小米组织调整通知，小米手机中的通知栏会显示好久怎么缩短

本文目录一览

• 1，小米手机中的通知栏会显示好久怎么缩短
• 2，小米集团新一轮人事变动成立集团总办集团总办是负责什么的百度
• 3，小米3通知栏怎么设置
• 4，刘安昱小米小米集团任命李肖爽担任小米汽车副总裁
• 5，小米1设置 全部设置通知栏设置自定义状态栏通知里面进行
• 6，小米上市了吗
• 7，小米主题修改通知栏和拨号盘另外下的是23的怎么不能用于40的
• 8，小米手机的组织架构
• 9，小米手机通知栏样式怎么设置
• 10，写在小米11发布之前2020年人员架构大调整手机迈入高端
• 11，小米手机屏幕色差怎么调整
• 12，小米手机怎么改变通知栏或者拨号盘之类字体的颜色急急急有图

1，小米手机中的通知栏会显示好久怎么缩短

这个好像不能调整时间的，最多只能够把通知栏的信息取消，我就是这样操作的，通知太烦了

去不掉的

2，小米集团新一轮人事变动成立集团总办集团总办是负责什么的百度

12 月 2 日下午消息，新浪科技独家获悉，小米今日发布组织调整文件，宣布成立集团总办，包含集团高管团队等。原 CEO 办公室主任魏来出任总办主任，向 CEO 汇报；原集团公关部总经理徐洁云出任总办副主任，向总办主任魏来汇报。此次调整涉及集团、手机部、电视部和金融业务。在集团层面，除了成立集团总办之外，晋升王化为集团公关部副总经理，主持日常工作，向集团总裁王翔汇报。在手机部层面，制造工程部升级为智能制造部，集团副总裁颜克胜兼任智能制造部总经理；原制造工程部总经理许多出任深圳分公司总经理。两人均向手机部总裁曾学忠汇报。在电视部层面，任命潘俊为电视部总经理，向 CEO 汇报。至于原先的电视部总经理刘耀平，内部人士向新浪科技表示，其因为个人原因，暂时不能行使管理职责。金融业务方面，集团副总裁、CFO 林世伟兼任天星数科副董事长，相关工作向天星数科董事长洪锋和集团总裁王翔双线汇报。企查查APP显示，目前魏来共关联3家公司，目前为天津伍米企业管理合伙企业（有限合伙）投资人，该公司间接持股企业多达458家，其中包含遛不丢（纽扣宠物）、块块互娱、小沐电子等。一般来说一个集团或者公司分为：基层管理也就是负责一线管理，负责企业的具体生产执行和企业任务的操作。中层管理负责生产监督、调度、审核、提交建议的权利。高层管理负责人事任免、监督和督促中层管理任务完成、协调外事活动。 集团总办就是高层管理一样的存在。

3，小米3通知栏怎么设置

你好，打开您的手机设置，设置里面有通知栏可以自定义启动的功能

在设置里面 有个通知栏和状态栏 你看看是不是。

4，刘安昱小米小米集团任命李肖爽担任小米汽车副总裁

文：懂车帝原创 彩丽美 [懂车帝原创 行业]10月15日，懂车帝获悉，小米集团宣布进行组织调整及干部任命。其中包括 小米汽车相关任命： 任命李肖爽担任小米汽车副总裁 ，负责产品、供应链及市场相关工作，向小米汽车CEO雷军汇报。此外，任命刘安昱担任小米汽车上海团队政委，向集团组织部部长刘德汇报。 小米汽车副总裁 李肖爽 资料显示，李肖爽本科毕业于北京科技大学，硕士毕业于北京理工大学。在毕业后，李肖爽加入了小米集团联合创始人王川创办的多看科技有限公司，担任用户体验部门经理、产品设计总监。2012年，随着小米收购多看科技旗下的多看阅读，时任多看阅读产品总监的李肖爽也加入小米。同年年底，李肖爽参与了小米盒子产品设计，从2015年开始担任小米电视产品总监，2020年，担任小米集团大家电部总经理。 小米造车新进程 自从正式宣布“小米造车”一事以来，雷军走访“友商”的行程就十分密集。据悉，此前雷军在考察广汽埃安时，李肖爽也曾随行。 根据此前报道，曾有知情人士透露，“小米集团内部转岗汽车业务线，有三条标准：人员原工作必须偏技术和研发方向；原部门团队业务稳定；原业务部门领导人有合适的替代人选”。据悉，小米集团早期员工和“已离职的原重要核心高管”也会加入小米汽车。 小米集团通过官方微博账号宣布：小米汽车正式完成了工商注册 今年9月1日，在开学季首天，小米集团官宣“小米汽车”正式完成工商注册，注册资金100亿元人民币，由雷军担任法人代表，正式落户北京，并已搭建近300人的团队。 尽管谜底尚未揭晓，但小米造车的动作却明显提速，尤其是在招揽技术人才方面。 据了解，自宣布造车至正式注册公司的5个月间，小米汽车团队进行了大量的用户调研和产业链考察，调研访谈2000多次，拜访并深度沟通交流了10多家业内同行和几十家产业合作伙伴，同时快速推进着汽车的产品定义和团队搭建。

5，小米1设置 全部设置通知栏设置自定义状态栏通知里面进行

您好，下拉通知栏开关界面点击更多，自定义状态栏-应用就可以了 感谢您的支持，祝您生活愉快！ 欢迎您在百度小米企业平台提问：http://zhidao.baidu.com/c/xiaomi/

6，小米上市了吗

小米公司是已经上市了，小米公司在2010年4月正式成立，于2018年7月在港交所挂牌上市拓展资料一、2019年1月6日，TCL集团发布公告，宣布小米集团战略入股TCL集团。2019年1月10日，小米在北京召开发布会正式推出了Redmi Note 7，配备4800万像素后置双摄，6.3英寸水滴屏，售价999元起。雷军还在发布会上宣布红米Redmi品牌正式独立，任命卢伟冰为小米集团副总裁兼红米Redmi品牌总经理。截至2018年第三季度，红米手机累计售出2.78亿台。2019年1月21日，小米集团再度披露回购信息，公司于1月18日再次在公开市场回购9，849，600股B类股份，占已发行股份0.041%，回购总额接近一亿港币，平均价为每股B类股份10.1527港元。 [64] 2019年2月20日，小米在北京工业大学召开了年度旗舰发布会，正式发布了全新旗舰产品小米9。小米9全球首发骁龙855旗舰处理器，最高12GB+256GB惊人配置。 搭载全球首款20W无线充电和4800万像素三摄，DxoMark相机评测世界第三。还发布了小米9SE小屏手机和一些配件产品。二、2019年2月18日，小米集团发布组织调整通知：手机部成立参谋部，任命朱磊为参谋长，负责手机业务销售运营、业务运营分析等业务；手机部成立显示触控部，核心器件部并入硬件研发部；原集团安全部拆分为安全合规部和安全管理部。 2019年3月7日，小米集团组织部再次发布文件，宣布成立AIoT战略委员会。AIoT战略委员会隶属于集团技术委员会，负责促进AIoT相关业务和技术部门的协同。2019年3月12日，小米持股的老虎证券向SEC日前更新招股书。公司将以每股5美元至7美元的价格发行1300万股美国存托股票（ADS），最高拟融资9100万美元。 老虎证券于本周开展全球路演及认购，预计3月20日在美国纳斯达克全球精选板块挂牌，股票代码为TIGR。2019年3月18日，小米集团副总裁、红米Redmi品牌总经理卢伟冰发表“Redmi品牌独立宣言”。2019年3月19日，小米公布上市后首份年报。2018年实现总营收1749亿元，同比增长52.6%，经调整利润86亿元，同比增长59.5%。2019年3月26日，小米成立谧空间南京信息科技有限公司。企业性质为外国法人独资企业，法定代表人以及总经理为小米集团高级副总裁刘德，雷军出任该公司执行董事。

7，小米主题修改通知栏和拨号盘另外下的是23的怎么不能用于40的

您好，2.3的系统跟4.0的系统差别比较大，可能2.3的主题不兼容4.0的。建议您下载4.0专用主题使用的。感谢您的支持，祝您生活愉快！欢迎在百度知道小米企业平台提问：http://zhidao.baidu.com/c/xiaomi

8，小米手机的组织架构

付费内容限时免费查看 回答 1、小米集团为了加强在中国市场投入，将销售与服务部改组为中国区，任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，向CEO汇报； 2、任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务，向王川汇报； 3、任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，向王川汇报； 4、原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部，负责中国区手机销售运营工作，任命耿帅为总经理，向王川汇报；销售运营二部，负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，任命蒋聪为总经理，向王川汇报。 5、集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁，向王翔汇报。 1、小米集团为了加强在中国市场投入，将销售与服务部改组为中国区，任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，向CEO汇报； 2、任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务，向王川汇报； 3、任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，向王川汇报； 4、原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部，负责中国区手机销售运营工作，任命耿帅为总经理，向王川汇报；销售运营二部，负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，任命蒋聪为总经理，向王川汇报。 5、集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁，向王翔汇报。 小米现在应该是五大组织小米手机：手机硬件MIUI：手机ROM小米商城：小米企业营销组织，包含销售、设计、物流、社区、公关、自媒体、客服之类的团队小米数码：小米盒子等产品米聊：软件产品小米商城基本上负责小米企业的大部分营销活动，一些与不同业务相关的日常运营基本上每个模块都有自己的组织承接，但是大型的活动都是小米商城下面的组织承接的 提问 是属于职能制组织结构，直线职能制组织，事业部制组织，矩阵制组织哪一个 是属于职能制组织结构，直线职能制组织，事业部制组织，矩阵制组织哪一个 它的组织结构趋势包含了扁平化，柔性化，无边界化，虚拟化，其中哪几个？ 它的组织结构趋势包含了扁平化，柔性化，无边界化，虚拟化，其中哪几个？ 您能说啥您对小米公司组织结构的分析吗 您能说啥您对小米公司组织结构的分析吗 回答 小米组织架构是采用的功能团队加垂直结构加科层来走的 更多16条 

9，小米手机通知栏样式怎么设置

如果不习惯MIUI12的通知栏，可进入设置-显示-状态栏-使用新版控制中心，将这个功能关闭就是原通知栏样式。

小米手机的任务栏里面其实是可以根据你自己的喜好了去设置不同的样式的。是可以直接带他的任务栏的设置那里找到的。

10，写在小米11发布之前2020年人员架构大调整手机迈入高端

2020年转瞬即逝，在这不同于往年的日子里，全国人民都共同渡过了艰难的“抗疫时期”，不少 科技 型企业，尤其是以手机业务为主的厂商与品牌，都经历了或大或小的波澜起伏。有些企业扛了过来，有些企业则沉浮了下去。这次，我们特意筛选了十余家手机厂商进行了年终回顾与复盘，在即将过去的2020年里面，它们究竟干了哪些了不起的大事，有没有改变行业格局，或者为推动行业发展作出贡献。当然，我们是站在客观角度，公平、公正进行阐述。 这次，我们先来回顾一下小米品牌在2020年的经历，下面是整理的今年关于小米一些大事记，以供参考： 2020年1月2日，原联想集团副总裁、手机业务负责人常程加盟小米。 2020年1月28日，一数据调研公司印度市场2019年报告出炉，小米持续排名第一，整体市场份额为28%，同比增长5%。 2020年2月13日，小米召开线上发布会，发布了小米10系列。 2020年5月9日，原暴风TV CEO刘耀平加盟小米，担任小米电视部总经理。 2020年6月2日，曾任职过摩托罗拉、三星、TCL、华为、魅族的杨柘加盟 ，担任小米集团副总裁、中国区首席营销官（CMO），全面负责中国区市场营销战略制定、品牌建设等工作。 2020年7月29日，原中兴通讯执行副总裁、中兴手机CEO，原紫光集团全球执行副总裁、紫光股份总裁、紫光展锐CEO曾学忠加盟小米。 2020年8月10日，财富中文网发布2020年《财富》世界500强排行榜，小米集团位列422位。 2020年8月11日，小米集团十周年雷军首次公开演讲在小米 科技 园举办，小米集团董事长、创始人兼CEO雷军发表了主题为“一往无前”的演讲；同时发布小米10至尊纪念版。 2020年8月26日，小米集团公布2020年上半年财报，营收超出市场预期。 2020年11月12日，小米公司宣布，11月1日-11月11日，小米双11全平台支付金额破143亿。 2020年12月2日，小米集团发表内部邮件，宣布成立集团总办，原首席执行官办公室主任魏来出任总办主任，向CEO汇报。 2020年12月18日，小米集团公布最新组织架构升级及干部任命，新成立三个互联网一级部门——分别为软件与体验部、互联网业务部、业务中台部。 2020年12月23日，小米集团市值首次突破1000亿美元大关。 众所周知，今年是小米成立的十周年，雷布斯也在8月11日这天进行了公开演讲。比起国内其它手机厂商，小米的资历并不算老，但是它发展速度快，底子虽小不过短短几年间就已经成为一个庞然大物。然而在公司集团迅速发展的阶段，小米所面临的内外忧虑都值得我们深度剖析。从2014年第一次接触小米，我们就一直在观察这家比较“特殊”的公司，借此之机，简单分享一下看法。 小米“复仇者联盟”的得与失 首先，我们先来为小米“复仇者联盟”进行一下简单的复盘，毕竟相比枯燥的销量数字，小米的引援策略则在今年多次登上了热搜。这一年里，不断有手机行业老资历进入小米高管名单。 早在2019年年初，原金立集团总裁卢伟冰加盟小米，担任小米集团副总裁兼红米Redmi品牌总经理，并且经过将近两年的“浴血奋战”，取得不俗的战绩。 而在今年1月2日，随着雷军宣布原联想集团副总裁、手机业务负责人常程加盟小米，小米的“复仇者联盟”团队逐渐进入招兵买马的新时代。 5月9日，原暴风TV CEO 刘耀平加盟小米，担任小米电视部总经理。 6月2日，曾任职过摩托罗拉、三星、TCL、华为、魅族的杨柘加盟 ，担任小米集团副总裁、中国区首席营销官（CMO），全面负责中国区市场营销战略制定、品牌建设等工作。 7月29日，原中兴通讯执行副总裁、中兴手机CEO，原紫光集团全球执行副总裁、紫光股份总裁、紫光展锐CEO 曾学忠加盟小米，担任小米集团副总裁兼手机部总裁，负责手机产品的研发和供应链等业务。 除此之外，小辣椒创始人王晓雁、努比亚创始人苗雷等行业大佬也齐聚在小米旗下。其中，王晓雁担任小米中国区副总裁兼销售二部总经理，苗雷担任小米相机部总监。 乍一看，小米的“复仇者联盟”战力确实堪称顶级，毕竟都是征战行业多年的老兵，各自也都拥有过一段辉煌的经历，并且希望能够在小米焕发下一个春天。 那么“复仇者联盟”的成员是否都实现了自己的梦想呢？答案并非全部理想。 据了解，前些时候联想指责常程违反“竞业协议”，而北京市海淀区仲裁庭也作出了决议：常程需返还联想已支付价值525万元的经济补偿金和相应股票，同时还要求常程继续履行竞业协议。不过，后期这件事已经平息，常程继续在小米集团履行自己的职责。 无独有偶，12月2日，一份小米内部任命书被曝光，其中，“潘俊任电视部总经理”令人生疑。据多方了解，原因是刘耀平因涉及与前东家暴风 TV 关联的金融公司暴雷一事正配合警方调查，暂不能行使管理职责。 除此之外，11月份，杨柘因身体原因，自己主动申请辞去了管理职务，现担任小米集团中国区营销顾问。 而小米内部在12月初也进行了人员架构调整，其对外宣布成立集团总办，包含集团高管团队，以及相关的支持部门，其中就包括上面提到的任命潘俊为电视部总经理。 据我们多年观察了解来看，小米多次进行人员架构调整并频繁从外界引进高管的原因，应该与其在短短十年间成功上市并且成为行业巨头，在如此高速的发展势头下，一个很重要的问题开始显现。这就是集团公司创立时间短，人才培养与员工成长速度跟不上公司的发展速度，这样一来，从外界引进人才不失为快捷添补空缺的选择。 不过，有得就有失，引入外界高素质人员本身没有问题，但是否能匹配相应岗位，能够快速融入团队等等，都是公司应该多加考虑的方向。鉴于今年“复仇者联盟”的综合表现，小米明年或该继续加强自身内部员工的培养，毕竟能跟公司共进退，共患难的员工，自身忠诚度极高，且能力尚可的话，未必不是一个更优质的选择。 当然，假以时日，当“复仇者联盟”成员摆脱自身因素影响，融入团队后，不排除在未来大展拳脚的可能性。 小米手机起伏的十年，2020年高端之路正式开启？ 接下来，我们再来回归到小米最重要的业务板块——手机。你可以说一些小米热销机型很多时候抢不到，但不可否认的是，小米手机的销量就跟火箭腾空一般：从2011年30万台的销量，到2014年激增到6112万台，排名国内第一。再到2016年，小米遭遇滑铁卢，销量在国内沦为others中的一员。而在经历了一段低谷期之后，小米手机在2017年的销量又攀升至9141万台。去年，小米手机以1.248亿台的出货量继续高居全球第四。 但到了2020年，因为众所周知的黑天鹅事件影响，众手机厂商开局不利，小米自然也没有逃脱。今年Q1，其实小米又再次受挫，根据IDC发布的报告显示，小米在中国市场的出货量仅700万台，同比降幅更是高达33.8%。而在Q2，小米手机全球出货量为2850万部，同比下滑了11.8%，其关键因素是小米在印度市场的销量同比下降了50%。而到了Q3，根据调研机构Counterpoint数据显示，小米以13%的份额重回全球前三，本来第三的苹果则以11%的份额下降到了第四。至于Q4，由于友商受限等某些原因，想必小米手机的销量也不会低于预期。 从初出茅庐到与行业巨头分庭抗争，小米手机在短短十年时间里的成长速度确实令人吃惊。抛开“新物种”不谈，小米确实没有可以“依葫芦画瓢”的模板，所以足以说明小米的独特性。但是，小米手机的高销量是建立在性价比优势基础之上的，如果小米想要向高端市场挺进，必须要在性价比之外，找到属于自己的位置。当然，小米一直在努力，也在不断尝试。 直到今年，小米或许才算真正突破了性价比标签所带来的桎梏，而且选择的节点也特别耐人寻味。在小米成立十周年之际，小米对产品线大调整，将性价比标签甩给了红米，而精简自身产品线，几乎可以涵盖为高阶版本（小米10至尊纪念版），标准版（小米10），青春版（小米青春版 5G）。 在价格方面，小米10至尊纪念版的5299元起售价妥妥的高端价位，而小米10系列将起售价提到了3999元更是令人直接懂得了小米今年的用意，至于接下来的小米11，由于全球首发骁龙888的原因，售价大概率会高于小米10。“一年双旗舰”，小米的高端之路可能从2020年正式开启。 说到这里，就不得不提一下小米10系列以及小米10至尊纪念版。在DXOMark网站公布的相机评分中，小米10 Pro以及小米10至尊纪念版都曾高居第一。要知道小米手机之前的拍照水准曾经一直都是其短板，能够在DXOMark排名中一雪前耻，足可见小米的用心良苦，综合产品力持续提升，靠产品力带动价格的合理区间，从而上探至更高的价格区间。 客观来说，小米10跟小米10至尊纪念版，我们都有亲自评测过，产品表现确实可圈可点，能够热销也在情理之中。 除此之外，今年小米10至尊纪念版的推出，更是小米继续上探的最佳佐证。精致的外包装设计，令人叹为观止，原来小米终于懂得“佛靠金装,人靠衣装”。的确，小米手机也越来越注重自己的“产品包装营销”，譬如在手机配件中也出现了不太符合其品牌调性的皮质保护壳，令人生疑，这是否意味着小米继续打算冲击高端市场，进而抢夺华为手机的高端用户群体呢？不过这只是猜测，毕竟创造品牌附加值并非一朝一日。 不过，有些令人遗憾的是，本以为杨拓会成为小米高端之路的“引路人”，但看来杨大师的营销策略在如今年轻消费群体的身上貌似行不通。而亲手将小米推向高端市场的，依然是那个英语超流利的男人——雷布斯。就在小米10发布会上，他郑重对外宣传，小米手机正式冲击高端市场。 小米手机冲击高端市场是板上钉钉，至于战果，反正据小米财报数据显示，Q2小米智能手机的ASP（平均售价）为每部1116.3元，相较于2019年同期的每部998.7元提升11.8%，环比增长7.5%，而这恰恰主要得益于小米高端产品的增长。 手机业务形势大好，但底牌仍是生态链计划 如果不熟悉小米的人，很可能会认为“小米就是造手机的”，这个“错误”观点直到今天依然有很多人坚信。事实上，小米从诞生至今，其业务版图遍布手机、IoT、新零售等多个领域，尤其是现在比较火的智能家居产品就主要依托于小米的生态链计划。 小米布局生态链，最早其实可以追溯到2013年孵化第一家生态链企业紫米开始（小米启动生态链计划是在2014年年初）。彼时，小米内部估计只有雷布斯坚信物联网产业将会在未来某个时间节点大爆发。而当时小米手机已经积累了差不多1亿活跃用户，于是雷布斯打算再多打造一些“小米”。 值得一提的是，小米虽然成立较晚，到今年只有十个年头，但是凭借布局物联网时间较早，已经取得了不俗的成绩。根据艾瑞咨询数据显示，截至2019年底，按已连接设备(不包括手机和笔记本电脑)计算，小米位列第一名。 而且，加入小米生态链的企业也顺带扛起了小米营收大旗。据小米2019年财报显示，IoT及生活消费品收入达到438亿元，占总收入的25%，并且连续三年这项数据都保持着80%以上的增速，总营收额仅次于手机业务。 近年来，除了小米，华为、OPPO、vivo其实都在积极布局除了手机业务之外的智能家居、智能穿戴市场，可见IoT市场有多么吃香。而且，放眼国际市场，三星早已在家电、智能穿戴等领域深度布局，而苹果也在紧追慢赶。 不过，雷布斯显然懂得，一家公司的精力是有限的，多元化扩张之路很容易拖垮企业的核心业务的进度，以至于影响其核心竞争力。而在2015年，雷布斯也曾表示，“手机硬件的竞争要多维竞争，还要保持专注，这就是我们投资生态链的目的。小米要克制扩张，聚焦核心，稳步前进。” 如今来看，小米的生态链布局效果十分显著。当然，在外界看来，小米虽然会尽力支持生态链内的企业，但是对它们提出的诸多要求却宛如一道围墙一般，生活在围墙里面的企业想要出去，而外面的企业又争破头颅想进去。不过，小米对待生态链企业的态度还是很包容的，甚至允许大家打造自己的独立品牌，这样一来，大家就可以在小米的支持下，做自己想做的事。 其实，对于小米而言，生态链企业是数以百计的“小小米”或者“小小小米”，在这个大家庭里，小米是绝对的大家长，负责整个庞大体系的正常运转。究其根本，小米也没有打算困住这些企业的想法，只是希望能够在竞争更加激烈的未来，提前卡位，为自己留一张底牌。 写在最后 近日，小米的股价在一路高升，12月23日这天，其市值成功站上了千亿美元 历史 高位。这对于小米集团以及雷布斯本人而言，都属于喜大普奔。可以说小米正处于上市以来最好的阶段。 小米十周年演讲中，雷军也复盘了小米成立的十年历程，重申“三大铁律”、提拔新合伙人、开启新十年创业者计划、升级“手机 AIoT”战略等等。而且，还再次祭出金句，“成功往往不是规划出来的，危机是你想不到的机会。”在我心中，雷布斯是敢于率先跳出舒适圈的“狠人”，小米也是一家敢拼敢做的公司。 不过在经历多次洗礼之后，雷布斯的话术变化也很大，从年初的“生死看淡，不服就干”到近似无奈的“一枝独秀不是春，万紫千红春满园”，可见其心态变化之大，当然也或许是雷布斯真的看开了。 另外，小米在十周年之际还发布了首部官方授权传记《一往无前》，由雷布斯亲述热血澎湃的十年。可见，小米也已经懂得在“立功”之后开始“立言”，毕竟小米没有深厚的 历史 ，品牌价值还有很大提升空间。而通过“立言”的方式，小米才能扩大自身的影响力，提升品牌价值。就像成功人士喜欢出自传一样，一家伟大的公司同样需要一部自传，用以“自抬身价”。 不出意外的话，小米手机11将会是小米今年完美的落幕，而明年，只要没有黑天鹅事件，小米的机会应该还会更多一些。

11，小米手机屏幕色差怎么调整

建议您做出如下尝试：第一种：1、打开设置；2、点击全部设置；3、点击开发者选项；4、点击显示触摸操作。第二种：1、进入手机设置；2、选择屏幕显示；3、进行修改。第三种：1、将桌面屏幕下拉；2、点击出现的菜单；3、调整亮度。

小米手机屏幕色差调整小米手机里有一个手机设置就是桌面屏幕下拉，有一个菜单，里面有亮度调整在手机设置--其他高级设置--屏幕效果具体可以去小米官网，http://www.mi.com/

12，小米手机怎么改变通知栏或者拨号盘之类字体的颜色急急急有图

首先这个是透明通知栏功能，需要基于Android 4.4及以上系统。现在很多APP已经适配了这个功能，例如UC浏览器，360手机卫士等等，这个是需要各个软件开发商适配的。如果你想自己强制改变通知栏颜色以达到和软件一样的颜色，可以root后使用xposed框架，安装变色龙状态栏等模块达到效果。字体颜色是无法更改的，楼主遇到的问题是更换主题造成的话，建议换回默认主题

如果不换主题，可以是可以，不过很麻烦。姑娘还是换主题吧！

首先这个是透明通知栏功能，需要基于android 4.4及以上系统。现在很多app已经适配了这个功能，例如uc浏览器，360手机卫士等等，这个是需要各个软件开发商适配的。如果你想自己强制改变通知栏颜色以达到和软件一样的颜色，可以root后使用xposed框架，安装变色龙状态栏等模块达到效果。字体颜色是无法更改的，楼主遇到的问题是更换主题造成的话，建议换回默认主题

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