10月1日放假安排2019,10月一日规定放假几天
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1,10月一日规定放假几天
2,10月1日国家规定放假多少天
3,十月一放几天假
10月1日国庆放假7天,10月1-7日。8/9日正常上班.
4,国家规定10月1日放几天假
5,十月一日放几天假
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
6,10月1放几天假
根据国务院办公厅通知规定,今年的国庆节和中秋节合起来放假,具体时间为10月1日至8日放假,共8天。其中:10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班,不再休息。8天呀,1、2、3是国家法定假日。4号照常公休。3号是星期六,也是中秋,就调到5、6号了。7、8号是调了两个星期六日的
7,国家规定10月1日应该放几天假
这几天提问国庆节放假的朋友很多,我刚才都回答的几个,现在我确实不想打字了,就将我往天的回答复制给你,供你参考,你不会介意吧
根据国务院办公厅有关规定,今年国庆节放假7天 (国庆节放假3天,4个公休日连在一起放就是7天了):
9月29日—10月5日放假7天。其中,10月1日、2日、3日,为法定节假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二),9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班,10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。
按照《劳动合同法》规定,用人单位在10月1日、2日、3日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
9月29日、30日和10月4日、5日等公休期间用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
另外: 劳动部门提醒劳动者,计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。
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