游戏策划新手心得,我是怎么做游戏策划的

游戏主策划又称为游戏策划主管。你有真正了解过游戏策划这个行业吗？游戏策划的职业划分其实游戏策划一直是一个统称，如果你在游戏公司工作过的话，你就会知道游戏策划分为游戏剧情策划，游戏程序策划，游戏关卡策划，游戏数据策划，以及策划主管策划作为一个独立的部门来说，它里面的人员各司其职，自己把自己的工作做好，而且要和程序员美工组对接，做好统筹工作。

游戏策划新人应该学点什么？

前段时间在游戏策划群里，遇到一个应届生私聊我，前辈啊，我大学四年里，超级爱玩游戏，什么ACT、FTG、STG、MOBA、FPS、TPS、SLG、RTS、RTT、RPG、AVG、SIM、SPG、RAC、PUZ、MUG、ETC等等玩过不亚于3000多款了，请问，我能去王者荣耀这样的团队当策划吗？看到这孩子的满腔热情，就像看到了刚毕业时候的自己。

是啊，许多爱打游戏的人，都有个设计游戏的梦。许多做策划的人，都有一个打造王者荣耀爆款的梦想。毕竟，人家可是发了100多个月的年终奖啊。但是，单单游戏打得多便能当策划吗？呵呵，我跑步飞快就能去踢足球么？还差得远呢。游戏打得多的有多了去了，去当游戏测试还要排队，当游戏策划， 想想吧骚年。那到底怎样才能当策划？废话不多说，直接上干货。

首先说说游戏策划的分类。国内的游戏公司通常设有这样几个策划职位：主策划、系统策划、数值策划、文案策划和关卡策划。在90%的工作时间里，数值策划面对的是Excel，系统策划面对的是PPT，文案策划面对的是Word，关卡策划面对的是关卡编辑器，主策划面对的是Excel、PPT、Word和关卡编辑器。还是来详细了解一下不同策划的详细分工。

游戏主策划又称为游戏策划主管。游戏项目的整体策划者，主要工作职责在于设计游戏的整体概念以及日常工作中的管理和协调。同时负责指导策划组以下的成员进行游戏设计工作。说白了，太监总管吧。槽点能力：一般规模比较大的公司，主策大部分时间是花在了沟通上。面对老板溜须拍马的能力，面对小弟恩威并施的能力，还有面对程序两面三刀的能力，能做到这些，你离一个合格的主策不远了。

游戏系统策划又称为游戏规则设计师。一般主要负责游戏的一些系统规则的编写，系统策划和程序设计者的工作比较紧密。槽点能力：氪金大法能力，氪金大法能力，氪金大法能力。游戏不氪金，你做个鸡毛的系统，滚回家吧。游戏数值策划又称为游戏平衡性设计师。一般主要负责游戏平衡性方面的规则和系统的设计，包括AI、关卡等，除了剧情方面以外的内容都需要数值策划负责游戏数值策划的日常工作和数据打的交道比较多，如你在游戏中所见的武器伤害值、HP值，甚至包括战斗的公式等等都由数值策划所设计。

槽点能力：函数方程了解一下，微积分了解一下，正态分布了解一下，概率论了解一下....只知道1 1=2？抱歉，去市场卖猪肉去吧。游戏关卡策划又称为游戏关卡设计师。主要负责游戏场景的设计以及任务流程、关卡难度的设计，其工作包罗万象，包括场景中的怪物分布、AI设计以及游戏中的陷阱等等都会涉及。简单来说，关卡策划就是游戏世界的主要创造者之一。

槽点能力：引擎编辑器了解一下，背景世界观了解一下，竞品逆推了解一下，情感代入了解一下......游戏剧情策划又称为游戏文案策划。一般负责游戏的背景以及任务对话等内容的设计。游戏的剧情策划不仅仅只是自己埋头写游戏剧情而已，而且还要与关卡策划者配合好设计游戏关卡的工作。槽点能力：这是目前国内策划里最水的一个职业，反正大多数游戏都是重玩法忽略剧情的。

所以呢，会编故事，会改故事，写过乌七八糟网文小说，中外文学知识库储存丰富的，上吧。说完了策划的分工能力，再来说说游戏策划的四大必备条件。01责任首先，游戏公司的死活是靠作品决定的，但是这不是说我们在设计游戏的时候就可以为了博眼球，完全不顾作品的健康性。策划人必须要在游戏策划之初，就考虑好这个游戏对社会的影响，好，坏，是对社会提供推动还是颠倒。

在做游戏开发的时候，策划也是排在第一位的，只有我们策划通过了，其它的工作才有可能进行下去。这就意味着我们要有绝对的责任感。02文学修养这个很容易理解，我们现在在做的游戏是一个虚拟的世界，然而这个世界的内涵将直接与你的修养挂钩。对现实世界的文学历史都会在游戏里面反映出来，最直接就是玩家的互动。当玩家们各种抱怨的时候，就是他们找不到自我发展的空间，只能按照设定的死规则来玩游戏，可能性在被框死的情况下，玩家再怎么玩也玩不出什么花样来，久而久之就会失去兴趣的。

所以，文学的修养会影响策划的空间性。03骨气作为游戏策划如果没有骨气，那么最终做出来的产品一定会让你傻眼，会与我们最初的想法风马牛不相及。因为我们既不是老板，也不是硬件通，软件通，更不是市场通，还没有预知未来的超能力，不能对游戏市场的未来做出精确的判断。真正了解我们想法的只有我们自己，只有坚持我们自己的想法，我们做的策划案才会按照我们的想法来执行，这既是对自己，也是对团队，对公司负责的态度。

04包容包容看上去和骨气是相对立的，但是想要成为一个优秀的策划人，就要做到两者同时具备。策划人时常要独断专行，但有时候我们也需要有一些意见来参考，作比较，只有这样才能让作品更符合大众需求。所以我们策划不单单要了解美术，程序，市场，还需要长握好几门学科就连，历史学，心理学，社会学，玄学也，风水学，江湖学这样的也不能放过。

再说一下策划必须具备的十大素质：热爱游戏，想象力，分析能力，数理能力，写作能力，审美能力，技术知识，常识，感染力，协商能力。如果这些你都兼备了，那么最后要了解的，就是游戏公司的工作制度了。大多数游戏公司都有一个默认的不成文规矩，那便是996的工作制度。何谓996呢？就是早上9点工作到晚上9点，一周工作6天，也就是一年下来，你少了将近3个月的假期。

996都算好了。之前网易雷火的朋友透露，为了赶游戏项目，公司特地给他安排了一个房间，吃喝拉撒睡。大多数时间工作到凌晨2、3点。明明26、7的年轻小伙，走到外面去被质疑40多岁的油腻中年老男人，心累。再来看看一些退出游戏行业的爆料人。爆料人：dyingmaster一个告别游戏圈的普通策划实际上，跳槽没什么，对我来说真正沮丧的是离开游戏行业，我08年开始做游戏，辗转于各种小团队，当然大公司也去过，至今为止，我没做出过任何比较成功的项目。

虽然每家公司，同行们对我的评价都还可以，每次项目完蛋了我总能马上找到更高薪水的工作。但是我厌倦了，我厌倦了老板晚上回家陪儿子玩个游戏就能要我改核心玩法，我厌倦了明明一眼看上去就不可能成功的项目，偏偏还要我日复一日的加班做无用功；我厌倦了满嘴跑火车的程序员，拖了半年屁功能做不出来，老板还不能开掉他因为找不到其他程序员；大公司，有成熟研发氛围和条件的只是少数，即使如此，拍脑门决策等问题都依然存在；就更不要说这些各方面条件都不成熟的小公司了。

游戏研发是个风险投资，你每看到市面上出现一款新游戏，就有上百款游戏死胎腹中。本质的问题是，专业的人没钱做游戏，有钱投资游戏的人不专业。我们这帮做游戏的，怎么说还是有点天真的理想：我是个三国迷，我想做一款有内涵的精品三国游戏；我是个科幻迷，我想做个科幻题材的游戏；我还是欧美魔幻迷，我想弄个冰与火之歌。可是在国内你没办法发挥，我可以说我是本地最专业的剧情策划和文案策划，我学编剧出身的。

可现在哪有我发挥的地方，随便弄几个狗屁不通的新手写写好了，也没人看那些，大家都在做一刀过去砍你全家的游戏。10年前，我觉得一开始肯定是这样，之后我期待的精品游戏市场会出现，现在10年过去了，还是这样，只不过从电脑搬到了手机。大家只是在重复做各种不称之为游戏的坑钱的垃圾。只要一直有大批SB加入lowB玩家大军，那这个市场就会一直存在。

大家都被游戏行业虚假繁荣的景象蒙蔽着。没错，做游戏是你的理想，可你的理想不是给传奇加个大翅膀拿去卖钱，你的理想也不是漫无天日的加班。我觉得现在这种所谓游戏，我不想做了。失去了理想，再高的薪水我也不稀罕。我选择离开游戏圈。爆料人：brokenkey已经退出游戏圈的游戏策划1、现在游戏行业是做快消品，一般去做游戏策划的人多数是硬核玩家，对于长期做自己不喜欢的游戏类型，做不到抛弃好恶，成为一个纯粹的流水线工人。

2、我是刚毕业一段时间的本科生，对于一个新人游戏策划的发展，最好的方式是跟一个靠谱好项目，最好还有个大神能教两招带带。但是，这和中大奖是一样的概率，去大公司也许可以，小公司很难。3、游戏行业长期恶性加班，项目稍微忙起来就是996（早九点半到晚九点半，周六还得加班）。关键是很多时候是瞎忙、重复，工作体验很差。

4、本来对未来抱有希望，但深入了解了游戏公司资本运作方式和目标用户的审美层次后，我觉得这个美好的未来，这代人等不到。或许游戏圈有很多好公司，好项目，也有很多运气好的策划在幸福地为喜欢的项目忙碌着，只是我没有遇到。我选择直接退出游戏圈。游戏策划，本来就是一个用命换钱的职业。如果看完这些，你依旧不畏艰辛，不惧挑战，那么，想当游戏策划的话，我这里可以帮助你。

游戏策划是一个怎样的职业？

游戏首先诞生在设计师的头脑中，想象力对创造一个幻想的世界是最重要的。想象力并非要颠覆事物的原有一切来创造出全新的事物，而是在原有基础上的改造和创新，选择出改造的方向及力度，使旧有的事物获得重生，优秀的游戏设计师精于从熟悉的事物中抽取新的感觉。想象力的另一个层面是推理，或者说是相辅相成的两个环节。在想象力蹦现之后，需要准确地推理出这样的创意最终导致如何的结果，并尝试将多个创意连贯起来。

想转行游戏行业，如何入门成为一名游戏策划师？

游戏策划并不是你想象中的那么简单，如果你没有学过专业知识的话，那你就是撞墙很容易撞死在墙上。你有真正了解过游戏策划这个行业吗？游戏策划的职业划分其实游戏策划一直是一个统称，如果你在游戏公司工作过的话，你就会知道游戏策划分为游戏剧情策划，游戏程序策划，游戏关卡策划，游戏数据策划，以及策划主管策划作为一个独立的部门来说，它里面的人员各司其职，自己把自己的工作做好，而且要和程序员美工组对接，做好统筹工作。

游戏策划所需要的技能策划作为游戏里面一个不是那么偏技术型的岗位来说，他需要良好的沟通能力和代码执行能力。并不是说你做过销售就能够一定胜任这个工作！说句老实话，人家程序员写的代码，不要求你能直接写，但是你至少也能看得懂，要不然在数据设计上，你怎么能够根据他们给的板块提出你的建议并且进行修改呢？不是科班的话很难作为一个行内人，我可以明确的告诉你，如果你转岗的话，千万不要转这种带有技术性质的岗位，因为他不和其他的面试岗位一样，面试的人是来自技术部的大佬，而不是一个普通的人事！而且面试的话非常复杂，分为笔试和面试，笔试的话就考验你的基础功底，当然如果你有以前从事过本职位的工作，有相关工作经验的话，那你就不要笔试，笔试仅仅是针对没有从事过这个行业或者刚出学校的大学生！说在最后的面的话虽然我说的很残酷，但是如果你对自己有信心的话，还是可以去试一下的，毕竟人生总会是有意外的，万一你成功了，那不就是打我的脸了吗！加油。

刚入职游戏策划，老板让玩几天公司的游戏，并写个文档，我应该注重哪些方面？

其实就是你从接触这款游戏开始，形象、周全、总结、有理有据性的介绍你的心路历程。看着以前游戏策划的傻逼套路，想出自己的套路，成功“套路”老板。可以从以下方面着手：1、你刚进这游戏的感受，第一印象什么样，从下载到注册是否有哪些可以优化，你开始玩游戏有哪些吸引你，但有哪些让你不舒服，第一天你玩了多久，为什么退出游戏。

2、这个游戏能不能让你产生认同感以及不服输感，有没有让你沉迷的一丝可能性。并且要分辨这游戏充值与不充值的差距，值得你为这款游戏付出多少时间。理性判断每一天这游戏给你带来的感觉。3、正式开始观察游戏的世界观、新手、会玩、老手等个不同层次的体验。还可以从各个维度上，比如策划、美术、流畅度等说。当然是侧面说，别傻到啥都说，很得罪人。

4、当玩几天就可以站在用户角度，一起骂上个傻逼策划。和游戏玩家沟通很容易就知道优缺点等很多内容，文档上这个不能少。还可以得出留存比例、时间性等各方面的有用信息。5、再分析几个竞品，做横纵向对比，超过或者比不上的原因进行总结归纳。6、整篇文档按照：自己初步玩的感受——熟悉之后印象——站在游戏各方面的分析——站在不同角色各角度分析——站在市场下不同游戏的分析——后续我来策划大体会怎么做，点线面求的分析，给老板留下周全、适合、人才等印象。

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