能力/特点？”“公司如何判断这个岗位员工的工作是否出色？”“这个岗位的直线领导是什么样的管理风格？”。相信，如果在面试最后，你能问出类似的有“营养”的问题一定会使自己在HR那里加分不少！职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。 想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

我也曾经有过裸辞的经历，巧的很，也是在家两个月没有工作。不过唯一不同的是，我是有计划特意裸辞的，所以没怎么感到焦虑和迷茫。两个月过后，我重返职场，并且职位、收入都比以前有了较大提升。朋友也问我为啥可以做到？我说：这两个月的休整非常关键。下面，就这个话题，结合我自己的经验，分享三条建议给迷茫中的你。一、不要轻易裸辞，这种滋味并不好受裸辞到底是什么滋味，只有经历过的人才知道。当年我选择裸辞，纯粹是自己有计划出来休整，为了下一段职业经历更好地再出发，所以在家休息。说是休息，其实也只是静下心思考人生和未来。但更多的年轻人，裸辞属于比较冲动的行为，比如我一个表弟，毕业后工作第一年，因为和领导的一次吵架都裸辞了，然后在家待了好几个月一直找不到合适的工作，整个人心态也很不好，后来都有些抑郁了。从心理学的角度分析，裸辞的空窗期会大致分为几下几个阶段：一是愉悦期，那时候你刚刚摆脱工作上的压力或者烦恼，情绪是很愉悦的，有种如释重负的感受。二是迷茫期，过了心理愉悦期的阶段，下一步就进入了迷茫期，你会不知道自己接下来该做什么，找工作还是继续在家闲赋？如果找工作又该找什么样的岗位或者公司？这些问题可能会困扰这你，有些人也会担心找一家类似的企业会同样碰到之前单位的状况。三是焦虑期，裸辞了一段时间，迷茫过后就是焦虑，因为你几个月都还没有找好工作，经济压力，周围家人给你的压力等都会让你感觉急躁。你迫切希望自己可以尽快找到工作回归职场。四是绝望期，有个别人，裸辞了很久都没有重新工作的，干脆就变得自暴自弃，放弃了就业，在家啃老或靠以前的继续度日。等到了这个阶段，要靠自己重新去工作就变得很艰难，所以有人会寻求职业规划师的帮助，还有的出了心理问题得去看心理专家。二、裸辞后觉得迷茫，最好先对此前的经历进行一次复盘裸辞后感觉到迷茫，这件事其实并不丢人，因为大部分年轻人都会碰到，或多或少程度差异而已。我也给许多来找我做职业规划的朋友做过咨询，一般我都会提一条建议，那就是先对自己过去的经历做一次复盘。复盘的主要步骤有以下几个方面：第一是总结过去的优势与劣势。包括你之前取得的一些成绩，哪些地方还存在不足的等等。尤其是存在不足的问题部分，是你要总结的重点，以陈述事实为主。第二是分析产生这些问题的原因，比如是你自己内在的原因导致的还是外部环境因素所导致的，最好将这些原因分一些类别，看得更加清晰明了。第三是提出解决问题的方案，即针对这些问题及所产生的原因，寻求合适的解决方案去加以改变。比如因为自身内向，所以导致和同事关系不好，那么下一步要改变的就是内向的问题，你可以得出几种解决思路：一是参加沟通表达的强化训练营，在老师的指导下提升沟通能力；二是去参加一些社会实践活动，多与人交往；三是自己在家进行练习，可以对着镜子或者找家人帮助你练习沟通等。有了以上几个复盘的步骤，至少你对过去的自己有了较为清晰的认识，同时有针对性去改变。三、裸辞后，也要对自己的职业生涯开展规划裸辞后如此迷茫，关键还是缺少必要的职业规划，这里我给大家说几个基本的要点。一是明确职业定位，或者叫职业锚。比如我是做HR的，虽然裸辞，但我确定的职业方向依然是HR这个领域，那么我下一份工作寻求的还是企业HR，就不会考虑转行问题。但也有人是下了决心要转行，那就必须考虑好转行的领域、职业这些问题，可以根据个人兴趣，也可以结合市场调研情况来判断，又或者听听专业人士的意见。二是建立自己下一步的职业目标这个职业目标一定是符合职业定位来确立的，目标可以有阶段性，比如短期的（1年左右）、中期的（3-5年）、长期的（5年以上）等等。三是明确自己的能力特点也就是说，你自己目前擅长做些什么，核心的竞争力是什么要提炼出来，有些人演讲口才好，那么找工作最好可以匹配这样的能力。四是结合行业发展趋势去判断例如，目前自媒体行业如火如荼，许多人裸辞后就希望从事这个领域，这样的选择其实也就是一种趋势判断。能做到以上四点，我相信你对未来的职业画像清晰很多，接下去只需要你体现行动力就可以。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议和思考。希望对大家有启发。作者 : 丁路遥知事，头条职场教育自媒体营销号top5，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，欢迎点击关注我。同一学校同一专业，在录取分数上相差100分，这样情况非常普遍。引起这种现象主要原因是地域原因。2020年高考，四川省和贵州省都是使用全国三卷，而一本线四川理科为529分，贵州省为480分；二本线理科四川省为443分，贵州省为384分。由于我国地域广，各地教育水平差距大，同一套试卷在录取分数线上相差都非常巨大。因此，进入大学后，你会发现比你差的和你在同一专业似乎也很正常和普遍。第二个原因有可能就是高分低报，在志愿填报中滑档造成的。比如，室友的第一志愿填报过高，估计不足，花落到第二个志愿，也可能导致这种情况的出现。第三，各高校在各地收生情况不一样，甲学校在A地以一本模式招生，而在B地可能就是二本招生。高考分数只是进入大学的一个凭证、门槛，进入大学后如何在专业发展中取得进步才是最重要的。高考分数相差100分，说明在学习能力上已经不是在一个层级上，在接受能力、自主学习能力、领悟能力、时间管控等方面一定有其自己的特色。不出意外的话，在大学期间，成绩会优于你的，因此不要得意忘形，过早高兴。大学毕业，主要还是注重能力，分数在就业中的意义已经很低。面试的技巧有很多，如果要说的话，可能三天三夜也说不完。由于这个问题没有设定某个具体的方面，所以我就暂且回答一下在应届生面试过程中，HR常问的几个带“坑”的问题，并且说说如何避坑。希望对大家所有帮助。面试常见“坑”1号：请简单的介绍一下你自己作为面试中的保留项目，相信所有参加过面试的小伙伴都遇到过这个问题。乍一看这个问题平淡无奇，无非就是背诵一下简历上的已有内容，只要背的熟练、流利，没有前后矛盾之处即可，而且很多同学都知道HR一定会问这个问题，所以往往会主动加戏，希望通过这个问题的出色表现充分的展示自己，所以滔滔不绝，恨不得把自己从出生开始的光辉事迹都背一遍。如果你也这么想并且这么做的，那么恭喜你入“坑”成功。如果HR只是希望你背诵简历内容，那TA自己看简历就好了，为什么还要问这样一个问题呢？唯一的解释就是这个问题没你想的那么简单。HR也知道你知道TA会问这个问题，所以如果你在回答此题时进行了一段完美的背诵，只会让HR认为你的心理素质还不错，背诵能力也还可以，但是临场应变能力、逻辑思考及表达能力都没有得到体现。所以楠哥建议大家在回答这个问题时，一定不要让HR感受到背诵感，只要非常自然、得体，同时简洁明了的说清楚自己的早期生活经历、教育背景以及与投递岗位有关的实习经历或者相关活动经验即可。这只是面试时的一个热身环节，切忌滔滔不绝，一旦HR失去耐心，随口问出一个问题，很可能你的思路就会被彻底打乱，轻者此题回答完全失败，重者信心受到严重打击，整个面试节奏被打乱导致面试失败。因此，楠哥建议自我介绍控制在2分钟左右为佳。面试常见“坑”2号：说说你的优点面试官问出这个问题，一来是想考察一下求职者对自己的是否有全面、客观的认知，二来也是想考察一下该求职者的一些优点是否与应聘岗位的需求匹配。因此，楠哥建议大家一定不要只是说一些放之四海而皆准的烂大街的优点，这样只会让HR觉得你是一个对自己的认知和定位不够准确，而且HR也无法通过你的答案判断你与岗位的匹配度。因此，这个问题最好的回答方式是在诚实的前提下，针对投递岗位，通过有说服力的事例来证明自己的优点。比如，你应聘的是销售类岗位可以通过你是周围朋友的知心大姐姐或者大哥哥，别人遇到问题了都愿意向你倾诉来证明自己具有很好的倾听能力和共情能力，能够准确了解客户需求，并提供有效的解决方案。比如你应聘市场部或者咨询岗位，可以通过自己的一些数据分析作品或者实习经历来证明你拥有很好的逻辑性、数字敏感性和分析能力。面试常见“坑”3号：说说你的缺点既然有优点，就一定会有缺点，而缺点是比优点更难回答，也更容易出错的问题。很多同学听了一些讲座或者过来人的经验以后牢牢地记住了在面试中一定要诚实，不能撒谎，所以一听到面试官问这个问题就像做自我检讨一样把自己批斗了一番，比如你面试销售岗，却说自己没有耐心，不愿意倾听他人；面试研发岗却说自己坐不住，定力不太够，我想HR除了震惊于现在还会这么纯良的男孩纸/妹纸以外，是断然不敢给你offer的。一般来说，这个问题的回答策略是在诚实的前提下，说一些无伤大雅的，可以经过学习和训练得到改进的“小毛病”，甚至有时候小小的幽默一下让面试官看到你的随机应变。比如，你可以说，我有的时候在公共场合下讲话会有些紧张，生怕自己表现得不够好，就像现在，我就有些紧张，害怕自己哪里说得不对，被您Pass，不过通过充分的准备和练习，我现在已经渐渐地克服了紧张，相信以后会越来越好。面试常见“坑”4号：除了我们公司，你还有没有投其他公司/你还投了哪些公司其实大家都知道，校招面试，除非对某个公司有着近乎疯狂的执念，没有人会只投一家公司，毕竟初中政治课我们就学过“不要把鸡蛋放在一个篮子里”，因此HR问这个问题其实主要是想看看你对进入TA们公司的意愿有多强烈，毕竟每个人都想成为首选，不愿意做备胎。所以，不论你投了多少公司，都请不要“诚实”的将它们的大名一一报上，比较好的方式是说一直以来我都对贵公司充满了向往，也是我的首选，所以我非常希望可以有机会进入贵公司，如果真的不幸没有拿到offer，我才会考虑其他公司。即使HR知道你可能是在故意说好听的，也几乎不会有人不喜欢。面试常见“坑”5号：你为什么想进我们公司/你为什么投递我们公司的XX岗位一般HR希望通过这类问题了解候选人是否在面试前对行业情况、公司背景及岗位要求做了充足的准备，同时也想借机了解候选人对自己职业生涯是否有一个相对清晰的规划。因此，在面试之前，一定要通过公司官网，行业相关的会议、沙龙，已经进入该公司的师兄、师姐或者是其他前辈了解相应信息，做到心中有数。如果在希望应聘的公司实在没有认识的人，到领英或者赤兔这样的职场社交平台去进行搜索也是一个好方法。此外，在回答问题时也要逻辑清晰地表达出自己是在经过了大量的调查、对自身能力及公司要求做了匹配，并且充分考虑了未来职业发展前景的前提下，做出了这个选择。一个对自己的未来有充分的规划且负责的人总是会让HR格外喜欢。面试常见“坑”6号：你有什么问题想要问我么一般出现这个问题，就意味着面试已经进行到尾声，很多同学会在这时长吁一口气，并放松了警惕，心想终于把前面的难题都扛过去了，殊不知最后还有一道难关在等着自己。所以，一旦在这个问题上没有做好充分的准备，很可能会使自己前面的表现大打折扣。一般情况下，大家可以多问一些与工作岗位本身相关的问题，给HR留下你在尽量了解公司及岗位的全貌，充分分析自己是否能够很好地胜任工作，并且具有独立思考能力的良好印象。可供大家参考的问题如，“在这个岗位上，您所见到的最优秀的员工都具备哪些特点/强项/优势？”“应聘这个岗位的应届生里，表现最好的人现在在做什么岗位？”“公司希望这个岗位的员工具备哪些能力/特点？”“公司如何判断这个岗位员工的工作是否出色？”“这个岗位的直线领导是什么样的管理风格？”。相信，如果在面试最后，你能问出类似的有“营养”的问题一定会使自己在HR那里加分不少！职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。 想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！hello大家好我是小许摄影很高兴来分享自己的看法，为什么要结婚生孩子这个是老祖宗传承下来的、世界万物都一样要繁衍后代，结婚为了彼此更好的生活为了幸福彼此有依靠，生孩子那是所以人必经之路，俗话说得好少年强则国家强、你不生孩子那来的少年，都是老年人了谁去建设祖国保卫祖国，所以一定要把老祖宗的传承很好的进行下去，当然也有极少数丁克族，那是少数，谢谢大家就分享这么多。

我也曾经有过裸辞的经历，巧的很，也是在家两个月没有工作。不过唯一不同的是，我是有计划特意裸辞的，所以没怎么感到焦虑和迷茫。两个月过后，我重返职场，并且职位、收入都比以前有了较大提升。朋友也问我为啥可以做到？我说：这两个月的休整非常关键。下面，就这个话题，结合我自己的经验，分享三条建议给迷茫中的你。一、不要轻易裸辞，这种滋味并不好受裸辞到底是什么滋味，只有经历过的人才知道。当年我选择裸辞，纯粹是自己有计划出来休整，为了下一段职业经历更好地再出发，所以在家休息。说是休息，其实也只是静下心思考人生和未来。但更多的年轻人，裸辞属于比较冲动的行为，比如我一个表弟，毕业后工作第一年，因为和领导的一次吵架都裸辞了，然后在家待了好几个月一直找不到合适的工作，整个人心态也很不好，后来都有些抑郁了。从心理学的角度分析，裸辞的空窗期会大致分为几下几个阶段：一是愉悦期，那时候你刚刚摆脱工作上的压力或者烦恼，情绪是很愉悦的，有种如释重负的感受。二是迷茫期，过了心理愉悦期的阶段，下一步就进入了迷茫期，你会不知道自己接下来该做什么，找工作还是继续在家闲赋？如果找工作又该找什么样的岗位或者公司？这些问题可能会困扰这你，有些人也会担心找一家类似的企业会同样碰到之前单位的状况。三是焦虑期，裸辞了一段时间，迷茫过后就是焦虑，因为你几个月都还没有找好工作，经济压力，周围家人给你的压力等都会让你感觉急躁。你迫切希望自己可以尽快找到工作回归职场。四是绝望期，有个别人，裸辞了很久都没有重新工作的，干脆就变得自暴自弃，放弃了就业，在家啃老或靠以前的继续度日。等到了这个阶段，要靠自己重新去工作就变得很艰难，所以有人会寻求职业规划师的帮助，还有的出了心理问题得去看心理专家。二、裸辞后觉得迷茫，最好先对此前的经历进行一次复盘裸辞后感觉到迷茫，这件事其实并不丢人，因为大部分年轻人都会碰到，或多或少程度差异而已。我也给许多来找我做职业规划的朋友做过咨询，一般我都会提一条建议，那就是先对自己过去的经历做一次复盘。复盘的主要步骤有以下几个方面：第一是总结过去的优势与劣势。包括你之前取得的一些成绩，哪些地方还存在不足的等等。尤其是存在不足的问题部分，是你要总结的重点，以陈述事实为主。第二是分析产生这些问题的原因，比如是你自己内在的原因导致的还是外部环境因素所导致的，最好将这些原因分一些类别，看得更加清晰明了。第三是提出解决问题的方案，即针对这些问题及所产生的原因，寻求合适的解决方案去加以改变。比如因为自身内向，所以导致和同事关系不好，那么下一步要改变的就是内向的问题，你可以得出几种解决思路：一是参加沟通表达的强化训练营，在老师的指导下提升沟通能力；二是去参加一些社会实践活动，多与人交往；三是自己在家进行练习，可以对着镜子或者找家人帮助你练习沟通等。有了以上几个复盘的步骤，至少你对过去的自己有了较为清晰的认识，同时有针对性去改变。三、裸辞后，也要对自己的职业生涯开展规划裸辞后如此迷茫，关键还是缺少必要的职业规划，这里我给大家说几个基本的要点。一是明确职业定位，或者叫职业锚。比如我是做HR的，虽然裸辞，但我确定的职业方向依然是HR这个领域，那么我下一份工作寻求的还是企业HR，就不会考虑转行问题。但也有人是下了决心要转行，那就必须考虑好转行的领域、职业这些问题，可以根据个人兴趣，也可以结合市场调研情况来判断，又或者听听专业人士的意见。二是建立自己下一步的职业目标这个职业目标一定是符合职业定位来确立的，目标可以有阶段性，比如短期的（1年左右）、中期的（3-5年）、长期的（5年以上）等等。三是明确自己的能力特点也就是说，你自己目前擅长做些什么，核心的竞争力是什么要提炼出来，有些人演讲口才好，那么找工作最好可以匹配这样的能力。四是结合行业发展趋势去判断例如，目前自媒体行业如火如荼，许多人裸辞后就希望从事这个领域，这样的选择其实也就是一种趋势判断。能做到以上四点，我相信你对未来的职业画像清晰很多，接下去只需要你体现行动力就可以。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议和思考。希望对大家有启发。作者 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丁路遥知事，头条职场教育自媒体营销号top5，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，欢迎点击关注我。同一学校同一专业，在录取分数上相差100分，这样情况非常普遍。引起这种现象主要原因是地域原因。2020年高考，四川省和贵州省都是使用全国三卷，而一本线四川理科为529分，贵州省为480分；二本线理科四川省为443分，贵州省为384分。由于我国地域广，各地教育水平差距大，同一套试卷在录取分数线上相差都非常巨大。因此，进入大学后，你会发现比你差的和你在同一专业似乎也很正常和普遍。第二个原因有可能就是高分低报，在志愿填报中滑档造成的。比如，室友的第一志愿填报过高，估计不足，花落到第二个志愿，也可能导致这种情况的出现。第三，各高校在各地收生情况不一样，甲学校在A地以一本模式招生，而在B地可能就是二本招生。高考分数只是进入大学的一个凭证、门槛，进入大学后如何在专业发展中取得进步才是最重要的。高考分数相差100分，说明在学习能力上已经不是在一个层级上，在接受能力、自主学习能力、领悟能力、时间管控等方面一定有其自己的特色。不出意外的话，在大学期间，成绩会优于你的，因此不要得意忘形，过早高兴。大学毕业，主要还是注重能力，分数在就业中的意义已经很低。面试的技巧有很多，如果要说的话，可能三天三夜也说不完。由于这个问题没有设定某个具体的方面，所以我就暂且回答一下在应届生面试过程中，HR常问的几个带“坑”的问题，并且说说如何避坑。希望对大家所有帮助。面试常见“坑”1号：请简单的介绍一下你自己作为面试中的保留项目，相信所有参加过面试的小伙伴都遇到过这个问题。乍一看这个问题平淡无奇，无非就是背诵一下简历上的已有内容，只要背的熟练、流利，没有前后矛盾之处即可，而且很多同学都知道HR一定会问这个问题，所以往往会主动加戏，希望通过这个问题的出色表现充分的展示自己，所以滔滔不绝，恨不得把自己从出生开始的光辉事迹都背一遍。如果你也这么想并且这么做的，那么恭喜你入“坑”成功。如果HR只是希望你背诵简历内容，那TA自己看简历就好了，为什么还要问这样一个问题呢？唯一的解释就是这个问题没你想的那么简单。HR也知道你知道TA会问这个问题，所以如果你在回答此题时进行了一段完美的背诵，只会让HR认为你的心理素质还不错，背诵能力也还可以，但是临场应变能力、逻辑思考及表达能力都没有得到体现。所以楠哥建议大家在回答这个问题时，一定不要让HR感受到背诵感，只要非常自然、得体，同时简洁明了的说清楚自己的早期生活经历、教育背景以及与投递岗位有关的实习经历或者相关活动经验即可。这只是面试时的一个热身环节，切忌滔滔不绝，一旦HR失去耐心，随口问出一个问题，很可能你的思路就会被彻底打乱，轻者此题回答完全失败，重者信心受到严重打击，整个面试节奏被打乱导致面试失败。因此，楠哥建议自我介绍控制在2分钟左右为佳。面试常见“坑”2号：说说你的优点面试官问出这个问题，一来是想考察一下求职者对自己的是否有全面、客观的认知，二来也是想考察一下该求职者的一些优点是否与应聘岗位的需求匹配。因此，楠哥建议大家一定不要只是说一些放之四海而皆准的烂大街的优点，这样只会让HR觉得你是一个对自己的认知和定位不够准确，而且HR也无法通过你的答案判断你与岗位的匹配度。因此，这个问题最好的回答方式是在诚实的前提下，针对投递岗位，通过有说服力的事例来证明自己的优点。比如，你应聘的是销售类岗位可以通过你是周围朋友的知心大姐姐或者大哥哥，别人遇到问题了都愿意向你倾诉来证明自己具有很好的倾听能力和共情能力，能够准确了解客户需求，并提供有效的解决方案。比如你应聘市场部或者咨询岗位，可以通过自己的一些数据分析作品或者实习经历来证明你拥有很好的逻辑性、数字敏感性和分析能力。面试常见“坑”3号：说说你的缺点既然有优点，就一定会有缺点，而缺点是比优点更难回答，也更容易出错的问题。很多同学听了一些讲座或者过来人的经验以后牢牢地记住了在面试中一定要诚实，不能撒谎，所以一听到面试官问这个问题就像做自我检讨一样把自己批斗了一番，比如你面试销售岗，却说自己没有耐心，不愿意倾听他人；面试研发岗却说自己坐不住，定力不太够，我想HR除了震惊于现在还会这么纯良的男孩纸/妹纸以外，是断然不敢给你offer的。一般来说，这个问题的回答策略是在诚实的前提下，说一些无伤大雅的，可以经过学习和训练得到改进的“小毛病”，甚至有时候小小的幽默一下让面试官看到你的随机应变。比如，你可以说，我有的时候在公共场合下讲话会有些紧张，生怕自己表现得不够好，就像现在，我就有些紧张，害怕自己哪里说得不对，被您Pass，不过通过充分的准备和练习，我现在已经渐渐地克服了紧张，相信以后会越来越好。面试常见“坑”4号：除了我们公司，你还有没有投其他公司/你还投了哪些公司其实大家都知道，校招面试，除非对某个公司有着近乎疯狂的执念，没有人会只投一家公司，毕竟初中政治课我们就学过“不要把鸡蛋放在一个篮子里”，因此HR问这个问题其实主要是想看看你对进入TA们公司的意愿有多强烈，毕竟每个人都想成为首选，不愿意做备胎。所以，不论你投了多少公司，都请不要“诚实”的将它们的大名一一报上，比较好的方式是说一直以来我都对贵公司充满了向往，也是我的首选，所以我非常希望可以有机会进入贵公司，如果真的不幸没有拿到offer，我才会考虑其他公司。即使HR知道你可能是在故意说好听的，也几乎不会有人不喜欢。面试常见“坑”5号：你为什么想进我们公司/你为什么投递我们公司的XX岗位一般HR希望通过这类问题了解候选人是否在面试前对行业情况、公司背景及岗位要求做了充足的准备，同时也想借机了解候选人对自己职业生涯是否有一个相对清晰的规划。因此，在面试之前，一定要通过公司官网，行业相关的会议、沙龙，已经进入该公司的师兄、师姐或者是其他前辈了解相应信息，做到心中有数。如果在希望应聘的公司实在没有认识的人，到领英或者赤兔这样的职场社交平台去进行搜索也是一个好方法。此外，在回答问题时也要逻辑清晰地表达出自己是在经过了大量的调查、对自身能力及公司要求做了匹配，并且充分考虑了未来职业发展前景的前提下，做出了这个选择。一个对自己的未来有充分的规划且负责的人总是会让HR格外喜欢。面试常见“坑”6号：你有什么问题想要问我么一般出现这个问题，就意味着面试已经进行到尾声，很多同学会在这时长吁一口气，并放松了警惕，心想终于把前面的难题都扛过去了，殊不知最后还有一道难关在等着自己。所以，一旦在这个问题上没有做好充分的准备，很可能会使自己前面的表现大打折扣。一般情况下，大家可以多问一些与工作岗位本身相关的问题，给HR留下你在尽量了解公司及岗位的全貌，充分分析自己是否能够很好地胜任工作，并且具有独立思考能力的良好印象。可供大家参考的问题如，“在这个岗位上，您所见到的最优秀的员工都具备哪些特点/强项/优势？”“应聘这个岗位的应届生里，表现最好的人现在在做什么岗位？”“公司希望这个岗位的员工具备哪些能力/特点？”“公司如何判断这个岗位员工的工作是否出色？”“这个岗位的直线领导是什么样的管理风格？”。相信，如果在面试最后，你能问出类似的有“营养”的问题一定会使自己在HR那里加分不少！职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。 想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！hello大家好我是小许摄影很高兴来分享自己的看法，为什么要结婚生孩子这个是老祖宗传承下来的、世界万物都一样要繁衍后代，结婚为了彼此更好的生活为了幸福彼此有依靠，生孩子那是所以人必经之路，俗话说得好少年强则国家强、你不生孩子那来的少年，都是老年人了谁去建设祖国保卫祖国，所以一定要把老祖宗的传承很好的进行下去，当然也有极少数丁克族，那是少数，谢谢大家就分享这么多。找学校和那两个孩子的家长处理 （原创）给同学身上泼污水，不是一般的恶作剧，也不是一般的不懂事。受害孩子家长首先要找学校和那两个孩子的班主任，要求学校给那两个作恶的还以应有的教训，或处分，用以警告那两个孩子以后不要在作出让人不堪的事情。通过学校和班主任，找到那两个孩子的家长，让他们给受害的孩子洗衣服。洗衣服虽然是小事情，受害孩子家长完全可以自己做。让害人的两个孩子家长洗，是通过这件事情让其家长明白自己孩子的可恶行为，及时教育自己的孩子，不要让孩子 长大成人后继续不干正事，不做好事。如果真的到了那个地步，我想这两个孩子的家长哭都没有眼泪。有句话叫“从小不补，长大尺五。”愿意是衣服上烂了一个小口子，你懒得补它，最后越烂越大，你想补都没办法补了。孩子小时候犯小错，家长不及时给纠正，长大了后，犯的错，就不是家长能管的事了。今天刚看过一个视频，一个小女孩，在一户人家当保姆，一个人带两个孩子，不慎小孩子被烫伤，雇主批评了她，她心怀恨意，在其家里下毒手离开。雇主家人中毒，虽然怀疑保姆，但是苦于没有证据，没办法。几年后，女孩成人，成家之后继续作恶，最终自己把自己送进了监狱。小孩子如果是故意犯错，再小的事情都不能小视，一定要让其知道故意犯错的教训，让其以后想做错事时有所顾忌。你说是不是？欢迎朋友们一起交流探讨！【我是头条号：牵住夕阳的手。因为喜欢文字跟网友们在此相聚。感谢朋友的支持！有评必回，诚信互粉。谢谢朋友们！】

我也曾经有过裸辞的经历，巧的很，也是在家两个月没有工作。不过唯一不同的是，我是有计划特意裸辞的，所以没怎么感到焦虑和迷茫。两个月过后，我重返职场，并且职位、收入都比以前有了较大提升。朋友也问我为啥可以做到？我说：这两个月的休整非常关键。下面，就这个话题，结合我自己的经验，分享三条建议给迷茫中的你。一、不要轻易裸辞，这种滋味并不好受裸辞到底是什么滋味，只有经历过的人才知道。当年我选择裸辞，纯粹是自己有计划出来休整，为了下一段职业经历更好地再出发，所以在家休息。说是休息，其实也只是静下心思考人生和未来。但更多的年轻人，裸辞属于比较冲动的行为，比如我一个表弟，毕业后工作第一年，因为和领导的一次吵架都裸辞了，然后在家待了好几个月一直找不到合适的工作，整个人心态也很不好，后来都有些抑郁了。从心理学的角度分析，裸辞的空窗期会大致分为几下几个阶段：一是愉悦期，那时候你刚刚摆脱工作上的压力或者烦恼，情绪是很愉悦的，有种如释重负的感受。二是迷茫期，过了心理愉悦期的阶段，下一步就进入了迷茫期，你会不知道自己接下来该做什么，找工作还是继续在家闲赋？如果找工作又该找什么样的岗位或者公司？这些问题可能会困扰这你，有些人也会担心找一家类似的企业会同样碰到之前单位的状况。三是焦虑期，裸辞了一段时间，迷茫过后就是焦虑，因为你几个月都还没有找好工作，经济压力，周围家人给你的压力等都会让你感觉急躁。你迫切希望自己可以尽快找到工作回归职场。四是绝望期，有个别人，裸辞了很久都没有重新工作的，干脆就变得自暴自弃，放弃了就业，在家啃老或靠以前的继续度日。等到了这个阶段，要靠自己重新去工作就变得很艰难，所以有人会寻求职业规划师的帮助，还有的出了心理问题得去看心理专家。二、裸辞后觉得迷茫，最好先对此前的经历进行一次复盘裸辞后感觉到迷茫，这件事其实并不丢人，因为大部分年轻人都会碰到，或多或少程度差异而已。我也给许多来找我做职业规划的朋友做过咨询，一般我都会提一条建议，那就是先对自己过去的经历做一次复盘。复盘的主要步骤有以下几个方面：第一是总结过去的优势与劣势。包括你之前取得的一些成绩，哪些地方还存在不足的等等。尤其是存在不足的问题部分，是你要总结的重点，以陈述事实为主。第二是分析产生这些问题的原因，比如是你自己内在的原因导致的还是外部环境因素所导致的，最好将这些原因分一些类别，看得更加清晰明了。第三是提出解决问题的方案，即针对这些问题及所产生的原因，寻求合适的解决方案去加以改变。比如因为自身内向，所以导致和同事关系不好，那么下一步要改变的就是内向的问题，你可以得出几种解决思路：一是参加沟通表达的强化训练营，在老师的指导下提升沟通能力；二是去参加一些社会实践活动，多与人交往；三是自己在家进行练习，可以对着镜子或者找家人帮助你练习沟通等。有了以上几个复盘的步骤，至少你对过去的自己有了较为清晰的认识，同时有针对性去改变。三、裸辞后，也要对自己的职业生涯开展规划裸辞后如此迷茫，关键还是缺少必要的职业规划，这里我给大家说几个基本的要点。一是明确职业定位，或者叫职业锚。比如我是做HR的，虽然裸辞，但我确定的职业方向依然是HR这个领域，那么我下一份工作寻求的还是企业HR，就不会考虑转行问题。但也有人是下了决心要转行，那就必须考虑好转行的领域、职业这些问题，可以根据个人兴趣，也可以结合市场调研情况来判断，又或者听听专业人士的意见。二是建立自己下一步的职业目标这个职业目标一定是符合职业定位来确立的，目标可以有阶段性，比如短期的（1年左右）、中期的（3-5年）、长期的（5年以上）等等。三是明确自己的能力特点也就是说，你自己目前擅长做些什么，核心的竞争力是什么要提炼出来，有些人演讲口才好，那么找工作最好可以匹配这样的能力。四是结合行业发展趋势去判断例如，目前自媒体行业如火如荼，许多人裸辞后就希望从事这个领域，这样的选择其实也就是一种趋势判断。能做到以上四点，我相信你对未来的职业画像清晰很多，接下去只需要你体现行动力就可以。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议和思考。希望对大家有启发。作者 : 丁路遥知事，头条职场教育自媒体营销号top5，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，欢迎点击关注我。同一学校同一专业，在录取分数上相差100分，这样情况非常普遍。引起这种现象主要原因是地域原因。2020年高考，四川省和贵州省都是使用全国三卷，而一本线四川理科为529分，贵州省为480分；二本线理科四川省为443分，贵州省为384分。由于我国地域广，各地教育水平差距大，同一套试卷在录取分数线上相差都非常巨大。因此，进入大学后，你会发现比你差的和你在同一专业似乎也很正常和普遍。第二个原因有可能就是高分低报，在志愿填报中滑档造成的。比如，室友的第一志愿填报过高，估计不足，花落到第二个志愿，也可能导致这种情况的出现。第三，各高校在各地收生情况不一样，甲学校在A地以一本模式招生，而在B地可能就是二本招生。高考分数只是进入大学的一个凭证、门槛，进入大学后如何在专业发展中取得进步才是最重要的。高考分数相差100分，说明在学习能力上已经不是在一个层级上，在接受能力、自主学习能力、领悟能力、时间管控等方面一定有其自己的特色。不出意外的话，在大学期间，成绩会优于你的，因此不要得意忘形，过早高兴。大学毕业，主要还是注重能力，分数在就业中的意义已经很低。面试的技巧有很多，如果要说的话，可能三天三夜也说不完。由于这个问题没有设定某个具体的方面，所以我就暂且回答一下在应届生面试过程中，HR常问的几个带“坑”的问题，并且说说如何避坑。希望对大家所有帮助。面试常见“坑”1号：请简单的介绍一下你自己作为面试中的保留项目，相信所有参加过面试的小伙伴都遇到过这个问题。乍一看这个问题平淡无奇，无非就是背诵一下简历上的已有内容，只要背的熟练、流利，没有前后矛盾之处即可，而且很多同学都知道HR一定会问这个问题，所以往往会主动加戏，希望通过这个问题的出色表现充分的展示自己，所以滔滔不绝，恨不得把自己从出生开始的光辉事迹都背一遍。如果你也这么想并且这么做的，那么恭喜你入“坑”成功。如果HR只是希望你背诵简历内容，那TA自己看简历就好了，为什么还要问这样一个问题呢？唯一的解释就是这个问题没你想的那么简单。HR也知道你知道TA会问这个问题，所以如果你在回答此题时进行了一段完美的背诵，只会让HR认为你的心理素质还不错，背诵能力也还可以，但是临场应变能力、逻辑思考及表达能力都没有得到体现。所以楠哥建议大家在回答这个问题时，一定不要让HR感受到背诵感，只要非常自然、得体，同时简洁明了的说清楚自己的早期生活经历、教育背景以及与投递岗位有关的实习经历或者相关活动经验即可。这只是面试时的一个热身环节，切忌滔滔不绝，一旦HR失去耐心，随口问出一个问题，很可能你的思路就会被彻底打乱，轻者此题回答完全失败，重者信心受到严重打击，整个面试节奏被打乱导致面试失败。因此，楠哥建议自我介绍控制在2分钟左右为佳。面试常见“坑”2号：说说你的优点面试官问出这个问题，一来是想考察一下求职者对自己的是否有全面、客观的认知，二来也是想考察一下该求职者的一些优点是否与应聘岗位的需求匹配。因此，楠哥建议大家一定不要只是说一些放之四海而皆准的烂大街的优点，这样只会让HR觉得你是一个对自己的认知和定位不够准确，而且HR也无法通过你的答案判断你与岗位的匹配度。因此，这个问题最好的回答方式是在诚实的前提下，针对投递岗位，通过有说服力的事例来证明自己的优点。比如，你应聘的是销售类岗位可以通过你是周围朋友的知心大姐姐或者大哥哥，别人遇到问题了都愿意向你倾诉来证明自己具有很好的倾听能力和共情能力，能够准确了解客户需求，并提供有效的解决方案。比如你应聘市场部或者咨询岗位，可以通过自己的一些数据分析作品或者实习经历来证明你拥有很好的逻辑性、数字敏感性和分析能力。面试常见“坑”3号：说说你的缺点既然有优点，就一定会有缺点，而缺点是比优点更难回答，也更容易出错的问题。很多同学听了一些讲座或者过来人的经验以后牢牢地记住了在面试中一定要诚实，不能撒谎，所以一听到面试官问这个问题就像做自我检讨一样把自己批斗了一番，比如你面试销售岗，却说自己没有耐心，不愿意倾听他人；面试研发岗却说自己坐不住，定力不太够，我想HR除了震惊于现在还会这么纯良的男孩纸/妹纸以外，是断然不敢给你offer的。一般来说，这个问题的回答策略是在诚实的前提下，说一些无伤大雅的，可以经过学习和训练得到改进的“小毛病”，甚至有时候小小的幽默一下让面试官看到你的随机应变。比如，你可以说，我有的时候在公共场合下讲话会有些紧张，生怕自己表现得不够好，就像现在，我就有些紧张，害怕自己哪里说得不对，被您Pass，不过通过充分的准备和练习，我现在已经渐渐地克服了紧张，相信以后会越来越好。面试常见“坑”4号：除了我们公司，你还有没有投其他公司/你还投了哪些公司其实大家都知道，校招面试，除非对某个公司有着近乎疯狂的执念，没有人会只投一家公司，毕竟初中政治课我们就学过“不要把鸡蛋放在一个篮子里”，因此HR问这个问题其实主要是想看看你对进入TA们公司的意愿有多强烈，毕竟每个人都想成为首选，不愿意做备胎。所以，不论你投了多少公司，都请不要“诚实”的将它们的大名一一报上，比较好的方式是说一直以来我都对贵公司充满了向往，也是我的首选，所以我非常希望可以有机会进入贵公司，如果真的不幸没有拿到offer，我才会考虑其他公司。即使HR知道你可能是在故意说好听的，也几乎不会有人不喜欢。面试常见“坑”5号：你为什么想进我们公司/你为什么投递我们公司的XX岗位一般HR希望通过这类问题了解候选人是否在面试前对行业情况、公司背景及岗位要求做了充足的准备，同时也想借机了解候选人对自己职业生涯是否有一个相对清晰的规划。因此，在面试之前，一定要通过公司官网，行业相关的会议、沙龙，已经进入该公司的师兄、师姐或者是其他前辈了解相应信息，做到心中有数。如果在希望应聘的公司实在没有认识的人，到领英或者赤兔这样的职场社交平台去进行搜索也是一个好方法。此外，在回答问题时也要逻辑清晰地表达出自己是在经过了大量的调查、对自身能力及公司要求做了匹配，并且充分考虑了未来职业发展前景的前提下，做出了这个选择。一个对自己的未来有充分的规划且负责的人总是会让HR格外喜欢。面试常见“坑”6号：你有什么问题想要问我么一般出现这个问题，就意味着面试已经进行到尾声，很多同学会在这时长吁一口气，并放松了警惕，心想终于把前面的难题都扛过去了，殊不知最后还有一道难关在等着自己。所以，一旦在这个问题上没有做好充分的准备，很可能会使自己前面的表现大打折扣。一般情况下，大家可以多问一些与工作岗位本身相关的问题，给HR留下你在尽量了解公司及岗位的全貌，充分分析自己是否能够很好地胜任工作，并且具有独立思考能力的良好印象。可供大家参考的问题如，“在这个岗位上，您所见到的最优秀的员工都具备哪些特点/强项/优势？”“应聘这个岗位的应届生里，表现最好的人现在在做什么岗位？”“公司希望这个岗位的员工具备哪些能力/特点？”“公司如何判断这个岗位员工的工作是否出色？”“这个岗位的直线领导是什么样的管理风格？”。相信，如果在面试最后，你能问出类似的有“营养”的问题一定会使自己在HR那里加分不少！职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。 想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！hello大家好我是小许摄影很高兴来分享自己的看法，为什么要结婚生孩子这个是老祖宗传承下来的、世界万物都一样要繁衍后代，结婚为了彼此更好的生活为了幸福彼此有依靠，生孩子那是所以人必经之路，俗话说得好少年强则国家强、你不生孩子那来的少年，都是老年人了谁去建设祖国保卫祖国，所以一定要把老祖宗的传承很好的进行下去，当然也有极少数丁克族，那是少数，谢谢大家就分享这么多。找学校和那两个孩子的家长处理 （原创）给同学身上泼污水，不是一般的恶作剧，也不是一般的不懂事。受害孩子家长首先要找学校和那两个孩子的班主任，要求学校给那两个作恶的还以应有的教训，或处分，用以警告那两个孩子以后不要在作出让人不堪的事情。通过学校和班主任，找到那两个孩子的家长，让他们给受害的孩子洗衣服。洗衣服虽然是小事情，受害孩子家长完全可以自己做。让害人的两个孩子家长洗，是通过这件事情让其家长明白自己孩子的可恶行为，及时教育自己的孩子，不要让孩子 长大成人后继续不干正事，不做好事。如果真的到了那个地步，我想这两个孩子的家长哭都没有眼泪。有句话叫“从小不补，长大尺五。”愿意是衣服上烂了一个小口子，你懒得补它，最后越烂越大，你想补都没办法补了。孩子小时候犯小错，家长不及时给纠正，长大了后，犯的错，就不是家长能管的事了。今天刚看过一个视频，一个小女孩，在一户人家当保姆，一个人带两个孩子，不慎小孩子被烫伤，雇主批评了她，她心怀恨意，在其家里下毒手离开。雇主家人中毒，虽然怀疑保姆，但是苦于没有证据，没办法。几年后，女孩成人，成家之后继续作恶，最终自己把自己送进了监狱。小孩子如果是故意犯错，再小的事情都不能小视，一定要让其知道故意犯错的教训，让其以后想做错事时有所顾忌。你说是不是？欢迎朋友们一起交流探讨！【我是头条号：牵住夕阳的手。因为喜欢文字跟网友们在此相聚。感谢朋友的支持！有评必回，诚信互粉。谢谢朋友们！】点点小事情都要大家给你出主意，换个车问题就解决了，何必说起那么麻烦！

我也曾经有过裸辞的经历，巧的很，也是在家两个月没有工作。不过唯一不同的是，我是有计划特意裸辞的，所以没怎么感到焦虑和迷茫。两个月过后，我重返职场，并且职位、收入都比以前有了较大提升。朋友也问我为啥可以做到？我说：这两个月的休整非常关键。下面，就这个话题，结合我自己的经验，分享三条建议给迷茫中的你。一、不要轻易裸辞，这种滋味并不好受裸辞到底是什么滋味，只有经历过的人才知道。当年我选择裸辞，纯粹是自己有计划出来休整，为了下一段职业经历更好地再出发，所以在家休息。说是休息，其实也只是静下心思考人生和未来。但更多的年轻人，裸辞属于比较冲动的行为，比如我一个表弟，毕业后工作第一年，因为和领导的一次吵架都裸辞了，然后在家待了好几个月一直找不到合适的工作，整个人心态也很不好，后来都有些抑郁了。从心理学的角度分析，裸辞的空窗期会大致分为几下几个阶段：一是愉悦期，那时候你刚刚摆脱工作上的压力或者烦恼，情绪是很愉悦的，有种如释重负的感受。二是迷茫期，过了心理愉悦期的阶段，下一步就进入了迷茫期，你会不知道自己接下来该做什么，找工作还是继续在家闲赋？如果找工作又该找什么样的岗位或者公司？这些问题可能会困扰这你，有些人也会担心找一家类似的企业会同样碰到之前单位的状况。三是焦虑期，裸辞了一段时间，迷茫过后就是焦虑，因为你几个月都还没有找好工作，经济压力，周围家人给你的压力等都会让你感觉急躁。你迫切希望自己可以尽快找到工作回归职场。四是绝望期，有个别人，裸辞了很久都没有重新工作的，干脆就变得自暴自弃，放弃了就业，在家啃老或靠以前的继续度日。等到了这个阶段，要靠自己重新去工作就变得很艰难，所以有人会寻求职业规划师的帮助，还有的出了心理问题得去看心理专家。二、裸辞后觉得迷茫，最好先对此前的经历进行一次复盘裸辞后感觉到迷茫，这件事其实并不丢人，因为大部分年轻人都会碰到，或多或少程度差异而已。我也给许多来找我做职业规划的朋友做过咨询，一般我都会提一条建议，那就是先对自己过去的经历做一次复盘。复盘的主要步骤有以下几个方面：第一是总结过去的优势与劣势。包括你之前取得的一些成绩，哪些地方还存在不足的等等。尤其是存在不足的问题部分，是你要总结的重点，以陈述事实为主。第二是分析产生这些问题的原因，比如是你自己内在的原因导致的还是外部环境因素所导致的，最好将这些原因分一些类别，看得更加清晰明了。第三是提出解决问题的方案，即针对这些问题及所产生的原因，寻求合适的解决方案去加以改变。比如因为自身内向，所以导致和同事关系不好，那么下一步要改变的就是内向的问题，你可以得出几种解决思路：一是参加沟通表达的强化训练营，在老师的指导下提升沟通能力；二是去参加一些社会实践活动，多与人交往；三是自己在家进行练习，可以对着镜子或者找家人帮助你练习沟通等。有了以上几个复盘的步骤，至少你对过去的自己有了较为清晰的认识，同时有针对性去改变。三、裸辞后，也要对自己的职业生涯开展规划裸辞后如此迷茫，关键还是缺少必要的职业规划，这里我给大家说几个基本的要点。一是明确职业定位，或者叫职业锚。比如我是做HR的，虽然裸辞，但我确定的职业方向依然是HR这个领域，那么我下一份工作寻求的还是企业HR，就不会考虑转行问题。但也有人是下了决心要转行，那就必须考虑好转行的领域、职业这些问题，可以根据个人兴趣，也可以结合市场调研情况来判断，又或者听听专业人士的意见。二是建立自己下一步的职业目标这个职业目标一定是符合职业定位来确立的，目标可以有阶段性，比如短期的（1年左右）、中期的（3-5年）、长期的（5年以上）等等。三是明确自己的能力特点也就是说，你自己目前擅长做些什么，核心的竞争力是什么要提炼出来，有些人演讲口才好，那么找工作最好可以匹配这样的能力。四是结合行业发展趋势去判断例如，目前自媒体行业如火如荼，许多人裸辞后就希望从事这个领域，这样的选择其实也就是一种趋势判断。能做到以上四点，我相信你对未来的职业画像清晰很多，接下去只需要你体现行动力就可以。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议和思考。希望对大家有启发。作者 : 丁路遥知事，头条职场教育自媒体营销号top5，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，欢迎点击关注我。同一学校同一专业，在录取分数上相差100分，这样情况非常普遍。引起这种现象主要原因是地域原因。2020年高考，四川省和贵州省都是使用全国三卷，而一本线四川理科为529分，贵州省为480分；二本线理科四川省为443分，贵州省为384分。由于我国地域广，各地教育水平差距大，同一套试卷在录取分数线上相差都非常巨大。因此，进入大学后，你会发现比你差的和你在同一专业似乎也很正常和普遍。第二个原因有可能就是高分低报，在志愿填报中滑档造成的。比如，室友的第一志愿填报过高，估计不足，花落到第二个志愿，也可能导致这种情况的出现。第三，各高校在各地收生情况不一样，甲学校在A地以一本模式招生，而在B地可能就是二本招生。高考分数只是进入大学的一个凭证、门槛，进入大学后如何在专业发展中取得进步才是最重要的。高考分数相差100分，说明在学习能力上已经不是在一个层级上，在接受能力、自主学习能力、领悟能力、时间管控等方面一定有其自己的特色。不出意外的话，在大学期间，成绩会优于你的，因此不要得意忘形，过早高兴。大学毕业，主要还是注重能力，分数在就业中的意义已经很低。面试的技巧有很多，如果要说的话，可能三天三夜也说不完。由于这个问题没有设定某个具体的方面，所以我就暂且回答一下在应届生面试过程中，HR常问的几个带“坑”的问题，并且说说如何避坑。希望对大家所有帮助。面试常见“坑”1号：请简单的介绍一下你自己作为面试中的保留项目，相信所有参加过面试的小伙伴都遇到过这个问题。乍一看这个问题平淡无奇，无非就是背诵一下简历上的已有内容，只要背的熟练、流利，没有前后矛盾之处即可，而且很多同学都知道HR一定会问这个问题，所以往往会主动加戏，希望通过这个问题的出色表现充分的展示自己，所以滔滔不绝，恨不得把自己从出生开始的光辉事迹都背一遍。如果你也这么想并且这么做的，那么恭喜你入“坑”成功。如果HR只是希望你背诵简历内容，那TA自己看简历就好了，为什么还要问这样一个问题呢？唯一的解释就是这个问题没你想的那么简单。HR也知道你知道TA会问这个问题，所以如果你在回答此题时进行了一段完美的背诵，只会让HR认为你的心理素质还不错，背诵能力也还可以，但是临场应变能力、逻辑思考及表达能力都没有得到体现。所以楠哥建议大家在回答这个问题时，一定不要让HR感受到背诵感，只要非常自然、得体，同时简洁明了的说清楚自己的早期生活经历、教育背景以及与投递岗位有关的实习经历或者相关活动经验即可。这只是面试时的一个热身环节，切忌滔滔不绝，一旦HR失去耐心，随口问出一个问题，很可能你的思路就会被彻底打乱，轻者此题回答完全失败，重者信心受到严重打击，整个面试节奏被打乱导致面试失败。因此，楠哥建议自我介绍控制在2分钟左右为佳。面试常见“坑”2号：说说你的优点面试官问出这个问题，一来是想考察一下求职者对自己的是否有全面、客观的认知，二来也是想考察一下该求职者的一些优点是否与应聘岗位的需求匹配。因此，楠哥建议大家一定不要只是说一些放之四海而皆准的烂大街的优点，这样只会让HR觉得你是一个对自己的认知和定位不够准确，而且HR也无法通过你的答案判断你与岗位的匹配度。因此，这个问题最好的回答方式是在诚实的前提下，针对投递岗位，通过有说服力的事例来证明自己的优点。比如，你应聘的是销售类岗位可以通过你是周围朋友的知心大姐姐或者大哥哥，别人遇到问题了都愿意向你倾诉来证明自己具有很好的倾听能力和共情能力，能够准确了解客户需求，并提供有效的解决方案。比如你应聘市场部或者咨询岗位，可以通过自己的一些数据分析作品或者实习经历来证明你拥有很好的逻辑性、数字敏感性和分析能力。面试常见“坑”3号：说说你的缺点既然有优点，就一定会有缺点，而缺点是比优点更难回答，也更容易出错的问题。很多同学听了一些讲座或者过来人的经验以后牢牢地记住了在面试中一定要诚实，不能撒谎，所以一听到面试官问这个问题就像做自我检讨一样把自己批斗了一番，比如你面试销售岗，却说自己没有耐心，不愿意倾听他人；面试研发岗却说自己坐不住，定力不太够，我想HR除了震惊于现在还会这么纯良的男孩纸/妹纸以外，是断然不敢给你offer的。一般来说，这个问题的回答策略是在诚实的前提下，说一些无伤大雅的，可以经过学习和训练得到改进的“小毛病”，甚至有时候小小的幽默一下让面试官看到你的随机应变。比如，你可以说，我有的时候在公共场合下讲话会有些紧张，生怕自己表现得不够好，就像现在，我就有些紧张，害怕自己哪里说得不对，被您Pass，不过通过充分的准备和练习，我现在已经渐渐地克服了紧张，相信以后会越来越好。面试常见“坑”4号：除了我们公司，你还有没有投其他公司/你还投了哪些公司其实大家都知道，校招面试，除非对某个公司有着近乎疯狂的执念，没有人会只投一家公司，毕竟初中政治课我们就学过“不要把鸡蛋放在一个篮子里”，因此HR问这个问题其实主要是想看看你对进入TA们公司的意愿有多强烈，毕竟每个人都想成为首选，不愿意做备胎。所以，不论你投了多少公司，都请不要“诚实”的将它们的大名一一报上，比较好的方式是说一直以来我都对贵公司充满了向往，也是我的首选，所以我非常希望可以有机会进入贵公司，如果真的不幸没有拿到offer，我才会考虑其他公司。即使HR知道你可能是在故意说好听的，也几乎不会有人不喜欢。面试常见“坑”5号：你为什么想进我们公司/你为什么投递我们公司的XX岗位一般HR希望通过这类问题了解候选人是否在面试前对行业情况、公司背景及岗位要求做了充足的准备，同时也想借机了解候选人对自己职业生涯是否有一个相对清晰的规划。因此，在面试之前，一定要通过公司官网，行业相关的会议、沙龙，已经进入该公司的师兄、师姐或者是其他前辈了解相应信息，做到心中有数。如果在希望应聘的公司实在没有认识的人，到领英或者赤兔这样的职场社交平台去进行搜索也是一个好方法。此外，在回答问题时也要逻辑清晰地表达出自己是在经过了大量的调查、对自身能力及公司要求做了匹配，并且充分考虑了未来职业发展前景的前提下，做出了这个选择。一个对自己的未来有充分的规划且负责的人总是会让HR格外喜欢。面试常见“坑”6号：你有什么问题想要问我么一般出现这个问题，就意味着面试已经进行到尾声，很多同学会在这时长吁一口气，并放松了警惕，心想终于把前面的难题都扛过去了，殊不知最后还有一道难关在等着自己。所以，一旦在这个问题上没有做好充分的准备，很可能会使自己前面的表现大打折扣。一般情况下，大家可以多问一些与工作岗位本身相关的问题，给HR留下你在尽量了解公司及岗位的全貌，充分分析自己是否能够很好地胜任工作，并且具有独立思考能力的良好印象。可供大家参考的问题如，“在这个岗位上，您所见到的最优秀的员工都具备哪些特点/强项/优势？”“应聘这个岗位的应届生里，表现最好的人现在在做什么岗位？”“公司希望这个岗位的员工具备哪些能力/特点？”“公司如何判断这个岗位员工的工作是否出色？”“这个岗位的直线领导是什么样的管理风格？”。相信，如果在面试最后，你能问出类似的有“营养”的问题一定会使自己在HR那里加分不少！职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。 想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！hello大家好我是小许摄影很高兴来分享自己的看法，为什么要结婚生孩子这个是老祖宗传承下来的、世界万物都一样要繁衍后代，结婚为了彼此更好的生活为了幸福彼此有依靠，生孩子那是所以人必经之路，俗话说得好少年强则国家强、你不生孩子那来的少年，都是老年人了谁去建设祖国保卫祖国，所以一定要把老祖宗的传承很好的进行下去，当然也有极少数丁克族，那是少数，谢谢大家就分享这么多。找学校和那两个孩子的家长处理 （原创）给同学身上泼污水，不是一般的恶作剧，也不是一般的不懂事。受害孩子家长首先要找学校和那两个孩子的班主任，要求学校给那两个作恶的还以应有的教训，或处分，用以警告那两个孩子以后不要在作出让人不堪的事情。通过学校和班主任，找到那两个孩子的家长，让他们给受害的孩子洗衣服。洗衣服虽然是小事情，受害孩子家长完全可以自己做。让害人的两个孩子家长洗，是通过这件事情让其家长明白自己孩子的可恶行为，及时教育自己的孩子，不要让孩子 长大成人后继续不干正事，不做好事。如果真的到了那个地步，我想这两个孩子的家长哭都没有眼泪。有句话叫“从小不补，长大尺五。”愿意是衣服上烂了一个小口子，你懒得补它，最后越烂越大，你想补都没办法补了。孩子小时候犯小错，家长不及时给纠正，长大了后，犯的错，就不是家长能管的事了。今天刚看过一个视频，一个小女孩，在一户人家当保姆，一个人带两个孩子，不慎小孩子被烫伤，雇主批评了她，她心怀恨意，在其家里下毒手离开。雇主家人中毒，虽然怀疑保姆，但是苦于没有证据，没办法。几年后，女孩成人，成家之后继续作恶，最终自己把自己送进了监狱。小孩子如果是故意犯错，再小的事情都不能小视，一定要让其知道故意犯错的教训，让其以后想做错事时有所顾忌。你说是不是？欢迎朋友们一起交流探讨！【我是头条号：牵住夕阳的手。因为喜欢文字跟网友们在此相聚。感谢朋友的支持！有评必回，诚信互粉。谢谢朋友们！】点点小事情都要大家给你出主意，换个车问题就解决了，何必说起那么麻烦！精英菌认为，你不仅可以大声说出来你的学校，还应该感到自豪才是，毕竟，你一个双非普通高校的毕业生，能和他们站在一个起跑线上，不是一件值得开心的事情吗？所以不要藏着掖着，大声告诉说出来就是。既然大家在一条起跑线上，以后就是同事了，也要相信这些985或者是海归们的觉悟，应该说，他们骨子里并没有对其他普通院校的毕业生有什么歧视，毕竟，这样的歧视是没有意义的，学校好，说明高考这一关赢了，但是，人生就是长跑，赢一次不等于次次赢，所以，一般来说，都在一个单位，对学校其实并不是太关注。记得当时精英菌去第一个单位的时候，同年来了很多其他高校的，有北大，清华，上交，西交还有电子科大，等等，也有本地的当时算是二本的高校的毕业生，还有专科学生也进来了。所以也不要太过敏感。意识到自己是双非普通高校毕业生，而身边都是985，海归这些高手，这很好，所以，沉下心来，专心钻研自己的业务，做好它，向这些名牌高校的毕业生学习，学习他们的长处，拓宽自己的眼界，让自己在下一程竞争中争取胜出。此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~高薪职位，猎头服务就上无忧精英网（www.51jingying.com）点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！

我也曾经有过裸辞的经历，巧的很，也是在家两个月没有工作。不过唯一不同的是，我是有计划特意裸辞的，所以没怎么感到焦虑和迷茫。两个月过后，我重返职场，并且职位、收入都比以前有了较大提升。朋友也问我为啥可以做到？我说：这两个月的休整非常关键。下面，就这个话题，结合我自己的经验，分享三条建议给迷茫中的你。一、不要轻易裸辞，这种滋味并不好受裸辞到底是什么滋味，只有经历过的人才知道。当年我选择裸辞，纯粹是自己有计划出来休整，为了下一段职业经历更好地再出发，所以在家休息。说是休息，其实也只是静下心思考人生和未来。但更多的年轻人，裸辞属于比较冲动的行为，比如我一个表弟，毕业后工作第一年，因为和领导的一次吵架都裸辞了，然后在家待了好几个月一直找不到合适的工作，整个人心态也很不好，后来都有些抑郁了。从心理学的角度分析，裸辞的空窗期会大致分为几下几个阶段：一是愉悦期，那时候你刚刚摆脱工作上的压力或者烦恼，情绪是很愉悦的，有种如释重负的感受。二是迷茫期，过了心理愉悦期的阶段，下一步就进入了迷茫期，你会不知道自己接下来该做什么，找工作还是继续在家闲赋？如果找工作又该找什么样的岗位或者公司？这些问题可能会困扰这你，有些人也会担心找一家类似的企业会同样碰到之前单位的状况。三是焦虑期，裸辞了一段时间，迷茫过后就是焦虑，因为你几个月都还没有找好工作，经济压力，周围家人给你的压力等都会让你感觉急躁。你迫切希望自己可以尽快找到工作回归职场。四是绝望期，有个别人，裸辞了很久都没有重新工作的，干脆就变得自暴自弃，放弃了就业，在家啃老或靠以前的继续度日。等到了这个阶段，要靠自己重新去工作就变得很艰难，所以有人会寻求职业规划师的帮助，还有的出了心理问题得去看心理专家。二、裸辞后觉得迷茫，最好先对此前的经历进行一次复盘裸辞后感觉到迷茫，这件事其实并不丢人，因为大部分年轻人都会碰到，或多或少程度差异而已。我也给许多来找我做职业规划的朋友做过咨询，一般我都会提一条建议，那就是先对自己过去的经历做一次复盘。复盘的主要步骤有以下几个方面：第一是总结过去的优势与劣势。包括你之前取得的一些成绩，哪些地方还存在不足的等等。尤其是存在不足的问题部分，是你要总结的重点，以陈述事实为主。第二是分析产生这些问题的原因，比如是你自己内在的原因导致的还是外部环境因素所导致的，最好将这些原因分一些类别，看得更加清晰明了。第三是提出解决问题的方案，即针对这些问题及所产生的原因，寻求合适的解决方案去加以改变。比如因为自身内向，所以导致和同事关系不好，那么下一步要改变的就是内向的问题，你可以得出几种解决思路：一是参加沟通表达的强化训练营，在老师的指导下提升沟通能力；二是去参加一些社会实践活动，多与人交往；三是自己在家进行练习，可以对着镜子或者找家人帮助你练习沟通等。有了以上几个复盘的步骤，至少你对过去的自己有了较为清晰的认识，同时有针对性去改变。三、裸辞后，也要对自己的职业生涯开展规划裸辞后如此迷茫，关键还是缺少必要的职业规划，这里我给大家说几个基本的要点。一是明确职业定位，或者叫职业锚。比如我是做HR的，虽然裸辞，但我确定的职业方向依然是HR这个领域，那么我下一份工作寻求的还是企业HR，就不会考虑转行问题。但也有人是下了决心要转行，那就必须考虑好转行的领域、职业这些问题，可以根据个人兴趣，也可以结合市场调研情况来判断，又或者听听专业人士的意见。二是建立自己下一步的职业目标这个职业目标一定是符合职业定位来确立的，目标可以有阶段性，比如短期的（1年左右）、中期的（3-5年）、长期的（5年以上）等等。三是明确自己的能力特点也就是说，你自己目前擅长做些什么，核心的竞争力是什么要提炼出来，有些人演讲口才好，那么找工作最好可以匹配这样的能力。四是结合行业发展趋势去判断例如，目前自媒体行业如火如荼，许多人裸辞后就希望从事这个领域，这样的选择其实也就是一种趋势判断。能做到以上四点，我相信你对未来的职业画像清晰很多，接下去只需要你体现行动力就可以。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议和思考。希望对大家有启发。作者 : 丁路遥知事，头条职场教育自媒体营销号top5，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，欢迎点击关注我。同一学校同一专业，在录取分数上相差100分，这样情况非常普遍。引起这种现象主要原因是地域原因。2020年高考，四川省和贵州省都是使用全国三卷，而一本线四川理科为529分，贵州省为480分；二本线理科四川省为443分，贵州省为384分。由于我国地域广，各地教育水平差距大，同一套试卷在录取分数线上相差都非常巨大。因此，进入大学后，你会发现比你差的和你在同一专业似乎也很正常和普遍。第二个原因有可能就是高分低报，在志愿填报中滑档造成的。比如，室友的第一志愿填报过高，估计不足，花落到第二个志愿，也可能导致这种情况的出现。第三，各高校在各地收生情况不一样，甲学校在A地以一本模式招生，而在B地可能就是二本招生。高考分数只是进入大学的一个凭证、门槛，进入大学后如何在专业发展中取得进步才是最重要的。高考分数相差100分，说明在学习能力上已经不是在一个层级上，在接受能力、自主学习能力、领悟能力、时间管控等方面一定有其自己的特色。不出意外的话，在大学期间，成绩会优于你的，因此不要得意忘形，过早高兴。大学毕业，主要还是注重能力，分数在就业中的意义已经很低。面试的技巧有很多，如果要说的话，可能三天三夜也说不完。由于这个问题没有设定某个具体的方面，所以我就暂且回答一下在应届生面试过程中，HR常问的几个带“坑”的问题，并且说说如何避坑。希望对大家所有帮助。面试常见“坑”1号：请简单的介绍一下你自己作为面试中的保留项目，相信所有参加过面试的小伙伴都遇到过这个问题。乍一看这个问题平淡无奇，无非就是背诵一下简历上的已有内容，只要背的熟练、流利，没有前后矛盾之处即可，而且很多同学都知道HR一定会问这个问题，所以往往会主动加戏，希望通过这个问题的出色表现充分的展示自己，所以滔滔不绝，恨不得把自己从出生开始的光辉事迹都背一遍。如果你也这么想并且这么做的，那么恭喜你入“坑”成功。如果HR只是希望你背诵简历内容，那TA自己看简历就好了，为什么还要问这样一个问题呢？唯一的解释就是这个问题没你想的那么简单。HR也知道你知道TA会问这个问题，所以如果你在回答此题时进行了一段完美的背诵，只会让HR认为你的心理素质还不错，背诵能力也还可以，但是临场应变能力、逻辑思考及表达能力都没有得到体现。所以楠哥建议大家在回答这个问题时，一定不要让HR感受到背诵感，只要非常自然、得体，同时简洁明了的说清楚自己的早期生活经历、教育背景以及与投递岗位有关的实习经历或者相关活动经验即可。这只是面试时的一个热身环节，切忌滔滔不绝，一旦HR失去耐心，随口问出一个问题，很可能你的思路就会被彻底打乱，轻者此题回答完全失败，重者信心受到严重打击，整个面试节奏被打乱导致面试失败。因此，楠哥建议自我介绍控制在2分钟左右为佳。面试常见“坑”2号：说说你的优点面试官问出这个问题，一来是想考察一下求职者对自己的是否有全面、客观的认知，二来也是想考察一下该求职者的一些优点是否与应聘岗位的需求匹配。因此，楠哥建议大家一定不要只是说一些放之四海而皆准的烂大街的优点，这样只会让HR觉得你是一个对自己的认知和定位不够准确，而且HR也无法通过你的答案判断你与岗位的匹配度。因此，这个问题最好的回答方式是在诚实的前提下，针对投递岗位，通过有说服力的事例来证明自己的优点。比如，你应聘的是销售类岗位可以通过你是周围朋友的知心大姐姐或者大哥哥，别人遇到问题了都愿意向你倾诉来证明自己具有很好的倾听能力和共情能力，能够准确了解客户需求，并提供有效的解决方案。比如你应聘市场部或者咨询岗位，可以通过自己的一些数据分析作品或者实习经历来证明你拥有很好的逻辑性、数字敏感性和分析能力。面试常见“坑”3号：说说你的缺点既然有优点，就一定会有缺点，而缺点是比优点更难回答，也更容易出错的问题。很多同学听了一些讲座或者过来人的经验以后牢牢地记住了在面试中一定要诚实，不能撒谎，所以一听到面试官问这个问题就像做自我检讨一样把自己批斗了一番，比如你面试销售岗，却说自己没有耐心，不愿意倾听他人；面试研发岗却说自己坐不住，定力不太够，我想HR除了震惊于现在还会这么纯良的男孩纸/妹纸以外，是断然不敢给你offer的。一般来说，这个问题的回答策略是在诚实的前提下，说一些无伤大雅的，可以经过学习和训练得到改进的“小毛病”，甚至有时候小小的幽默一下让面试官看到你的随机应变。比如，你可以说，我有的时候在公共场合下讲话会有些紧张，生怕自己表现得不够好，就像现在，我就有些紧张，害怕自己哪里说得不对，被您Pass，不过通过充分的准备和练习，我现在已经渐渐地克服了紧张，相信以后会越来越好。面试常见“坑”4号：除了我们公司，你还有没有投其他公司/你还投了哪些公司其实大家都知道，校招面试，除非对某个公司有着近乎疯狂的执念，没有人会只投一家公司，毕竟初中政治课我们就学过“不要把鸡蛋放在一个篮子里”，因此HR问这个问题其实主要是想看看你对进入TA们公司的意愿有多强烈，毕竟每个人都想成为首选，不愿意做备胎。所以，不论你投了多少公司，都请不要“诚实”的将它们的大名一一报上，比较好的方式是说一直以来我都对贵公司充满了向往，也是我的首选，所以我非常希望可以有机会进入贵公司，如果真的不幸没有拿到offer，我才会考虑其他公司。即使HR知道你可能是在故意说好听的，也几乎不会有人不喜欢。面试常见“坑”5号：你为什么想进我们公司/你为什么投递我们公司的XX岗位一般HR希望通过这类问题了解候选人是否在面试前对行业情况、公司背景及岗位要求做了充足的准备，同时也想借机了解候选人对自己职业生涯是否有一个相对清晰的规划。因此，在面试之前，一定要通过公司官网，行业相关的会议、沙龙，已经进入该公司的师兄、师姐或者是其他前辈了解相应信息，做到心中有数。如果在希望应聘的公司实在没有认识的人，到领英或者赤兔这样的职场社交平台去进行搜索也是一个好方法。此外，在回答问题时也要逻辑清晰地表达出自己是在经过了大量的调查、对自身能力及公司要求做了匹配，并且充分考虑了未来职业发展前景的前提下，做出了这个选择。一个对自己的未来有充分的规划且负责的人总是会让HR格外喜欢。面试常见“坑”6号：你有什么问题想要问我么一般出现这个问题，就意味着面试已经进行到尾声，很多同学会在这时长吁一口气，并放松了警惕，心想终于把前面的难题都扛过去了，殊不知最后还有一道难关在等着自己。所以，一旦在这个问题上没有做好充分的准备，很可能会使自己前面的表现大打折扣。一般情况下，大家可以多问一些与工作岗位本身相关的问题，给HR留下你在尽量了解公司及岗位的全貌，充分分析自己是否能够很好地胜任工作，并且具有独立思考能力的良好印象。可供大家参考的问题如，“在这个岗位上，您所见到的最优秀的员工都具备哪些特点/强项/优势？”“应聘这个岗位的应届生里，表现最好的人现在在做什么岗位？”“公司希望这个岗位的员工具备哪些能力/特点？”“公司如何判断这个岗位员工的工作是否出色？”“这个岗位的直线领导是什么样的管理风格？”。相信，如果在面试最后，你能问出类似的有“营养”的问题一定会使自己在HR那里加分不少！职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。 想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！hello大家好我是小许摄影很高兴来分享自己的看法，为什么要结婚生孩子这个是老祖宗传承下来的、世界万物都一样要繁衍后代，结婚为了彼此更好的生活为了幸福彼此有依靠，生孩子那是所以人必经之路，俗话说得好少年强则国家强、你不生孩子那来的少年，都是老年人了谁去建设祖国保卫祖国，所以一定要把老祖宗的传承很好的进行下去，当然也有极少数丁克族，那是少数，谢谢大家就分享这么多。找学校和那两个孩子的家长处理 （原创）给同学身上泼污水，不是一般的恶作剧，也不是一般的不懂事。受害孩子家长首先要找学校和那两个孩子的班主任，要求学校给那两个作恶的还以应有的教训，或处分，用以警告那两个孩子以后不要在作出让人不堪的事情。通过学校和班主任，找到那两个孩子的家长，让他们给受害的孩子洗衣服。洗衣服虽然是小事情，受害孩子家长完全可以自己做。让害人的两个孩子家长洗，是通过这件事情让其家长明白自己孩子的可恶行为，及时教育自己的孩子，不要让孩子 长大成人后继续不干正事，不做好事。如果真的到了那个地步，我想这两个孩子的家长哭都没有眼泪。有句话叫“从小不补，长大尺五。”愿意是衣服上烂了一个小口子，你懒得补它，最后越烂越大，你想补都没办法补了。孩子小时候犯小错，家长不及时给纠正，长大了后，犯的错，就不是家长能管的事了。今天刚看过一个视频，一个小女孩，在一户人家当保姆，一个人带两个孩子，不慎小孩子被烫伤，雇主批评了她，她心怀恨意，在其家里下毒手离开。雇主家人中毒，虽然怀疑保姆，但是苦于没有证据，没办法。几年后，女孩成人，成家之后继续作恶，最终自己把自己送进了监狱。小孩子如果是故意犯错，再小的事情都不能小视，一定要让其知道故意犯错的教训，让其以后想做错事时有所顾忌。你说是不是？欢迎朋友们一起交流探讨！【我是头条号：牵住夕阳的手。因为喜欢文字跟网友们在此相聚。感谢朋友的支持！有评必回，诚信互粉。谢谢朋友们！】点点小事情都要大家给你出主意，换个车问题就解决了，何必说起那么麻烦！精英菌认为，你不仅可以大声说出来你的学校，还应该感到自豪才是，毕竟，你一个双非普通高校的毕业生，能和他们站在一个起跑线上，不是一件值得开心的事情吗？所以不要藏着掖着，大声告诉说出来就是。既然大家在一条起跑线上，以后就是同事了，也要相信这些985或者是海归们的觉悟，应该说，他们骨子里并没有对其他普通院校的毕业生有什么歧视，毕竟，这样的歧视是没有意义的，学校好，说明高考这一关赢了，但是，人生就是长跑，赢一次不等于次次赢，所以，一般来说，都在一个单位，对学校其实并不是太关注。记得当时精英菌去第一个单位的时候，同年来了很多其他高校的，有北大，清华，上交，西交还有电子科大，等等，也有本地的当时算是二本的高校的毕业生，还有专科学生也进来了。所以也不要太过敏感。意识到自己是双非普通高校毕业生，而身边都是985，海归这些高手，这很好，所以，沉下心来，专心钻研自己的业务，做好它，向这些名牌高校的毕业生学习，学习他们的长处，拓宽自己的眼界，让自己在下一程竞争中争取胜出。此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~高薪职位，猎头服务就上无忧精英网（www.51jingying.com）点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！首先，我想澄清一个基本事实，二本、三本院校确实存在逆袭985重点大学的案例，但不是很多。因为985重点大学研究生基本上来源于985、211及双一流大学，这是有科学数据支撑的结果，我们不能率性判断，更不能以此问题来误导家庭学生。其次，中国985重点大学的研究生基本上是有两大方面来源途径，一方面是来源于有资格输送保研学生的高层次高水平大学，有采取冬、夏令营提前定向招录优秀本科生的途径，也有九月份推免生系统申请补录优秀本科生的途径，这是985重点大学研究生的主流。另一方面是通过公开考试录取的研究生，但是最后真正能考上985重点大学研究生，本科生源绝大多数都来自985、211及双一流高层次高水平重点建设大学。最后，虽然说有些数据证明确有二本三本院校顶尖高手通过大学四年拼搏学习，成功逆袭985重点大学，但这绝对不是985重点大学研究生的主流。由于考研大军近5年快速增长，正在迅猛逼近350万，竞争十分激烈。反倒是常出现985、211及双一流大学降低层次读研究生的许多案例，因此，我希望二本三本院校就读的学生一定要脚踏实地，不必要好高骛远。既要学会仰望星空，更要目标明确符合自己的实力，否则会希望愈大，失望就愈大。当然，如果你是属于那种后发优势的二三本院校天才人才，那么，我坚决与你同在，强烈支持你的梦想，顺祝你成功逆袭985大学研究生。

4，同校生甜心怎么开始游戏我进就是一个时钟

你进的是desktop.exe吧要运行shoolmatess.exe

搜一下：同校生甜心怎么开始游戏我进就是一个时钟

5，同校生是什么游戏谁玩过

是H游戏，和动作片差不多，不过呢，动作片只能看不能动，H游戏可以互动，多种方法情节，有很大的可玩性。

可能是乃种游戏...

这个应该是腾讯的天涯明月刀

不用多想、就是H游戏= =

6，同校生甜心怎么玩

... 仔细研究左上角的图标即可 点右键即可出现菜单 我是说进入战斗模式后 鼠标移动到人物身上后某出现蘑菇后点左键按提示方向即可插入~ 最好下个通关存档玩 特别提示在显卡控制版面里开上强制抗锯齿 X8 可让游戏画面顺眼

甜心就相当于gal（不懂？百度去）吧就给你看文字边看顺便给你看看动作-=只不过这是动态3dgal是静态图而已现在都玩真实女友了别玩这个了没意思

建议玩1的甜心没什么操作性，图画那个补丁也比较差。基本就是跟看录象差不多

7，同校生2怎么操作 怎么玩攻略

首先开始战斗的时候，鼠标放在右上角的方框里面，等boss眼睛瞪大的时候，过一会会有对话，然后会有一颗心。这时左键按住点方框然后next的图标会亮，往上拖进入下一个场景。四颗心满了之后在方框处按住右键然后往上或者往下拖，基本上就是这样了如果装了汉化，左上角的问号会有提示的~~~

寻找BOSS G点也就是敏感点.慢速滑动鼠标滚轮.当滑到G点时 这时左键按住点方框然后NEXT的图标会亮，往上拖进入下一个场景。四颗心满了之后在方框处按住右键然后往上或者往下拖，基本上就是这样了如果装了汉化，左上角的问号会有提示的~~~

8，同校生2的详细攻略网上别人的看不懂啊要详细的 具体怎么找G点

等对话结束后，把鼠标移到右上角方框内（我的习惯是正手键先点一下）然后向上或下滑动滑轮，你会发现主角和MM进入状态了，然后鼠标还在方框内，滚轮向上/向下调动频率（找G点，在G点附近mm眼睛会睁大），一开始稍微慢一点，等有一颗心了，mm会心里说话，等结束后，鼠标方框内正手键按住向上移动，放开按键，换姿势，继续鼠标在方框内，滚轮向上/向下调动频率...等有四颗星了，在方框内右手键按住（有一个蓝的有一个红的），选择亮的方向移动，放开按键，进入最后一击，鼠标方框内正手键按住向上或向下移动，OK完事。等通关后只要mm四颗星亮了可以选择她xie，男猪脚不xie，在游戏当中谁xie得看安排！ 手都输累了，忘楼主采纳！

9，同校生甜心的游戏剧情

由于Hentai系统和剧情系统相对独立，所以完全可以当成爱情动画剧一样看。男孩子们仔细走完剧情，可能会不自觉地把自己“代入”主角；而女孩儿们看完剧本甚至会泪水涟涟。出生本土的考古学家和比吕因工作来到木见影岛，与岛上的大家闺秀绯村亚树小姐相爱，并入赘了绯村家族。他们的儿子即是本作男主人公绯村和树。和树年幼时跟随父亲在本土长大，但也时常回到母亲家的小岛生活，结识几位青梅竹马型的女孩，对这里的事物留下一定的印象；然而不幸的是，母亲的家族血缘从古至今背负着岛上奇迹之花——铃兰的祭品使命，亚树也在某初次收获节的祭祀中献出了生命。随后，木见影岛发生了破坏性地震，和树与父亲离开了小岛，并封存了与母亲、铃兰、女孩等相关的大部分记忆；一旦他试图回想这些事情就会产生严重头痛，这成为和树“身上的一件奇怪事情”。转眼和树成年，回到故乡木见影岛，进入了熟识的美少女们所在的姬有里学院。开始了新的学院生活的和树被迫加入了“神秘事件探求俱乐部”（简称“密探部”），这样一来，那些以前与和树有所牵连的女孩子们，也纷纷加入其中。每天的探索活动变得越来越意想不到。无巧不成书，和树注意到的第一个神秘事件，那就是与“铃兰”的相遇……放眼望去，不断延伸的深绿色的草原。从那天起，不曾开放的花朵，变成了铃兰草。于是，木见影岛的铃兰传说开始在学院里流传……“只要你对铃兰怀着强烈的愿望，一旦花朵开放，看见它的少女，就能实现心中所想”。而对铃兰怀着各自心愿的五位少女，也唤醒了和树早已尘封的记忆……

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